MADE in UMBRIA - GLOCAL ECONOMIC FORUM ESG89

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interessati ad operare nel nostro Paese; percorsi formativi personalizzati segnatamente ai settori con maggiore richiesta di forza lavoro; strutturare magari ulteriori percorsi di specializzazione e qualificazione attraverso maggiori investimenti nel rapporto scuola- lavoro. Ma tutto ciò passa necessariamente attraverso la corresponsione di un salario di ‘dignità’ e di servizi di welfare (nidi, scuole, alloggi, conciliazione dei tempi di vita e lavoro, ecc.) per i giovani e le loro famiglie. Sono questi, come detto sopra, gli elementi di maggiore criticità”.

Qual è la sua valutazione attuale del tasso occupazionale in Umbria, e quali iniziative potrebbero essere implementate per migliorare le opportunità di lavoro e la formazione professionale per i giovani? “Trovare personale qualificato è sempre più difficile. I nostri giovani non hanno più fiducia nella propria Regione e soprattutto nel nostro Paese. Sono diverse le leve di attrattività che potrebbero essere utilizzate: sarebbero necessarie agevolazioni alle imprese che assumono giovani che rientrano anche dall’estero o agevolare l’ingresso di lavoratori stranieri

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