MADE in UMBRIA - GLOCAL ECONOMIC FORUM ESG89

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tempo. Per fare qualche esempio, in ART la possibilità di ricorrere allo Smart Working come strumento di equilibrio vita-lavoro è ormai una realtà da tempo, così come garantire alle persone una mensa certificata e gratuita che propone ogni giorno prodotti provenienti quanto più possibile dalla filiera corta del nostro generoso territorio. Al benessere promosso da politiche aziendali mirate, si aggiunge anche una

In un’epoca in cui il benessere aziendale e l’innovazione tecnologica sono sempre più collegati, quali sono i suoi progetti per incrementare il welfare aziendale e come vede l’evoluzione dell’innovazione all’interno di ART S.p.A.? “Le aziende di oggi stanno iniziando ad adottare approcci sempre più flessibili e personalizzati al corporate welfare. L’offerta dei benefit

Le aziende di oggi stanno iniziando ad adottare approcci sempre più flessibili e personalizzati al corporate welfare

deve essere diversificata, tenendo in

considerazione gli interessi individuali e i bisogni che cambiano nel

Piattaforma Welfare che si arricchisce

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