GUÍA PRÁCTICA DE INTRAEMPRENDIMIENTO
Estos factores identificados por el grupo de trabajo pueden resumirse en cuatro buenas prácticas para fomentar la participación en programas de intraemprendimiento 8 :
muevan, la gente podrá participar la primera vez pero la segunda se sentirá engañado y dirán: “¿Para qué voy a participar? Con todo el trabajo que tengo qué hacer”. Respecto a la formación, puede realizarse una introducción en la fase de lanzamiento o bien desarrollar un programa más intenso en herramientas y habilidades durante la siguiente fase del programa.
a) Retos bien definidos = ideas de mayor calidad
El reto tiene que ser de calidad. Un problema habitual es que el reto se refiera al dolor de cabeza que tiene el jefe que lo ha lanzado, pero a nadie más le importa. Otros problemas en la definición de los retos son que sean muy cerrado y casi te está dando la solución, que sea tan técnico que no se entienda, o que sea muy genérico y se disperse.
III.3. Desarrollo de proyectos
Esta fase consiste en facilitar el desarrollo de proyectos mediante el acceso a recursos necesarios, como tiempo, financiación y herramientas. Esta fase suele incorporar una combinación de talleres formativos y mentoring de seguimiento, en los que se utilizarán metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos para seguir y apoyar el progreso de las iniciativas. A continuación se presentan algunas buenas prácticas identificadas por el grupo de trabajo: • Formación continua Durante la fase de desarrollo de proyectos, es fundamental ofrecer formación específica que ayude a los intraemprendedores a perfeccionar sus ideas y llevarlas a cabo. La inmensa mayoría de los intraemprendedores no están familizarizados con el uso de metodologías ágiles como
b) Buenos incentivos = mayor participación
Hemos visto más arriba que las personas nos movemos por incentivos, porque tenemos algo que ganar. Responder a la pregunta que te hará cualquier compañero de ¿qué gano yo con esto? c) Experiencia de participación divertida y sencilla = mayor repetición Quizás el principal reto de estos programas consiste en conseguir que personas que están muy ocupados en el día a día, dediquen tiempo a la participar en estos. Y para conseguir su atención y sobre todo, la repetición, necesitas diseñar una gran experiencia de usuario
d) Tomar acciones con las ideas = mayor confianza y compromiso
Y el cuarto factor que te permite atraer a gente a participar en innovación, es la práctica. Sólo tomando acciones con las ideas se demuestra realmente el compromiso de la dirección con el programa. Si no consigues que la ideas se
8. A. Alba, Reaprender a innovar , 2023
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