Diversité et inclusion
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Affiliations et accréditations
Clyde & Cie a rejoint le Rare Race Fairness Commitment , qui prévoit la mise en œuvre d’une série de mesures visant à lutter contre les obstacles à la carrière auxquels font face les avocat·e·s noir·e·s et issu·e·s d’autres minorités ethniques.
En 2022, Clyde & Cie a été placé parmi les 75 premiers employeurs du Social Mobility Employer Index, se classant au numéro 58 . Le Social Mobility Employer Index est l’autorité principale en matière de programmes de mobilité sociale dirigés par l’employeur. Il évalue les employeurs britanniques en fonction des mesures qu’ils prennent pour être ouverts aux talents issus de tous les milieux sociaux et les classe. Clyde & Cie a été reconnu par la revue Insurance Business Australia en tant que l’une des 19 organisations ayant remporté le prix d’excellence « 5-Star Diversity, Equity and Inclusion ». Ce prix vise à récompenser les organisations du secteur de l’assurance en Australie et en Nouvelle-Zélande qui possèdent les programmes de diversité et d’inclusion les plus efficaces pour favoriser le changement. Clyde & Cie est également fier d’avoir été hautement recommandé pour la culture et la diversité à l’occasion des prix Partnership Bulletin Awards de cette année. Le prix a reconnu des initiatives et des objectifs clés, y compris la politique 60 heures d’activités responsables qui permet aux avocat·e·s et parajuristes de participer à des activités en matière de diversité et d’inclusion et d’enregistrer jusqu’à 60 heures de leur temps vers l’atteinte de cibles facturables. Clyde & Cie a également invité les collègues non juristes à relever le défi 24 heures d’activités de bénévolat.
Clyde & Cie a rejoint Legal CORE , un collectif intercabinets visant à lutter contre la sous-représentation des groupes ethniques noirs, asiatiques et minoritaires dans le secteur juridique.
Clyde & Cie a adopté The Halo Code , le premier code relatif aux cheveux des personnes noires au Royaume-Uni, qui protège les employé·e·s qui viennent travailler avec leurs cheveux naturels et des coiffures protectrices associées à leurs identités raciales, ethniques et culturelles.
Clyde & Cie est signataire de la Mindful Business Charter . Ce faisant, le cabinet s’est joint à une multitude d’entreprises et de cabinets de services professionnels aux quatre coins du monde dans un engagement collectif à faire face aux stress évitables dans nos pratiques de travail et à promouvoir des méthodes de travail plus saines et plus efficaces.
Ensemble, ces affiliations et accréditations sont le gage de notre engagement indéfectible à favoriser un environnement diversifié et inclusif, où chaque personne est valorisée et soutenue et a des chances égales de s’épanouir.
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