GUÍA PRÁCTICA DE INTRAEMPRENDIMIENTO
startup , y se establecen herramientas de gestión de proyectos para facilitar el proceso. Es crucial involucrar a la alta dirección desde el principio para garantizar el compromiso organizacional y asegurar que los recursos necesarios estén disponibles. • Implementación del programa La implementación consiste en las actividades para ejecutar el diseño definido anteriormente. La implementación puede realizarse de dos formas: bien a través de convocatorias específicas, con fecha de inicio y fin o bien con de forma abierta permanentemente, donde cualquier persona puede apuntarse en un determinado momento. captar a los participantes del programa. En función de las decisiones de la fase de diseño, podrán desarrollarse actividades ideación, de incubación o de aceleración. Los intraemprendedores reciben formación y mentoría para desarrollar las actividades definidas. Toda la implementación comienza siempre con una etapa de comunicación, que permite Durante la implementación, es esencial mantener una comunicación clara y proporcionar retroalimentación continua para ajustar y mejorar los proyectos, así como reconocer y recompensar a los
intraemprendedores para mantener su motivación y promover una cultura de innovación continua. Tanto si las ideas han tenido éxito o no. • Aprovechamiento o explotación La fase de aprovechamiento se centra en la consolidación y maximización del valor de las ideas implementadas. Esto implica la transferencia al mercado o a la organización de los resultados del proyecto, para explotarlo. Como hemos visto antes, en esta fase se puede optar por la creación de organizaciones separadas para implementar el nuevo modelo de negocio. En función de novedad de la idea, se puede realizar su protección bien vía patentes o acuerdos de confidencialidad. Por último, es necesario realizar una evaluación del impacto de las iniciativas implementadas y el ajuste del programa basado en los resultados obtenidos para siguientes ediciones. En definitiva, un buen programa de intraemprendimiento contribuye a construir una la cultura innovadora en la organización y focaliza su resultado en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. En los siguientes apartados de esta guía se explican las buenas prácticas para las fases de diseño e implementación identificadas por el grupo de trabajo.
20
Made with FlippingBook - Online Brochure Maker