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necessari l’uno all’altro. Oltre a quanto detto, nell’ultimo anno e mezzo abbiamo creato occasioni di incontro utilizzando lo strumento del networking per facilitare la conoscenza e il confronto tra imprese dello stesso settore, ma anche appartenenti a categorie diverse, consulenti, fornitori, clienti e qualunque altro soggetto possa essere utile a stimolare nuove collaborazioni e favorire la crescita del sistema”. La questione dell’occupazione giovanile è cruciale per il futuro della regione: quali iniziative o progetti sono in corso per favorire l’inserimento dei giovani nelle imprese umbre e come Confapi Perugia pensa di attrarre e trattenere i talenti locali? “Come associazione di categoria, oltre a facilitare l’accesso alle informazioni, attraverso la nostra

Società di servizi Apiform Srl progettiamo ed eroghiamo formazione sia al personale già impiegato nelle imprese che a soggetti in cerca di occupazione, con particolare riguardo a giovani e donne che faticano di più ad inserirsi nel mondo del lavoro. Monitorando costantemente i fabbisogni delle imprese, andiamo a costruire progetti per intercettare le risorse pubbliche messe in campo dalle politiche attive del lavoro, da bandi europei e Regionali e dai fondi interprofessionali, in particolare quelli che consentono la crescita professionale e l’acquisizione di specifiche competenze che rendono più attrattive le nostre imprese per chi è in cerca di occupazione, ma sono importanti anche per

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