MADE in UMBRIA - GLOCAL ECONOMIC FORUM ESG89

La difficoltà di reperire manodopera giovanile specializzata è una sfida crescente per molte aziende. Qual è la situazione attuale per Meccanotecnica Umbra e come pensa che si possa incentivare l’attrazione dei giovani verso

innovativo e territoriale. L’azienda riconosce che la posizione geografica a Campello sul Clitunno, pur offrendo un’elevata qualità della vita, presenta sfide nell’attrazione di giovani

professionisti. Per questo ha sviluppato un piano strategico che include smart working parziale, incentivi per il trasferimento e supporto logistico per i neo-assunti. Particolare attenzione viene

Meccanotecnica Umbra ha sviluppato un articolato programma di formazione e sviluppo professionale per i giovani talenti del territorio umbro

questo settore? “Meccanotecnica Umbra affronta la sfida del reperimento di giovani talenti specializzati puntando su un approccio

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