Diversité et inclusion
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Groupes d’inclusion
Voici nos réseaux :
• Le groupe de ressources pour l’égalité des sexes chez Clyde & Cie ( groupe GECCO ) promeut la parité entre les sexes. • Le groupe de ressources pour l’atteinte de la diversité ethnique et culturelle ( groupe ACED ) s’intéresse à la diversité ethnique et culturelle. • Le groupe pour la Fierté ( Pryde & Co ) se centre sur l’inclusion des collègues LGBT+ et de leurs alliés. • Notre groupe EnAble UK se veut un forum pour notre personnel qui a à cœur d’accroître l’accessibilité. • Le groupe de ressources pour les parents et les aidants unis ( groupe PACT ) se veut un forum pour notre personnel qui a à cœur de promouvoir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle et de soutenir les besoins des collègues ayant des responsabilités en tant que parents ou aidants.
Formés de collègues, les groupes d’inclusion sont des groupes de ressources qui fournissent au personnel une plateforme au personnel du cabinet qui lui permet de déterminer les domaines dans lesquels il peut induire un changement et contribuer à faire avancer le programme de diversité. Nos groupes d’inclusion demeurent des agents de changement essentiels pour faire progresser notre culture inclusive. De plus, ils contribuent à nos campagnes de célébration et de sensibilisation visant à souligner des dates importantes, comme la Journée internationale des femmes, le Mois de l’histoire des Noir·e·s, le Mois de la Fierté tout au long de l’année.
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