ECONOMIC YEARBOOK ESG89 - 2025 | 2026
La disponibilità di giovani lavoratori qualificati è cruciale per supportare la crescita di settori innovativi come l’energia sostenibile. Quali strategie potrebbe adottare il settore energetico locale per attrarre e trattenere talenti giovanili? “In Energy Solutions lavoriamo da anni per creare le condizioni affinché l’azienda continui ad essere attrattiva per nuovi talenti, e per far sì che i giovani possano identificarci in futuro come un’ambizione e una alternativa a spostarsi per trovare una realizzazione lavorativa. Lo facciamo cercando di non seguire modelli preesistenti ma proponendo una nostra “ricetta” e una nostra visione. Abbiamo messo al centro dell’azienda
industriale convivono da oltre un secolo. Questo significa che siamo in grado di creare un modello e comunicarlo come tale, sia dal punto di vista turistico che industriale e agricolo. “Made in Umbria“ potrebbe rappresentare una soluzione per recuperare terreno in un ambito in cui tutto il sistema italiano sconta un gap importante rispetto ad altre aree d’Europa e del mondo”.
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