GUÍA PRÁCTICA DE INTRAEMPRENDIMIENTO
• Definir objetivos claros y medibles: Es fundamental definir objetivos que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido (SMART). Estos objetivos deben estar alineados con las aspiraciones estratégicas de la empresa, bien en creación de valor como en cambio cultural. En la siguiente tabla se incluyen algunos ejemplos de objetivos, para cada una de las líneas de trabajo.
Objetivos de creación de valor
Objetivos de cambio cultural
• Nuevos productos/servicios desarrollados • Nuevas ideas validadas por las UN • Tiempo de lanzamiento a mercado • Mejora de la eficiencia del proceso X • Mejora de la satisfacción del NPS
• % personas de plantilla participantes • Horas de formación / persona • Ideas generadas / departamento • Calidad media de las ideas • Satisfacción de los participantes
Imagen 4. Objetivos del programa de intraemprendimiento Fuente: elaboración propia
• Asegurar la alineación estratégica del programa Para conseguir la alineación estratégica es básico incorporar a los grupos de interés de negocio en el diseño del programa. Una buena práctica es que sean las unidades de negocio las que definan o validen los retos a trabajar durante el programa. Esta participación permitirá que las iniciativas de intraemprendimiento no solo sean innovadoras, sino también relevantes y valiosas para el futuro de la empresa. Además facilita el apoyo de la alta dirección y aumenta la probabilidad de éxito del programa.
Por el contrario, una mala práctica sería diseñar el programa sin contar con las áreas de negocio. Recordemos que las personas que van a participar pertenecen a áreas de negocio y si sus jefes no ven un valor positivo en el programa, no pondrán facilidades para que los intraemprendedores dediquen tiempo al programa. • Segmentar el programa por tipologías de ideas Como consecuencia de los objetivos y la alineación estratégica podemos encontrarnos con la necesidad de diseñar diferentes programas de intraemprendimiento, en función del impacto que queramos conseguir.
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