Introduction
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Notre cabinet
Droits de la personne et normes du travail
Nous sommes reconnus officiellement comme un employeur « Accredited Living Wage Employer », ce qui signifie que nous nous sommes engagés à verser un salaire décent et équitable à tou·te·s nos employé·e·s. Cet engagement s’applique également aux entrepreneurs du cabinet. Nous recueillons, déclarons et publions des données sur la diversité de notre main-d’œuvre au Royaume-Uni. Le grand public peut consulter ces renseignements sur notre site Web. L’ensemble des employé·e·s de notre réseau mondial reçoivent de la formation sur l’éthique et l’intégrité. Nous avons instauré une formation obligatoire sur le développement durable, qui est offerte à tous les membres de notre équipe Approvisionnement mondiale en collaboration avec la AXA Climate School. Une formation sur l’esclavage moderne est offerte à l’échelle mondiale à des personnes importantes, qui, selon nous, traitent d’aspects relatifs à l’approvisionnement pour le compte de Clyde & Cie. Nous avons mis en œuvre une formation obligatoire sur la diversité et l’égalité pour les employé·e·s au Royaume-Uni. Ce cours aborde des questions comme la discrimination, les préjugés inconscients et le harcèlement.
Nous sommes déterminés à ce que nos activités et nos chaînes d’approvisionnement soient exemptes d’esclavage moderne et à faire preuve d’éthique et d’intégrité dans toutes nos relations. À ce titre, nous nous attendons à ce que les entrepreneurs et fournisseurs tiers se conforment à tous les lois, règlements et codes sur le travail, sur la lutte contre l’esclavage et sur la traite des êtres humains applicables, y compris la loi sur l’esclavage moderne. Notre personnel Lors du processus de recrutement et d’emploi, nous appliquons les normes les plus élevées qui soient. Nous menons une diligence raisonnable envers nos employé·e·s potentiel·le·s avant qu’ils ou elles n’entrent au service de Clyde & Cie. Lors du recrutement, nous nous conformons à toutes les lois locales en matière d’emploi et à tous les règlements applicables. L’ensemble de notre personnel doit respecter les lois et codes de déontologie pertinents ainsi que la politique interne sur l’esclavage moderne de Clyde & Cie et d’autres politiques et procédures.
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