QUI SOMMES NOUS ?
1- Présentation de Nous Sommes Vivants
LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE C’EST UNE DÉMARCHE QUI PERMET LA MISE EN PLACE D’UN NOUVEAU MODÈLE ÉCONOMIQUE, ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL DE MANIÈRE À RÉPONDRE AUX ENJEUX DE NOTRE SIÈCLE DANS UNE NOUVELLE RELATION A SOI, AUX AUTRES, A LA NATURE.
Les grandes étapes du collectif de la transition écologique
03/03/20 Idée post 1er confinement
•
Le collectif
• 07/07/20 : 1 er rassemblement – ateliers de co création
Association loi 1901
55 Animateurs formés à nos ateliers
• 03/21 : Réunion annuelle. Focus sur la régénération. Création fresque du facteur humain
6000 participants à nos ateliers
• 03/22 : Réunion de rentrée. Validation des projets régénératifs à mener.
• 06/22 : Déploiement de la fresque du facteur humain et tests de la fresque des imaginaires
.
• 10/22 : Lancement des Régénération Camp et du Business Model Canvas de l’entreprise régénérative.
• 09/23 Lancement des formations à l’animation pour les fresques des émotions et imaginaires et tests Model du du Business Canvas de l’entreprise régénérative.
• 05/24 Lauriers de la régénération
Accélérer l'essor d’une économie prospère pour la société et l’environnement
Aider les collaborateurs à porter la transition écologique dans leur organisation
OBJECTIFS
IMPACTS
MISSION Faciliter l’innovation et la transformation pour régénérer le vivant
VISION Vivre en harmonie avec le vivant nécessite d’accompagner les changements de comportements et des
Faire naître des organisations ou il fait bon travailler et grandir.
alternatives de consommation.
NOTRE RAISON D’ÊTRE Régénérer le vivant avec les pionniers de la transition écologique dans les organisations
Lancer des produits et services respectueux de l’environnement, et de la nature
LEVIERS
Fort de notre diversité, unis dans nos pratiques, nous facilitons les relations entre les différents métiers de l’entreprise et des organisations
Notre positionnement dans l’écosystème des acteurs
LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS
COLLECTIF D’ENTREPRISES
COLLECTIF DE CABINETS DE CONSEIL
LA COALITION À VISÉE RÉGÉNÉRATIVE
LʼENTREPRISE A VISÉE RÉGÉNÉRATIVE
COLLECTIF D’ACTEURS TERRITORIAUX
COLLECTIF D’INDÉPENDANTS
L'INNOVATION PAR LʼOFFRE
Notre ambitions : Un changement de modèle mental
Prédation
Régénération
La régénération est la capacité du vivant à atteindre sa pleine capacité dans un écosystème. A lire ici Lien vers documentaire https://www.youtube.com/watch?v=3hNGHHE5Oz0
Les rapports de prédation posent des enjeux de co existence des humains avec les autres êtres vivants (dont les êtres humains) au sein d'un même territoire aux ressources partagées. A lire ici Lien vers le documentaire : http://ecocidechangeroudisparaitre.com/
L’ÉCOLOGIE POPULAIRE
Notre approche c'est la régénération du vivant dont les humains. La régénération c’est la capacité du vivant à atteindre son plein potentiel dans un écosystème.
Faire émerger des alternatives écologiques à impacts contributifs dans des modèles économiques viables
Transformer les modèles mentaux en agissant sur les facteurs de changement de comportement individuels et collectifs
INNOVATION
TRANSFORMATION
LA PUISSANCE DU COLLECTIF
NOUS FACILITONS LES INTERACTIONS POSITIVES DANS LES ORGANISATIONS
VISION La finalité de l'économie régénérative c'est de permettre à un collectif de contribuer à un service écosystémique. Nous permettons à ce collectif de parties prenantes d’être efficient. INNOVATION Réussir les expérimentations, et lancer des alternatives écologiques ACTION Etablir la raison d’être, les missions, les business models régénératifs Concevoir des produits et services à impact positif sur la nature Transformer les esprits et les organisations pour régénérer les humains TRANSFORMATION
DYNAMIQUE COLLECTIVE Mobiliser, fédérer, agir ...collectivement !
Les ateliers Nous Sommes Vivants
1- La fresque du facteur humain ICI 2- La fresque des émotions. ICI 3- La fresque des imaginaires. ICI 4- Les Régéneration Camp ICI Et le business model canvas de la régénération (V5) (ICI)
Les membres du collectif animent également : la fresque de la biodiversité, la fresque du climat, la fresque des nouveaux récits, la fresque de la renaissance écologique, la fresque océane, la fresque des limites planétaires, l’atelier des sols vivants et bien d’autres….
Les objectifs de nos ateliers La Fresque du Facteur Humain - pour favoriser de nouveaux comportements en explorant 10 facteurs de changement de comportement, des biais cognitifs aux motivations au sein de son entreprise, sa collectivité locale ou d’une équipe projet
La Fresque des Émotions - pour cultiver l'intelligence émotionnelle, mettre des équipes en mouvement à partir d'émotions positives, les motivant à agir collectivement.
La Fresque des Imaginaires - pour se projeter son territoire, son entreprise, sa marque et ses produits dans un futur responsable et désirable , en connexion à la nature
Le Business Model Canvas de l'Entreprise Régénérative - pour concevoir des produits, services et projets régénératifs qui transformeront les organisations dans leur écosystème en rendant des services socio écosytémiques tels que : sols, biodiversité, qualité de vie, juste rémunération….
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Accompagner les pionniers de la régénération
● Regroupés au sein d’une association loi 1901 , nous nous donnons pour finalité d'accélérer la transition écologique dans les entreprises, organisations et associations. ● Nous sommes un collectif de professionnels de l’innovation et la transformation : des planneurs stratégiques, designers, consultants en changement, coachs d’organisation, consultants en économie circulaire ou en biodiversité, artistes… ● L’économie régénérative nécessite un changement de modèle mental qui doit s’opérer dans les entreprises. Sortir de la prédation des ressources naturelles, humaines mais aussi financières. Adopter la régénération dans une logique de prendre soin du vivant. Mais aussi un changement de modèle économique pour adresser à la fois les enjeux courts termes et long termes. ● Notre particularité c’est la compréhension des mécanismes du changement de comportement pour accompagner chacun de nous dans sa transition écologique et nous mettre collectivement en mouvement pour mener à bien notre mission de régénération de la nature et des humains. Et notre compétence en innovation produits, services et projets régénératifs. ● Sur chaque projet nous vous aidons à réunir en intelligence collective votre équipe ou une coalition permettant de passer à l’action sur les projets à impact.
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Notre fonctionnement
Conception d’ateliers à exploiter dans nos métiers.
ATELIERS
Mener des projets d’innovation et transformation dans les organisations
GOUVERNANCE
Coordination du collectif pour atteindre les objectifs fixés collectivement : ReX des expérimentation, Qualité des services, Mesure de l’impact environnemental, social et économique au fil des actions et années.
COMMUNAUTÉ Régénérer le vivant avec les pionniers de la transition écologique dans les organisations
ÉVÈNEMENTS
MISSIONS
Diffusion des connaissances au bénéfice de tous les acteurs de la transition écologique
FORMATIONS
Formation aux ateliers conçus au sein de l’association
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COMMENT MIEUX ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJETS RÉGÉNÉRATIFS DANS LE FUTUR ?
AGIR SUR LES BUSINESS MODELS VIA L’INNOVATION ÉCOLOGIQUE
AGIR SUR LES MODÈLES MENTAUX VIA DES PRATIQUES ÉCOLOGIQUES
2024
PASSER À L’ACTION
INNOVATION
FRESQUES FACTEUR HUMAIN ÉMOTIONS IMAGINAIRES & L’ENTREPRISE RÉGÉNÉRATIVE
TRANSFORMATION
LE BUSINESS MODEL CANVAS DE L’ENTREPRISE RÉGÉNÉRATIVE
VERS LA RÉGÉNÉRATION
COLLABORER
MOBILISER
AUTRES OUTILS VIA DES PARTENARIATS AVEC D’AUTRES ASSOCIATION Q3,4 2024
AUTRES ATELIERS VIA DES PARTENARIATS AVEC D’AUTRES ASSOCIATION Q3,4 2024
PILOTAGE
GOUVERNANCE
ENCADRER L’ACTION
2025
LIVRABLE : DES ACTIVITÉS RÉSILIENTES QUI REPOSENT SUR LES CAPACITÉS DU VIVANT
LES ENJEUX
LES COMPÉTENCES DANS NOTRE COLLECTIF
Q 1,2 2024
MODÈLES MENTAUX, CULTURE D’ENTREPRISE, INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE, COACHING INDIVIDUEL ET COLLECTIF, MODÈLES ÉCONOMIQUES…
TRANSFORMATION
PROSPECTIVE, DESIGN, PLANNING STRATÉGIQUE, MARKETING, COMMUNICATION, ANIMATION DE COMMUNAUTÉS.
INNOVATION
Q 3,4 2024
ACCOMPAGNEMENT CSRD. NORMALISATIONS, CERTIFICATIONS, LABELLISATIONS. MOBILISATION INTERNE / EXTERNE. MÉDIATION ET COLLABORATION
GOUVERNANCE
FINANCEMENT DE PROJETS. MENTORING SUR FEUILLES DE ROUTE COLLABORATIVES ET PONTS AVEC OUTILS TELS QUE ÉCONOMIE DE CIRCULAIRE. MESURE DES IMPACTS. REPORTING COMEX.
PILOTAGE
2025
STRATÉGIES RÉGÉNÉRATIVES : ECONOMIE DE LA MUTUALITÉ. DESIGN DE SYSTÈME VIVANTS. FEUILLES DE ROUTE VERS LA RÉGÉNÉRATION. FORMATIONS AU VIVANT. NOUVEAUX MÉTIERS…
2- Les animateurs de Nous Sommes Vivants
NOUS SOMMES VIVANTS
LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE DANS LES ENTREPRISES www.noussommesvivants.co
Compétences ● Mobilisation de collectifs dans l’écologie ● Approche RSE au niveau corpo / inno/ marketing ● Conception de produits via méthode de design d’expérience ● Design de campagnes de communication et plateforme de marque ● Rédaction de rapports de tendances ● Animation de focus groups avec consommateurs ● Animateur de workshops culture d’entreprise / facteur humain / émotions / imaginaires / modèles mentaux ● Praticien de la Théorie U : écoute generative, 3D mapping, théâtre de présence sociale Postes actuellement occupés ● Planneur stratégique : innovation et transformation - Pourquoitucours Jérémy Dumont Planneur stratégique, président de nous sommes vivants
Jérémy Dumont Concepteur et animateur d’ateliers ● Fresque du facteur humain, des émotions, des imaginaires ● Le business model de l’entreprise régénérative Animateur d’autres fresques Fresque de la biodiversité ● Regeneration Camp de Juillet 2023 ● Session découverte au schoolab Oct 2023 Atelier des sols vivants ● Regeneration Camp de Juillet 2023 ● Session découverte au schoolab Oct 2023 Fresque de la Renaissance Ecologiques (FRE) : ● Mai 2022 : Animation de la FRE auprès de l’ISCOM (école de communication Toulouse) – 8 participants x 4 groupes + Formation 4 animateurs ● Juin 2021 : animation de la FRE auprès des habitants de Paris Centre pour EELV
Pierre-Yves Ratel Secrétaire Général - Responsable Partenariats - Représentant Nous Sommes Vivants dans le cadre du Regen Ecosystem - Le business model de l’entreprise régénérative Recruteur senior (généraliste & impact positif) - Auditer des entreprises de tous secteurs en leur apportant un regard neuf ; en les aidant à définir leurs besoins au regard de leur future organisation - Vision à 360° des départements opérationnels et supports des entreprises. - Anciennement spécialisé dans les profils d'ingénieurs, de la R&D aux opérations + IS/IT/Digital - Ambassadeur et collecteur de fonds pour des projets entrepreneuriaux innovants tels que Magganga (https://magganga.org/). - Gestion de projet : B Leader - B Corp certified 2021.
Linkedin - Pierre-Yves Ratel
Albane Roussot
ANIMATRICE : Business model canvas de l’entreprise régénérative Fresque des imaginaires Fresque des émotions
Business Model de l’entreprise régénérative : ● conception et animation des ateliers découvertes et démo entreprises et territoires ● ingénierie d’animation & de formation Facilitation de coopérations en Intelligence Collective et gouvernances partagées, Accompagnement au changement : ● Etats généraux de la Transition du Tourisme en Montagne (Mountain Wilderness), Plan Avenir Montagne (la Fabrique des transitions), l’Odyssée des possibles (Women for Sea) ● Living Lab l’esprit des sciences (Fondation Charpak et Cité des Sciences et de l’Industrie) Expertises et formations : ● Coopérations & dialogues territoriaux, accompagnatrice des transformations des territoires et des organisations ● décryptage des imaginaires à l’oeuvre et émergents ● sociocratie, holacratie, gouvernance organique ● représentations systémiques ● agronome
Albane ROUSSOT
Exploratrice de coopérations et facilitatrice d’explorations plutôt qu’experte, j’accompagne et apprends de chaque projet, dans la joie et l’enthousiasme de créer pas à pas un futur désirable et atteignable avec le système d’acteurs concernés. Expériences professionnelles ● Fondatrice de KAP, association pour la transition écologique et démocratique des territoires ● Fondatrice de Biotopik, oser le Vivant dans nos organisations ! ● Aéroports de Paris International, responsable communauté informatique internationale & bonnes pratiques ● Hub one, opérateur télécom : responsable commerciale grands comptes aéroports, puis stratégie et international ● Groupe Glon, agro alimentaire : responsable stratégie, innovation & créativité ● Filière huiles et protéines française : études économiques
Compétences Accompagnement aux transformations, transitions écologiques, sociales et démocratiques ● Facilitation de projets en intelligence collective ● accompagnement aux projets de territoires, gouvernances participatives et renouveau démocratique ● coopération & négociation ● émergence de la raison d’être et vision partagée d’un collectif, gouvernance organique ● Ingénierie de formation et conception d’ateliers, jeux sérieux…
Formations ● Agro Paris Tech : ingénieur agronome (spé Vivant & stratégies patrimoniales) ● IAE de Paris MBA ● intelligence collective (ADN) ● gouvernances partagées et renouveau démocratique ● systémique paradoxale (Cecodev)
Andreea Fauchille FORMATION ● Initiation à l’innovation durable ● Intégration des enjeux climatiques ● Nouveaux imaginaires pour une consommation durable ● Préparer la résilience et s’adapter ● Comprendre et dépasser la séparation nature- culture SENSIBILISATION > FRESQUES & ATELIERS ● Fresque des imaginaires (NSV) ● Fresque des nouveaux récits ● Inventons nos vies bas carbone ● Les ateliers de l’adaptation aux changements climatiques ● Sessions de ciné-débat “Théorie du boxeur” (agri) CONSEIL & ETUDES DE MARCHÉ ● Ateliers RegenBMC by NSV (Business Modèle Canvas régénératif) & labs inno durable ● Etudes “MARQUE EMPLOYEUR ENGAGÉE” CO-FONDATRICE LIVELY FARMING (agri)
Andreea Fauchille Conseil, facilitation & formation en innovation et/ou transformation durable
Expériences professionnelles ● Fondatrice de LIVELY INSIGHTS > organisme de formation et agence de conseil en innovation et/ou transformation durable pour accompagner les entreprises et les collectivités territoriales dans la transition écologique et sociétale ● Directrice externalisée d’études quali-quanti ● Facilitatrice et animatrice professionnelle d’ateliers divers d’intelligence collective et tables rondes ● Co-fondatrice LIVELY FARMING (coopératives vivrières en polyculture-élevage) Compétences ● Facilitation et animation de réunions, tables rondes, workshops, ateliers de sensibilisation & formation ● Coordination (nationale & internationale) et gestion de projets avec plusieurs parties prenantes ● Réflexion stratégique, synthèse et analyse
Vie associative ● The Shifters (Groupe Local Paris + Cercle Thématique Agriculture & Alimentation) ● Inventons nos vies bas carbone ● Fresque des Nouveaux Récits ● La théorie du boxeur ● Fresque Agri-Alim ● RSE by Design Formation ● CNAM - Transitions écologiques ● CELSA - Sorbonne Université (Promotion 2011) > Spécialisation Marketing & Branding ● CNEAC - Conduite de Productions Horticoles (capacité agricole)
Laurence Loth Fresque du facteur humain Fresque des émotions Formatrice en conduite du changement, Innovation, Intelligence Collective, Développement personnel, Leadership et Management Facilitatrice en Intelligence Collective Coach accompagnement des changements (personnel et professionnel) Accompagnement des organisations dans les transformations organisationnelles, culturelles, RH.
Laurence Loth J ’aime impulser des changements, accompagner les processus de développement de manière à libérer le potentiel individuel et collectif à travers des dispositifs expérientiels variés. La particularité : une démarche centrée sur l’humain Formations 2024 : Psychologie positive appliquée (en cours)
Principales Expériences professionnelles - Conception et animation d’ateliers pour développement personnel et managériale (plus de 250 managers formés) - Conception et animation de formations pour cadres et managers : développement des collectifs, conduire les changements individuels et collectifs , mobiliser ses talents - Conception et animation d’ateliers pour dirigeants : animation de convention managériale, ateliers en connaissance de soi, leadership, gestion des collectifs , nouvelles postures managériales, … - Accompagnement d’entreprises dans l’identification et la mise en action des valeurs de l’entreprise. - Définition, mise en place et animation de communautés de sachants et d’intérêt, et de leur gouvernance, à des fins de veille, de ré-utilisation, de partage et d’entraide dans un environnement multi-culturel riche de plus de 25 pays Formation en école d’ingénieur « Business transformation and change management » , coaching d’équipes projet ingénieur
Rengen BMC 2020-2023 :
Fresque facteur Humain Manège des émotions The science of Well-Being, Médecine énergétique Reiki Niv 1 Ingénierie de formation 2017-2019 : Coaching professionnel
Intelligence collective, Théorie U, Liberating structure Innovation : Blue ocean strategy, Design thinking, 2017 : Executive Master « Les humanités digitales » - Sciences Po Paris Engagements - Membre de Nous sommes vivants -Membre de l’Institut de la Socio Dynamique et contributrice du Campus de l’Innovation Managériale - Tutorat pédagogique - Actions Rotariennes depuis plus de 14 ans au profit d’enfants en souffrance
Huguette Viala
ANIMATRICE : Fresque Facteur Humain Fresque des Imaginaires
FORMATION DEA en psychologie clinique - Paris V Descartes Formation doctorale en Modification du Comportement -Los Angeles UCLA Formation aux neurosciences appliquées (IME Paris –2007-2021) Formations psychologiques : Gestalt, PNL Communication Non Violente, Entretien motivationnel, Thérapie compassionnelle, Pleine Conscience Formation à l’animation de fresques : Human Matters (2022) PARCOURS Consultante Senior : Nouvelles formes d'organisation du travail; Management adaptatif Coaching d’équipe ; Communication ; Santé au travail; Soft skills, gestion des émotions et sécurité psychologique PROJETS MAJEURS SecteurPrivé: Botanic,Renault,Orange,Carrefour, Raja, ATOS, KPMG, Arcelor, Exxon, Bred Secteur Public : Intervenante en management à l’Institut Géographique National (1992-1998) ; à l’Insee (1998 -2005) ; à l’Agence Nationale des Organismes de Sécurité Sociale (managers contrôle en Urssaf 1997 à 2020). 2000 à 2015 : Intervenante RPS pour le Cabinet Stimulus
JC CASALEGNO ANIMATEUR : Fresque des Imaginaires
FORMATION Maitrise de psychologie clinique - Master Management (IFACE - ESC Paris) PARCOURS Fondateur du CREFIS : Centre de recherche formation & Innovation Sociale Consultant en Management et Innovation Participative pour l’Expansion - Cesi - Les echos) Interventions dans plus d’une centaine d’entreprises : Accompagnement stratégique et à la transformation organisationnelle et ou managériale Enseignant chercheur en Management et Innovation (Groupe Clermont - School Business) Créateur du Webzine Les 4 Temps du Management Concepteur de la méthode Phosphoriales (Inventer les produits et services de demain) PROJETS MAJEURS Accompagnement d’une municipalité en milieu rural à la transformation écologique et démocratique Projets de recherche académique sur les entreprises libérées , le management responsabilisant (Michelin) et L’innovation Participative (Enedis), Résistance à l’acceptation des limites planétaires dans les sciences de gestion. Rédaction d’une quinzaine d’articles de recherche ou cas d’entreprise .
Stéphane Néreau Facilitateur - stratège en durabilité et résilience numérique PROFIL & APPROCHE Facilitateur en durabilité et résilience numérique, j’accompagne les organisations dans leur transformation vers des modèles d’affaires régénératifs et sécurisés. Mon approche repose sur une gouvernance responsable, l’intelligence collective et une maîtrise approfondie des réglementations et normes de conformité. COMPÉTENCES CLÉS ● Stratégie de durabilité et régénération : transformation des organisations vers des modèles résilients et régénératifs. ● Accompagnement stratégique & transformation : intégration des démarches RSE et numérique responsable dans les modèles économiques. ● Facilitation & intelligence collective : co-construction et animation d’ateliers collaboratifs, business model régénératif (Regen BMC). ● Audit & certification : accompagnement de 26 organisations sur des démarches ISO et réglementaires.
Stéphane Néreau PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES ● Animation et conception d’ateliers collaboratifs : facilitation d’échanges autour des enjeux climatiques, économiques et sociétaux. ● Audit et préparation à la certification : réalisation d’audits à blanc et accompagnement sur les démarches ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001). ● Conseil en cybersécurité et gouvernance des données : accompagnement sur les réglementations RGPD, NIS2 et conformité IT. ● Développement de modèles d’affaires régénératifs : adaptation et application du Regen BMC dans le domaine numérique. FORMATION ● Master en Management des Risques Industriels & Environnementaux – IRIAF Niort ● Formation introductive à la comptabilité CARE
ENGAGEMENTS ● Membre actif du collectif Nous Sommes Vivants : participation à la réflexion et à l’évolution des modèles économiques régénératifs. ● Animateur de fresques et ateliers de sensibilisation sur les enjeux climatiques, numériques et sociétaux. ● Contributeur à l’adaptation du Business Model Canvas Régénératif (Regen BMC) pour le secteur du numérique. ● Partage et vulgarisation des enjeux de la transformation écologique via conférences, articles et formations. MÉTHODOLOGIES & OUTILS ● Business Model Régénératif (Regen BMC) ● Comptabilité multi-capitaux (CARE - niveau introductif) ● Reporting extra-financier : CSRD (VSME & LSME) ● ISO 26000 Responsabilité Sociétale des Entreprises ● Analyse des risques (EBIOS RM) et conformité numérique (NIS2, RGPD)
Morgane Jacquet OFFRE DE FORMATIONS ● Déployer une démarche RSE pertinente, intégrée, et pilotée - L’Effet Papillon ● Lean & Durabilité - Lean for life ATELIERS ● Fresque des Organisations Responsables ● Regen BMC par NSV CONSEILS ● Accompagnement déploiement et structuration de démarches RSE et/ou QSE ● Aide à l’obtention de médailes EcoVadis, certification ISO 9001, 14001, 45001, 20121, labels RSE (B Corp, Engagé RSE, Lucie…) ● Transformation des modèles d’affaires AUDITS ● Audits internes externalisés ISO 9001, 14001, 45001, 20121 ● Audits de certification Fondatrice de BLUMEI, cabinet de conseils & audits, et organisme de formation certifié QUALIOPI
Morgane Jacquet
PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
FORMATIONS
● Ingénieure Environnement ● Auditrice IRCA ISO 9001, 14001, 45001 ● Formée B Leader par B Lab France (B Corp) ● CSRD par Afnor Compétences ● Animation du Regen BMC par NSV
● + 130 personnes formées à la RSE via L’Effet Papillon ● Formatrice CEGOS en QSE & RSE ● Co-création et animation de l’atelier collaboratif La Fresque des Organisations Responsables (+ 60 équipes de direction l’ont vécue, 95% de participants-es satisfaits) ● Accompagnement à l’obtention de médailles EcoVadis (de la médaille Argent à la médaille Platinum pour une TPE) ● Audits et préparation à la certification : réalisation d’audits et accompagnement sur les démarches ISO 9001, 14001, 45001, 20121 ● Analyses de double matérialité pour deux ETI ● Missions de conseils en RSE et QSE ● Audits réglementaires HSE ● Mentorat QSE & RSE
Jacques-Yves DARDUN ATELIERS
● Fresque des Organisations Responsables ● Regen BMC par Nous Sommes Vivant ● Fresque de l’Entreprise Régénérative par OpenLande ● Atelier “Nom de Code RSE” par Udetopia CONSEIL ● Accompagnement déploiement et structuration de démarches RSE et/ou QSE ● Aide à l’obtention de labels RSE (B Corp, Engagé RSE, Lucie…) et QSE (ISO) et autres allégations (Ecovadis, Entreprise à Mission…)
Fondateur de KULEANA CONSULTANT, cabinet de conseils et formation QSE / RSE
Jacques-Yves DARDUN
PRINCIPALES EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
FORMATIONS
● Ingénieur-Ecologue (Gestion d’Espaces Naturels) ● Ingénieur en management Qualité-Sécurité-Environnement ● Formée B Leader par B Lab France (B Corp) ● Animation du Regen BMC par NSV ● Entreprise Régénérative par Butterfly School
● + 60 services QSE accompagnées dans la structuration de leur démarche ● Formateur en initiation à la démarche RSE ● Missions de conseils en RSE et QSE ● Audits réglementaires HSE ● Expertises naturalistes
3- Découvrir nos ateliers / nous rejoindre
L’organisation du collectif de la transition écologique Grandir ensemble et mener des missions dans les organisations en se réunissant nos compétences
ÉVÈNEMENTS
Diffusion des connaissances
Master class
Sessions découverte
RDV SUR HELLOASSO ICI
COMMUNAUTÉ nous sommes vivants Régénérer le vivant avec les pionniers de la
FORMATIONS Formation aux ateliers nous sommes vivants
MISSIONS Conseil au delà de nos ateliers
transition écologique dans les organisations
RÉSEAU D’ANIMATEURS Réunions régulières nous sommes vivants
Lauriers de la régénération
Régénération camp
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Les modalités d'adhésion Un écosystème d'indépendants ouvert pour grandir tous ensemble
L’ÉCOSYSTÈME DES ACTEURS DE LA RÉGÉNÉRATION gratuit
RDV SUR WHATSAPP ICI
SE FORMER ET EXPLOITER LIBREMENT NOS ATELIERS 50 euros d'adhésion / an
EXPLOITER NOS ATELIERS AU SEIN DE L'ASSOCIATION 150 euros d'adhésion / an
DÉCOUVRIR UN ATELIER
SE FORMER A L’ANIMATION DES ATELIERS
👉 La liste des ateliers #noussommesvivants ICI - Fresque des imaginaires. ICI - La fresque des émotions. ICI - Le Business Model Régénératif (version 5) ICI La fresque du facteur humain a été lancée en partenariat avec nous.
👉 La liste des formations est ICI - La fresque des imaginaires. - La fresque des émotions. - Business Model Régénératif (a venir) Les formations pour la fresque du facteur humain sont ICI
Autres ateliers en partenariat (A VENIR)
RÉSERVER UNE SESSION ICI
RÉSERVER UNE FORMATION ICI
PARTICIPER A UN REGENERATION CAMP
👉 Les Régénération Camp. ICI
Pour faire connaissance il y a les checks du vendredi 11h sur ZOOM (une semaine sur deux pour l’interne / les nouveaux)
ACCUEIL DES NOUVEAUX ADHÉRENTS
En savoir plus ICI
MERCI
jeremy@noussommesvivants.co 0609864863
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