INFODENSO - Mayo 2025

InfoDENSO | Edición: Abril – Mayo 2025

DENSO México destaca en la Competencia NAQCC

Índice

Excelencia DNMX

Excelencia: Promociones del mes de Mayo

Nuestros Asociados (as)

Editorial Vicente Rodríguez: Mensaje un nuevo año fiscal

Día de las Madres: Donde nace el amor

DENSO México tuvo una destacada participación en la Competencia Externa NAQCC (North America Quality Circle Conference), en la cual se presentaron 21 equipos provenientes de diversas filiales de Norteamérica. Durante este importante evento, se contó con la participación de los equipos Kintsugi (MTS Apodaca), Improvement Universe (M&E), SuperNova (PE MTS Apodaca), Hikari (Planta Silao) y Senkai (Planta Irapuato), en los cuales, algunos de estos equipos fueron reconocidos en DENSO México con el Quality Award, y People Choice Award por el comité de Norteamérica. Cada equipo presentó los destacados resultados de sus proyectos de mejora continua, reflejando el compromiso e innovación del talento mexicano. Los equipos expusieron con orgullo sus logros ante el Sr. Tom Arakawa CEO de DENSO en Norte América, quien reconoció el valor y la calidad de sus iniciativas.

Vicente Rodríguez Vicepresidente de DENSO México

Grandes Causas: Paz Mental

Desempeño

Competencia WorldSkills: ¿Quiénes nos representaran en Shanghái, China 2026? Avanza el programa piloto STP en colaboración con el Tec de Monterrey Formación en Coaching para Nuevos Gerentes de DNMX Estudiantes del Tecmilenio visitan DENSO Apodaca Fortaleciendo lazos internacionales en la Industria Automotriz ¡Inauguramos nuestra nueva área de Terapia Física! Impulsando el Bienestar a Través del Liderazgo

DENSO México destaca en la Competencia NAQCC ¡Creatividad en Acción! Ceremonia Anual de Ideas DENSO 2024 Región Bajío: Círculos Kaizen ¡DENSO México brilla en la Competencia de Fábrica Excelente!

Asociados(as): Estamos comenzando el desarrollo de nuestro año fiscal 2025. Este es un año muy importante, ya que estamos creando nuestra política y estrategia a mediano y largo plazo (2030 y 2040). En ella queremos integrar metas retadoras con propósitos claros, basados en lo que queremos ser y lograr, conectados con el bienestar de nuestra gente y de la sociedad.

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Buenas Practicas

Intern Contest ME 2025: Talento, innovación y superación Actividades de integración en Planta Silao Actividad de Integración Gerencial “Todos Somos Uno” Annual Checkman Competence: Celebrando la excelencia en calidad Campaña de Seguridad y Salud en DENSO Reconocimiento a la Asistencia Perfecta Atarimae

Sigamos las bases de nuestra política:

Conectemos Con nuestro futuro y nuestros sueños

Grandes Causas: Medio Ambiente

Donativo DIF León: Solidaridad que Inspira

Fun Fact DENSO Convenios

Actuemos Con rapidez y sentido de pertenencia

Colaboradores Editoriales

Cultivemos Creemos las bases de sostenibilidad

Colaboradores:

para un mejor futuro y ustedes son parte fundamental para lograrlo. Con su esfuerzo y colaboración podremos contribuir, alcanzar y superar las metas, y demostrar que no solo podemos ser parte de un logro, sino que también podemos liderarlo y crear un futuro brillante para nuestros empleados, nuestras familias y nuestro país.

Alejandra Montoya Alexis Ayala Ana Zavala Ariadna Castillo Camila Solís Gabriela Gómez Gerardo Núñez Hannia Durán

Jonathan Rodríguez Leticia Mata Marcos Hernández Montserrat Méndez

Editores:

Aprobadora Editorial:

Ana Barbosa

Daniela Picazo

Susana García Valeria Rocha Yameli Carmona

Supervisora Editorial:

Diseño e imagen

Ana Medina / Jaina Huacal

ERRE Diseño

InfoDENSO | Edición: Abril – Mayo 2025

¡Creatividad en Acción! Ceremonia Anual de Ideas DENSO 2024 El 9 de abril se celebró con entusiasmo la Ceremonia Anual de Ideas DENSO, reconociendo el esfuerzo de los Asociados(as). Diez ganadores fueron premiados en las categorías de mayor ahorro y mayor cantidad de ideas generadas. Se destacó el compromiso, la creatividad y la pasión de los participantes, quienes lograron KPI sobresalientes para la compañía.

Intern Contest ME 2025: Talento, innovación y superación En DENSO México, se llevó a cabo el Intern Contest ME 2025, un evento diseñado para destacar el talento, la creatividad y la capacidad de resolución de problemas de nuestros practicantes. Esta iniciativa, impulsada por Elliot Nudding Gerente General de PE ME y dirigida por Hannia Durán Especialista de PE ME, se llevó a cabo gracias a la valiosa colaboración entre el área de Ingeniería y Recursos Humanos, quienes unieron esfuerzos para brindar a los estudiantes una experiencia formativa de alto impacto. El concurso consistió en el desarrollo de un proyecto individual durante un periodo de tres meses, tiempo en el que los participantes demostraron no solo su conocimiento técnico, sino también su compromiso y dedicación. El Intern Contest ME 2025 fue una plataforma invaluable donde los practicantes demostraron su talento y creatividad, obteniendo visibilidad y reconocimiento dentro de la organización. Sin duda, fue un éxito rotundo que reafirma nuestro compromiso con el impulso de nuevos talentos en futuras ediciones.

Francisco Treviño Practicante PE SMD ECU Proyecto “Feeder Calibrator”

Este proyecto fue mi puerta de entrada a la Ingeniería, donde descubrí mis capacidades y fortalecí mi carácter. Agradezco a DENSO y a mi gerente por impulsarme a crecer profesionalmente.

¡Nos vemos en la próxima edición con aún más ideas brillantes!

“Un momento de esfuerzo, vale una vida de gloria”

Jesús Meraz Practicante PE Final Assembly Inspection (FAI) Proyecto “Inspection Machine Trouble Shooting Assistant/Data Base” El Intern Contest me permitió proponer ideas innovadoras alineadas con tendencias globales, contribuyendo al liderazgo tecnológico de DENSO. Agradezco el valioso apoyo de mi equipo y superiores durante todo el proceso.

Región Bajío: Círculo Kaizen Como parte del sistema de Mejora Continua, durante el año se desarrollaron 160 Círculos Kaizen por líderes de producción y áreas indirectas. De estos, se seleccionaron 14 proyectos destacados de las Plantas Silao e Irapuato para competir en la

Agradecemos el compromiso y esfuerzo de todos los equipos por desarrollar estos proyectos de mejora, manteniendo viva la cultura de la Mejora Continua.

Competencia Interna. El evento se realizó en Hacienda Catrina, con la participación de VPs, Directores y Gerentes Generales como jueces. Finalmente, cinco proyectos fueron elegidos para representar a DENSO en competencias externas.

“Los proyectos no solo transforman procesos, también transforman personas.”

MENSAJE DE LOS REPRESENTANTES DE INTERN CONTEST ME 2025

Hannia Durán Especialista PE ME DX Líder de Intern Contest ME 2025 Este proyecto fue un reto enriquecedor que disfruté mucho, destacando la colaboración entre diversas áreas. Agradezco el tiempo brindado a los participantes y valoro esta oportunidad única en mi formación profesional. “Liderar significa ser consciente de que todos empezamos desde un lugar de aprendizaje, y que nuestra misión es ofrecer el mismo apoyo y las mismas oportunidades que alguien nos brindó para crecer.”

Elliot Nudding Gerente General

Es clave ver a los practicantes como ingenieros en formación, con potencial para aportar e innovar. Acompañarlos con coaching y mentoring fortalece su desarrollo y el futuro de DENSO como empresa humana y visionaria.

“Estamos cultivando el futuro de Denso”

Alcanzar la excelencia en manufactura requiere compromiso y estrategia. En la Competencia Anual de Fábrica Excelente (EF), DENSO México destacó una vez más gracias a su enfoque en cuatro pilares clave: desarrollo humano, kaizen estandarizado, reducción de inventarios y diseño eficiente de línea. MTS Apodaca obtuvo el máximo reconocimiento en la ronda final de marzo, logrando la sexta victoria consecutiva desde 2019 y sumando nueve títulos EF entre 2010 y 2024. ¡Rumbo a Japón! Gracias a este logro, MTS Apodaca representará a Norteamérica en la Conferencia Global de EF en Japón, donde compartirá sus mejores prácticas y aprendizajes aprendida durante el año fiscal con plantas de clase mundial. DENSO México brilla en la Competencia de Fábrica Excelente!

PROGRAMA DE PRACTICANTES

Ana Medina Supervisor responsable del Programa de Practicantes DNMX

Desde 2016, el Programa de Prácticas Profesionales busca formar a los futuros líderes de DENSO. Iniciativas como el Intern Contest ME fortalecen competencias clave para el desarrollo de DNMX.

“Esta iniciativa por parte del equipo de ME, suma al propósito del Programa de Practicantes con la formación de los lideres del mañana”

¡Gracias MTS Apodaca por llevar el nombre de México a lo más alto!

InfoDENSO | Edición: Abril – Mayo 2025

Actividades de integración en Planta Silao En Planta Silao, se realizó una dinámica de integración con la participación de equipos estratégicos de las áreas de Facilities, PC Thermal, PC Alternador. Esta actividad tuvo como propósito fortalecer la comunicación, fomentar la colaboración y consolidar el trabajo en equipo entre los colaboradores. Sigamos fomentando las actividades integradoras en nuestros equipos para mejorar el entorno en nuestra área. ¡Juntos podemos hacer cosas increíbles!

La calidad no es solo una prioridad, es una filosofía que guía cada nivel de nuestra organización. Como parte de la estrategia de calidad para el año fiscal 2025, se lanza la primera campaña del año: Annual Checkman Competence. Este evento exclusivo reunirá a los mejores Checkman del año fiscal 2024, quienes se han destacado por su rendimiento excepcional, cero ausentismos y una disciplina ejemplar. Será una oportunidad para reconocer a quienes han demostrado un firme compromiso con la excelencia y la cultura de calidad en su día a día. Annual Checkman Competence: Celebrando la excelencia en calidad

Campaña de Seguridad y Salud en DENSO En Región Norte se realizó la campaña “Seguridad y Salud” para promover el bienestar en la empresa. Los Asociados(as) participaron en actividades interactivas, conocieron al equipo de seguridad, realizaron recorridos informativos y se sometieron a chequeos médicos. El evento concluyó con dinámicas, combinando aprendizaje, prevención y participación.

Esta actividad tuvo como propósito alinear e integrar a los líderes para que actúen y se perciban como una sola dirección unificada, teniendo como objetivo: • Comprender la importancia de la colaboración y el impacto de su desempeño en los resultados de la compañía. • Consolidarse como una sola dirección bajo la visión de BJX Mgmt. • Establecer la base que servirá como pilar para el crecimiento futuro. Actividad de Integración Gerencial “Todos Somos Uno”

Una experiencia integral que combinó aprendizaje, prevención y participación.

En Región Bajío celebramos a lo grande a nuestros Asociados(as) con asistencia perfecta. Reconocemos su compromiso y constancia, porque sabemos que llegar todos los días no solo impulsa sus metas laborales, sino también sus logros personales. En la más reciente ceremonia de reconocimiento, aplaudimos con entusiasmo su dedicación y ese esfuerzo diario que los hace destacar. Reconocimiento a la Asistencia Perfecta

¡Gracias por mostrar siempre lo mejor de ustedes en DENSO México!

InfoDENSO | Abril – Mayo - Enero 2025

Excelencia DNMX

Muchas felicidades a los Asociados(as) promovidos de todas las posiciones durante el mes de Mayo.

Nueva Posición: Asistente de Gerente Área: FINAL INSPECTION Jonathan Rodríguez

José Tovar

Luis García

Keila Guerrero

Erick Martínez

Jorge Calderón

Nueva Posición: Asistente de Gerente Área: MAINTENANCE EC

Nueva Posición: Asistente de Gerente Área: QUALITY CONTROL THERMAL

Nueva Posición: Líder de Proyecto Área: PC CPS

Nueva Posición: Supervisor Área: IMPORT & EXPORT

Nueva Posición: Líder de Proyecto Área: TOOL CONTROL

Planta: Silao

Planta: Apodaca

Sofía Briones

Gerardo Herrera

Jorge Luevano

Maurilio Nava

Nueva Posición: Líder de Proyecto Área: PC MANAGEMENT Minerva Fuentes

Nueva Posición: Asistente de Gerente Área: GENERAL ADMINISTRATION

Nueva Posición: Líder de Proyecto Área: SCM SDA

Nueva Posición: Supervisor Área: PRODUCTIVITY/SPT

Nueva Posición: Supervisor Área: PC CPS

Planta: Silao

Planta: Apodaca

¡Felicidades por este logro!

Tu esfuerzo y dedicación te han llevado a nuevos horizontes. Sigue brillando y alcanzando nuevas metas.

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Paz Mental

¡Celebramos a lo grande en DENSO México a nuestras Asociadas Mamás! Donde nace el amor Día de las Madres: Como parte de la celebración “Día de las Madres” en DENSO México se realizó la entrega de detalles a nuestras Asociadas madres de familia, con un dulce postre, y muchas muestras de gratitud a cada una de ellas, reconociendo y otorgando una oportunidad de expresar nuestro agradecimiento por su inigualable contribución en DENSO y en sus familias. Algunas mamás DENSO nos compartieron su opinión, reflejando los valores que cultivan en familia y las lecciones que han aprendido en su camino profesional.

Como parte de la preparación rumbo a la competencia internacional WorldSkills 2026, que se celebrará en la vibrante ciudad de Shanghái, China, se llevó a cabo un emocionante evento de selección con la participación de 43 talentosos estudiantes de distintos planteles del CONALEP. Competencia WorldSkills: ¿Quiénes nos representarán en Shanghái, China 2026? El objetivo fue claro: descubrir a los jóvenes con las habilidades técnicas más sobresalientes en las categorías de CNC Milling, CNC Turning y Mecatrónica, para conformar el equipo que representará con orgullo a DENSO México. A través de intensas pruebas teóricas y prácticas —¡auténticos retos dignos de campeones! — se seleccionó a los candidatos con mayor potencial para avanzar a la siguiente fase y prepararse para conquistar el escenario internacional. DENSO México se siente profundamente orgulloso de nuestras generaciones de competidores a lo largo de los años. ¡Cada uno ha dejado una huella permanente en WorldSkills! Hoy te compartimos un pequeño recordatorio de ese viaje lleno de esfuerzo, pasión y excelencia técnica... porque cada paso nos acerca más a la cima.

¡Gracias mamá DENSO, por tu amor, esfuerzo y compromiso!

¿Qué has aprendido en DENSO, que has llevado a tu vida familiar o a la educación de tus hijos? Liliana Barajas, Planta Apodaca Siempre hemos inculcado el amor y dedicación al trabajo, a un proyecto, la pasión por la superación. También el trabajo en equipo y sobre todo la puntualidad. Es una de las cosas más importantes que he llevado a mi familia. ¿Qué es lo más gratificante de ser mamá? Mónica Cavazos, Planta Guadalupe Administrar mis tiempos con mis hijos y mis actividades laborales, tratando de compartir momentos gratos con ellos. ¿Cuál es tu principal motivación de ser mamá DENSO y cómo influye en tu familia? Ma. De los Ángeles Frausto, Planta Silao Crear una buena estabilidad dentro de la empresa y por consecuente darles a mis hijos una buena calidad de vida y que ellos cumplan sus sueños. ¿Cómo tomas un equilibrio entre trabajo y familia para mantenerte enfocada en tus metas? Janeth Almanza, Planta Irapuato El trabajo y mi familia son esenciales en mi vida, por lo que organizo mi tiempo para cumplir con mis responsabilidades laborales y, a la vez, dedicar momentos de calidad a mis hijos. Ellos son mi mayor motivación para alcanzar mis objetivos.

Paz Mental

En Planta Apodaca recibimos con entusiasmo a 20 estudiantes de la Estudiantes del Tecmilenio visitan DENSO Universidad Tecmilenio, campus San Nicolás , quienes participaron en un recorrido especialmente diseñado para conocer de cerca nuestros procesos, valores culturales y las oportunidades de desarrollo profesional que ofrecemos. Esta visita fue una excelente oportunidad para compartir nuestra experiencia, fomentar vínculos con futuras generaciones de talento y mostrar cómo en DENSO impulsamos la innovación desde dentro.

Avanza el programa piloto STP en colaboración con el Tec de Monterrey

Se llevó a cabo el programa piloto STP (Strategic Transformation Program), desarrollado en colaboración con el Tecnológico de Monterrey. Las sesiones se realizaron en las instalaciones de EGADE Business School, donde los participantes profundizaron en diversos temas clave para la transformación organizacional. El objetivo principal del programa es desarrollar habilidades y capacidades que impulsen resultados extraordinarios, fomentando una cultura de liderazgo excepcional.

Formación en Coaching para Nuevos Gerentes de DNMX

En el marco de una iniciativa de la Secretaría de Economía de Nuevo León , la delegación empresarial de España visitó las instalaciones de DENSO México con el objetivo de identificar oportunidades para proveedores del sector automotriz. La visita buscó fortalecer la colaboración entre empresas españolas y mexicanas, promoviendo el desarrollo tecnológico y la competitividad en una de las industrias clave del estado. El encuentro contó con la participación de 18 empresas de diversos sectores, interesadas en establecer vínculos estratégicos y aprovechar el potencial del ecosistema industrial de Nuevo León. Fortaleciendo lazos internacionales en la Industria Automotriz

Objetivo del curso: Desarrollar habilidades basadas en la metodología de Coaching para integrarlas en la práctica cotidiana dentro de la organización. El propósito es elevar el desempeño individual y colectivo, impulsando mejoras a todas las áreas.

Durante los meses de abril y mayo, en las instalaciones de la Universidad de Monterrey, se llevó a cabo un curso de Coaching dirigido a nuevos gerentes —ya sea por ingreso o promoción— de las cuatro plantas de DENSO México que asumieron su rol durante el 2024.

¡DENSO México apuesta al crecimiento de nuestros Asociados(as)!

Medio Ambiente

Paz Mental

Donativo DIF León: Solidaridad que Inspira

¡Inauguramos nuestra nueva área de Terapia Física!

Recientemente Planta Irapuato donó 500 casacas para apoyar las actividades recreativas y manualidades de adultos mayores que participan en los programas culturales del DIF León. Esta iniciativa busca promover espacios de convivencia, creatividad y bienestar, fortaleciendo la participación y significativa de este valioso grupo.

Desde noviembre de 2022, Planta Apodaca ofrece atención integral en salud a Asociados(as) con lesiones

musculoesqueléticas mediante Terapia Física. Más de 600 trabajadores han sido atendidos con excelentes resultados, gracias al trabajo conjunto de varios departamentos. El proceso inicia con evaluación médica y continúa con terapia dirigida por la Lic. Leonisa Ruíz. Se agradece el apoyo del Presidente, Vicepresidentes y representante sindical, quienes encabezaron la inauguración.

¡Gracias a las áreas involucradas por contribuir a estas actividades!

¿Sabías que? En DENSO se promueve el Furikaeri,

¡Te invitamos a conocer este renovado espacio pensado para tu salud y bienestar!

que significa mirar hacia atrás o reflexionar sobre los eventos pasados para hacer mejoras. Y tú, ¿Qué mejoras haces en tu área de trabajo?

Recientemente en Región Norte se llevó a cabo una plática sobre Liderazgo, dirigido a Asociados(as) de DENSO México, con el objetivo de promover el bienestar laboral. La sesión fue impartida por la Psicóloga Montserrat Méndez y tuvo una duración de una hora. Durante la actividad, se realizaron diversas dinámicas prácticas orientadas a poner en práctica los conceptos clave del Liderazgo. Impulsando el Bienestar a Través del Liderazgo

CONVENIOS:

BENEFICIOS

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Región Norte y Bajío

¡Crecer juntos nos lleva a hacer personas excepcionales!

Para mayor información contactar a: APP / GPP Daniela Picazo (daniela.picazo@na.denso.com) SPP / IPP Alexis Ayala (alexis.ayala@na.denso.com)

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