COMO AGIR EM DETERMINADAS SITUAÇÕES • Quando houver indicação de um candidato para uma vaga, devemos informar à área de Gestão de Pessoas o grau de relacionamento que possuímos com o indicado; • No caso de existência de parentesco e/ou relacionamento afetivo com outro colaborador ou terceiro, seu líder direto e a área de Gestão de Pessoas devem ser informados; • Ao utilizar uniforme, portar nossa marca ou dirigir veículo que possua referência à ARAUJO , fazê-lo de maneira responsável, de forma a bem representar a Empresa; • Ao representar a Empresa em eventos, ter atenção ao comportamento, pontualidade e a utilização de trajes adequados à formalidade da ocasião; • Caso você receba informações sobre a existência de negócios entre a ARAUJO com um de seus familiares ou pessoas com as quais seus familiares tenham estrito relacionamento pessoal, ou mesmo com empresas em que tais pessoas sejam sócias, possuam participação relevante ou exerçam algum cargo de administração, você deverá comunicar seu líder. O negócio só poderá prosseguir com prévia autorização do Comitê de Ética e Conduta. Entende-se por familiares: cônjuge, pais, irmãos, filhos, enteados, sobrinhos e primos até o segundo grau, inclusive os do cônjuge; • Cumprir e realizar o devido registro da jornada de trabalho em conformidade com a legislação trabalhista; • Ao possuir qualquer tipo de acesso à movimentação financeira ou recursos financeiros da ARAUJO , devemos agir com honestidade, cautela e atenção. Nossas ações devem: (1) seguir de acordo com as regras previamente estabelecidas nas políticas e procedimentos da Empresa; (2) estar em conformidade com suas atribuições e alçadas; (3) estar em alinhamento com os objetivos da Empresa e (4) ser suportadas pelos documentos apropriados. NUNCA DEVEMOS • Receber, permitir que outros recebam ou oferecer, conceder a terceiros brindes, presentes e hospitalidades, sem antes reportar à Gestão de Pessoas. ou ao Comitê de Ética e Conduta. Todas as orientações sobre restrições estão na Política de Presentes, Brindes e Hospitalidades e no Manual Anticorrupção;
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