Introduction
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Notre stratégie en matière de responsabilité d’entreprise
Le Comité de direction surveille et supervise l’exécution de la stratégie par le biais de comités directeurs dirigés par des associé·e·s mondiaux pour chacun des trois piliers. Chaque comité directeur a le pouvoir délégué de notre Comité de direction d’intégrer les stratégies dans chacune de nos régions et d’assumer la responsabilité de la mise en œuvre des stratégies. Les comités directeurs surveillent les progrès réalisés par chacun des comités de direction régionaux et en rendent compte deux fois l’an au Conseil de direction. Compte tenu de son incidence et de son importance dans l’ensemble du cabinet, on le considère comme une initiative interservices. Des membres clés de l’équipe de la haute direction du cabinet participent aux comités directeurs, aux côtés de nos associé·e·s. Chaque comité directeur se compose de plusieurs associé·e·s, qui représentent chacune de nos équipes régionales, ainsi que d’un·e représentant·e du Comité de direction, d’un·e représentant·e de la haute direction (chef de la direction ou directrice en chef de l’exploitation) et, respectivement, du chef Diversité et inclusion, du chef Activités pro bono et incidence sociale et du directeur en chef du développement durable.
Nous sommes un cabinet d’avocats international dynamique et en pleine expansion qui s’engage à devenir une entreprise responsable. Pour ce faire, nous nous devons de progresser vers une main-d’œuvre diversifiée et inclusive qui est à l’image de la diversité de nos communautés et de nos clients, d’utiliser nos compétences juridiques pour soutenir nos communautés par l’intermédiaire d’un travail pro bono, d’activités de bénévolat et de partenariats caritatifs dans les régions où nous vivons et travaillons, et de gérer notre incidence environnementale. Notre personnel est notre entreprise, et, à ce titre, nous nous engageons à valoriser ceux et celles qui travaillent ici, à les traiter en tant que personnes et à les aider à s’épanouir au sein de notre cabinet afin qu’ils et elles puissent atteindre leur plein potentiel. Les domaines principaux de notre stratégie de responsabilité d’entreprise sont représentés par les trois piliers qui suivent : • Diversité et inclusion
• Développement durable et biodiversité
• Activités pro bono et incidence sociale
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