美乐家中国区总裁荣获 2019 届“滨海贤人”领军人才称号
美乐家中国区总裁许玮荣获奉贤区 2019 届“滨海贤人”领军人才
近日，上海市奉贤区举行人力资源工作会议，发布《奉贤 区关于优化人力资源配置提升城市竞争力的若干意见》，为奉 贤区人力资源服务联盟、“未来智谷”院士专家奉贤创新服务 基地揭牌，努力构建人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。 美乐家中国区总裁许玮受邀出席会议，并被授予奉贤区 2019 届 “滨海贤人”系列优秀人才“领军人才”称号。奉贤区委书记 庄木弟，区委副书记、区长郭芳等领导出席会议。 庄木弟强调，要深刻认识到“人才是第一资源”，把人气 作为最大基础设施，把人力资源作为新型产业，以“求贤若渴” 的心态，以确定因素对冲不确定因素，发扬“蒙古马精神”，全 方位、多层次引进、培养、挖掘人力资源，下好先手棋、打好主 动仗，促“短板”变“潜力板”，推动奉贤成为先进制造业、现 代服务业的重要承载区，成为优秀人才的集中导入区，成为产 城融合的创新活力区。 许玮先生于2007年加入美乐家（中国），现担任中国区总裁， 全面负责公司的整体运营、管理及发展。在他的积极领导和助 力下，中国市场现已成为美乐家全球最大的国际市场。在企业 发展层面，许玮总裁秉持扎根中国，为中国市场服务的企业战略。 在他看来，中国市场是全球最具活力且最具投资价值的市场。 美乐家在中国要做的，就是长期深耕，毫不动摇。2019 年，投 资 1.5 亿美金的美乐家中国总部园区项目开工。美乐家将在中 国投资建设其海外最大的区域总部和日化生产基地。今后，美 乐家（中国）还将以消费者需求为核心升级打造美乐家（中国）
的数字化战略，依托数字化平台让消费者形成一站式的购物体 验和服务，释放消费需求，完善消费体验，提升品牌竞争力。 在人才发展层面，许玮总裁奉行本土化战略，培养了一支 由本土化员工组成，经验丰富的管理团队。他认为，本地化的 管理团队更了解中国的国情和文化，能更好地融入中国市场。 此外，他一直着力打造“One Melaleuca”的概念，要求整个 公司各个部门统一目标，倡导达成一致的行动规范。经过近年 来的不断努力，美乐家（中国）现已基本打通内部壁垒。无论 是业务市场还是生产研发，各部门都能秉持统一目标，协同工 作的格局，沟通效率大大提升，协同效应逐步显现。 此外，美乐家（中国）也在积极深化与东方美谷之间的伙 伴关系。东方美谷将全世界最优秀的大健康美丽产业公司齐聚 一堂，形成优势共享，信息共享，思维共享等良性发展环境， 凝聚产业力量，共同探索产业发展。如今，其品牌估值已超 103.42 亿元。面对东方美谷日益上升的品牌价值和影响力，美 乐家（中国）已与其形成了互相依托、互相助力的良性发展模式， 并已实现了品牌价值的逐步提升。 在许玮总裁的带领下，美乐家在中国的发展获得了全面的 提升和认可。在上海市商委发布的 2017 年和 2018 年度外资 企业百强名单中，美乐家（中国）分别排名第 45 位和 37 位。 此外，美乐家（中国）连续 5 年跻身奉贤区“财富百强企业” 前三甲，并作为东方美谷成员连续两年荣获上海市工业综合开 发区年度“奉浦之星”。
34 SEPTEMBER 2020 | WWW.MELALEUCA.COM.CN
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