GUÍA PRÁCTICA DE INTRAEMPRENDIMIENTO
Scrum, Design Thinking y lean startup es una práctica recomendada para el desarrollo de proyectos innovadores. Estas metodologías permiten iterar rápidamente, adaptarse a cambios y mejorar las ideas en base a feedback constante. Por tanto, la formación en este tipo de habilidades técnicas y de gestión deberá ser una parte importante de las actividades formativas del programa.
Además de estos contenidos técnicos, los intraemprendedores necesitan desarrollar y aplicar una serie de habilidades personales, que son diferentes a las requeridas en su puesto de trabajo habitual. En la siguiente tabla se presenta un menú de contenidos formativos que podrían desarrollarse para un programa específico.
Categoría de conocimiento
Capacidades a desarrollar
Proceso interno de intraemprendimiento
Conocimiento sobre: • Proceso y metodología de trabajo • Herramientas (software, plantillas) a utilizar • Recursos disponibles • Design Thinking • Técnicas de creatividad • Diseño de modelos de negocio • Lean Start-up • Técnicas de gestión de proyectos: Scrum, Kanban • Análisis de mercados
Herramientas específicas
Habilidades técnicas (hard skills)
• Análisis y resolución de problemas • Investigación social • Creatividad • Prototipado y experimentación • Gestión de proyectos. • Software de gestión de proyectos. • Presupuestos y análisis financiero
Habilidades interpersonales (soft skills) • Trabajo en equipo • Comunicación
• Efectividad personal y gestión del tiempo • Pensamiento crítico • Escucha activa • Liderazgo transversal
Imagen 12: Contenidos formativos para un programa de intraemprendimiento. Fuente: Elaboración propia
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