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La difficoltà nel reperire manodopera è un problema sentito da molte imprese italiane. Quali strategie sta adottando la Luigi Metelli S.p.A. per attrarre e trattenere talenti? “Le difficoltà sono evidenti, non c’è il ricambio generazionale. Questo succede quando si pagano i giovani per

Il tasso occupazionale in Umbria ha subito variazioni negli ultimi anni. Secondo lei, quali interventi potrebbero favorire un aumento dell’occupazione e contrastare la fuga dei giovani laureati dalla regione? “Per attirare i migliori talenti, un’azienda non può offrire posizioni di responsabilità

non lavorare, e si tassano quelli che lavorano. Le nostre scuole devono insistere nello spiegare ai giovani che senza lavoro non c’è futuro. Adriano Celentano diceva ‘chi non lavora non fa l’amore’. Si potrebbe ripartire da questa canzone”.

Per attirare i migliori talenti, un’azienda non può offrire posizioni di responsabilità sottopagate. L’eccellenza, come tutte le cose, ha un costo

sottopagate. L’eccellenza, come tutte le cose, ha un

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