LA VISIBILITÉ
49 % des Français·es employé·es LGBT+ sont visibles auprès de leurs supérieur·es hiérarchiques direct·es
60 % des Français·es employé·es LGBT+ sont visibles auprès de leurs collègues
L'IMPACT DE L'ENGAGEMENT DES EMPLOYEURS
+16 pts Les employé·es travaillant dans une organisation signataire de la Charte de L’Autre Cercle sont plus nombreux·ses à considérer leur organisation comme LGBT-Friendly (93% contre 77% pour la moyenne France)
-9 pts Les employé·es LGBT+ travaillant dans une organisation signataire de la Charte de L’Autre Cercle subissent moins de menaces d’agressions (3% contre 12% pour la moyenne France)
+7 pts Les employé·es LGBT+ travaillant dans une organisation signataire de la Charte de L’Autre Cercle sont plus visibles auprès de leurs collègues (67% contre 60% pour la moyenne France)
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