Diversité et inclusion
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Vers l’avenir
L’action et l’incidence demeureront au cœur de notre approche et nous permettront de maintenir un rythme soutenu. Tout au long de l’année 2024, nous continuerons d’investir dans des programmes et des projets qui s’attaquent à des questions clés. En particulier, nous nous concentrerons sur les programmes de perfectionnement des talents et sur les initiatives de sensibilisation communautaire visant à faire de Clyde & Cie le cabinet le plus inclusif qui met à profit la diversité de ses employés.
L’année 2024 est à nos portes, et notre engagement à atteindre nos objectifs reste inébranlable, mais nous reconnaissons également que nous devons nous adapter à l’environnement en constante évolution. En nous appuyant sur les succès de la campagne Comptez sur moi, nous nous engageons à développer notre capacité de données mondiale, ce qui permettra à notre cabinet de prendre des décisions éclairées. Pour que nos progrès soient à la fois mesurables et significatifs, nous continuerons de surveiller notre rendement. Pour ce faire, nous devons effectuer un suivi robuste de nos indicateurs clés internes, tout en nous comparant aux normes sectorielles. Ce faisant, nous pouvons nous tenir responsables et veiller à ce que nos efforts s’inscrivent non seulement dans le prolongement de nos objectifs stratégiques, mais aussi de nos attentes et qu’ils les dépassent.
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