S e n i o r D i r e c t o r A c h i e v e m e n t L e a d e r s
前8名領導人評比標準是取「組織成長指數」最高的前8位領導人。 組織成長指數=60天期間組織優惠顧客淨成長人數×個人親推總監數。此份名單每個月更新。
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簡李貞樺
吳若婕
蔡介巧
雷源嘉
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6
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8
吳馥林
楊綉衣
卓輝隆
許啟璘
成功感言分享 資深總監5 簡李貞樺
原本覺得月入10萬已經很滿足，近兩年因兒女都 已成家立業，婆婆104歲有外勞幫忙照顧，覺得美 樂家事業應該不只這樣，好想晉升執行總監。於是 我主動找推薦人協助，一起重新規劃年底晉升執行 總監的行動計劃。推薦人積極協助引發動機，讓整 個組織動起來，真的很感動也很感恩。與推薦人保
持密切合作、持續引發新人，利用三代合作開創事 業更多產能；同時也溫暖引發舊有夥伴，陪同找出 新的焦點。帶領夥伴以「10B+1D」為目標，第一個 月推薦10位顧客並從中發展1位總監或總監2夥伴， 兩個月晉升總監3的速度，朝目標勇往直前，絕不放 棄！
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NOV 017 2
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