GUÍA PRÁCTICA DE INTRAEMPRENDIMIENTO
III.5. Barreras o riesgos en la implementación de programas
A continuación, se detallan las principales barreras identificadas en el proceso de implementación de un programa de intraemprendimiento, junto con las soluciones propuestas para superarlas de manera efectiva, en base a la experiencia del grupo de trabajo.
Barrera Soluciones Pérdida de motivación • Diseñar sistemas de incentivos continuos y reconocimiento regular • Promover casos de éxito y testimonios de intraemprendedores Expectativas irreales • Definir objetivos claros y realistas desde el principio • Asegurar una comunicación transparente Falta de apoyo visible y recursos • Confirmar el compromiso de la alta dirección y su participación visible • Asegurar una asignación adecuada de recursos: tiempo y apoyos
Dificultades en la implementación
• Definir el apoyo técnico y administrativo, facilitar la colaboración interdepartamental • Simplificar los procesos de aprobación • Crear comunidades de intraemprendedores y espacios compartidos para fomentar la colaboración • Involucrar a perfiles diversos (técnicos, de negocio, estratégicos) en la evaluación de las ideas • Diseñar programas sostenibles que ofrezcan caminos de crecimiento y desarrollo continuo
Escala en organizaciones grandes Evaluación limitada o sesgada
Falta de continuidad
Falta de entornos de colaboración
• Establacer comunidades de práctica y espacios de cocreación
Imagen 15: Barreras y riesgos de los programas de intraemprendimiento. Fuente: Elaboración propia
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