MADE in UMBRIA - GLOCAL ECONOMIC FORUM ESG89
Quali strategie avete adottato per incentivare l’occupazione giovanile in Manini Prefabbricati, e come potrebbe l’azienda, secondo lei, diventare un modello per il settore in Umbria? “L’attrattività dell’azienda nei confronti dei giovani talenti si fonda su diversi punti: una formazione continua,
mantenere l’autenticità e la competitività dei nostri prodotti
sia puntare sulla qualità. La ricerca del continuo miglioramento della qualità di un prodotto significa investimenti in innovazione, nel capitale intellettuale e nella sicurezza dei luoghi di lavoro. Quando si lavora in ambienti sani e sicuri si lavora in qualità”.
L’attrattività dell’azienda nei confronti dei giovani talenti si fonda su diversi punti: una formazione continua, l’opportunità di crescita in un’azienda totalmente managerializzata
l’opportunità di crescita in un’azienda totalmente managerializzata che fa della
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