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VOLUME 79 • NO. 18 • 12 PAGES • HAWKESBURY, ON • 30 AVRIL 2025

ÉLECTIONS 2025 :

LAUZON AU SOMMET

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NOUVEL ÉQUIPEMENT AU COMPLEXE SPORTIF DE HAWKESBURY

LA RUE PRINCIPALE ENVISAGÉE COMME ROUTE DE COMTÉ

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Quand votre réseau social laisse tomber l’information, tournez-vous vers votre journal local.

LE SITE WEB D’ALFRED-PLANTAGENET DOIT ÊTRE REMANIÉ ACTUALITÉS GREGG CHAMBERLAIN Initiative de journalisme local (IJL) Tribune-Express nouvelles@eap.on.ca

Le canton d’Alfred-Plantagenet s’asso- ciera à trois autres municipalités de Prescott-Russell pour embaucher une entreprise de la Colombie-Britannique afin de remanier leurs sites Web municipaux. Simon St-Denis, responsable des commu- nications du canton, a présenté au conseil d’Alfred-Plantagenet un rapport détaillé de six pages expliquant pourquoi la municipalité a besoin d’un nouveau site Web et comment le partenariat avec d’autres municipalités fonctionnera à l’avantage de tous. « Notre contrat avec le fournisseur de services Web, GHD Digital, doit expirer à l’été 2026 », a déclaré M. St-Denis, ajoutant que le prix de renouvellement du contrat est « généreusement bas », mais que le canton pourrait être confronté à des coûts plus élevés à l’avenir. M. St-Denis a fait remarquer que GHD Digital utilise un logiciel propriétaire pour la conception de ses sites web. Cela signifie que l’entreprise a le contrôle exclusif de toute refonte future ou de l’ajout de nou- veaux outils de site web, ce qui pourrait coûter plus cher à la commune à l’avenir. Les services de communication et de technologie de l’information (TI) des cantons d’Alfred-Plantagenet et de Champlain, de la municipalité de The Nation et de la ville de Clarence-Rockland ont collaboré pour

Le canton d’Alfred-Plantagenet collaborera avec trois autres municipalités pour moderniser ses sites web municipaux d’ici 2026. (Capture d’écran du site web actuel du canton d’Alfred-Plantagenet)

présenter un appel d’offres commun afin de trouver une entreprise capable de remodeler les quatre sites web municipaux. Vingt entreprises ont répondu à l’appel d’offres. Une douzaine de ces offres répon- daient aux conditions initiales des lignes directrices de l’appel d’offres et ont fait l’objet d’un second examen. Huit des entre- prises soumissionnaires se sont qualifiées pour la troisième étape de la procédure d’examen. Les quatre services municipaux de com- munication et d’informatique recherchaient

une entreprise capable de moderniser les sites web municipaux, de les rendre plus efficaces et plus conviviaux pour les rési- dents, et de satisfaire aux réglementations du gouvernement provincial en matière d’accessibilité des sites web pour les per- sonnes souffrant d’un handicap physique ou mental. L’entreprise Upanup de Victoria, en Co- lombie-Britannique, a été retenue. Le conseil municipal a approuvé la recommandation de M. St-Denis de demander à l’entreprise de commencer cette année les travaux de ethnologique, considérée parmi les plus remarquables au Québec et au Canada. Aujourd’hui relocalisé dans l’ancienne Christ Church, propriété de la Municipalité de Saint-André-d’Argenteuil, le musée demeure préoccupé par l’avenir du site historique où il a vu le jour. « Le Musée régional d’Argenteuil souhaite continuer à contribuer à la vitalité et à l’occupation des Casernes », a affirmé son président, Luc A. Lépine. Pour la MRC, la municipalité et le musée, il est impensable de voir un autre bâtiment historique appartenant à Parcs Canada tomber en déshérence dans la région. « Après la fermeture de deux édifices au lieu historique national du Canal de Carillon, soit la maison du surintendant dans les années 1960 et celle du percepteur au début des années 2000, notre communauté ne peut tolérer un nouvel abandon », a souligné le maire de Saint-André-d’Argenteuil, Stephen Matthews. Il a ajouté qu’il est impératif de trouver une solution durable pour conserver, utiliser et mettre en valeur les Casernes pour les générations futures. Construites en 1836 sur les rives de

refonte du site Web municipal, l’objectif étant que le nouveau site Web soit mis en ligne et prêt à servir le canton et ses résidents d’ici juin 2026. Le contrat entre Alfred-Plantagenet et Upanup s’élève à 66 400 dollars, plus une redevance annuelle de 3 600 dollars. Le canton dispose déjà de 33 000 dollars dans sa réserve de soutien et de services infor- matiques pour couvrir le coût du contrat et inclura 37 000 dollars supplémentaires dans le budget municipal de l’année prochaine pour les dépenses restantes.

RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca LA MRC D’ARGENTEUIL DEMANDE LA SAUVEGARDE DU SITE HISTORIQUE DES CASERNES DE CARILLON une telle décision équivaudrait à abandonner le site.

Les intervenants jugent illogique, voire indéfendable, que Parcs Canada envisage l’abandon du site après avoir investi environ 740 000 $ en travaux d’urgence entre 2019 et 2020, incluant la restauration partielle de la fondation, du balcon et la protection du bâtiment contre les inondations. Lors de sa séance régulière du 12 mars 2025, le conseil de la MRC d’Argenteuil a adopté à l’unanimité une résolution pressant le ministre responsable des lieux historiques nationaux, Steven Guilbeault, d’intervenir pour maintenir l’alimentation électrique et l’entretien des casernes. « La MRC appelle le gouvernement fédéral à assumer ses responsabilités quant à la préservation de cet édifice centenaire et à honorer son devoir de mémoire », a déclaré le préfet de la MRC, Scott Pearce. Fermé au public depuis 2019 à la suite d’inondations printanières, le site abritait auparavant le Musée régional d’Argenteuil. Contraint de déménager temporairement, le musée a entreposé sa précieuse collection

La Municipalité régionale de comté (MRC) d’Argenteuil, la Municipalité de Saint-André-d’Argenteuil et le Musée régional d’Argenteuil pressent le gouver- nement fédéral de prendre des mesures pour assurer la préservation et l’avenir du site historique national des Casernes de Carillon. Les autorités régionales et municipales, ainsi que le musée, unissent leurs voix pour demander un engagement ferme du gouvernement du Canada afin de garantir la pérennité de ce bâtiment emblématique. Le 9 avril, des représentants de la MRC ont rencontré les principaux candidats de la campagne électorale fédérale pour faire valoir leurs priorités, en tête desquelles figure la sauvegarde du site. En mars dernier, Parcs Canada a confirmé son intention de couper l’électricité aux Casernes de Carillon une fois les risques d’inondation écartés pour la saison 2025. Selon la MRC, la municipalité et le musée,

la rivière des Outaouais, les Casernes de Carillon ont connu diverses vocations, ser- vant d’abord à loger des troupes militaires pendant les rébellions de 1837, puis les officiers du Royal Staff Corps lors de la construction du canal de Long-Sault. Après le départ de l’armée en 1840, le bâtiment est devenu un hôtel sous la gestion de la Ottawa River Navigation Company, avant d’accueillir en 1938 le Musée de la Société historique du comté d’Argenteuil. Les autorités régionales et municipales, ainsi que le musée, s'unissent pour demander un engagement ferme du gouvernement du Canada afin d'assurer la pérennité de la caserne de Carillon. (Photo d’archives)

Nous invitons les lecteurs à nous faire parvenir leurs lettres qui ne doivent pas dépasser 300 mots. Nous nous réservons le droit de les modifier ou de refuser de les publier. L’expéditeur doit inclure son nom, prénom, adresse et numéro de téléphone.

Bertrand Castonguay Président bertrand.castonguay@eap.on.ca Yvan Joly

Gilles Normand Directeur de production et distribution gilles.normand@eap.on.ca Marco Blais Infographie et prépresse infographie@eap.on.ca

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Joseph Coppolino Rédacteur en chef joseph.coppolino@eap.on.ca

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Publié le mercredi par : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. Imprimé par : Imprimerie Prescott et Russell, Hawkesbury, ON # convention : 0040012398

Avis : En cas d’erreur ou d’omission, la responsabilité du journal ne dépasse, en aucun temps, le montant de l’espace de l’erreur en cause. Toute reproduction du contenu est interdite à moins d’autorisation écrite au préalable.

LA RUE PRINCIPALE DE HAWKESBURY DEVIENT- ELLE UNE ROUTE DE COMTÉ ? ACTUALITÉS

50 ANS de promotion et diffusion des arts, de la culture et de votre patrimoine

GREGG CHAMBERLAIN nouvelles@eap.on.ca

La rue Principale de Hawkesbury pour- rait devenir une route de comté. Le conseil des Comtés unis de Prescott- Russell (CUPR) a accepté un rapport pour étude avant de décider si la rue Main à Hawkesbury devrait être désignée comme route de comté. Le maire de Hawkesbury, Robert Lefebvre, avait présenté une motion lors d’une réunion précédente du conseil des CUPR. L’argument de la municipalité est que la rue Main répond aux lignes directrices du Plan officiel des CUPR pour être désignée comme route de comté. Le plan officiel des CUPR stipule que les routes collectrices principales dans la région de Prescott-Russell sont des routes de comté parce qu’elles « ont la capacité d’acheminer de grands volumes de circula- tion » et qu’elles relient deux communautés ou plus dans la région ou qu’elles servent autrement « de partie intégrante du réseau de transport provincial ». L’argument de Hawkesbury est que la rue Main est reliée à ses limites est et ouest par des routes de comté qui sont des

centre culturel

Nous célébrons les 50 années de votre maison de la culture ! MUSIQUE Vendredi 2 mai – 19h Série Piano Bar, COMPLET Dimanche 4 mai – 15h Série Chansons Française avec Les Castors Célestes, Avec Sylvie Royer, voix et basse / Thierry Fortuit, voix et guitare Un dimanche en après-midi, dans une ambiance parisienne. Venez entendre les plus belles chansons du répertoire français de Jacques Brel à Aznavour en passant par Edith Piaf... FESTIVAL PETITS BONHEURS Vendredi, samedi et dimanche 9-10-11 mai 3 spectacles / 3 ateliers 9 mai – 10h-11h-13h LA VOIX DU COQUILLAGE DORÉ (film), 20 min Compagnie Théâtre à l’Envers, Montréal / Patricia Bergeron ATELIER LES GRANDS-MÈRES KOKOUM MAKWA 9 mai – 19h TALKING DRUM – avec Danka Brewer, facilitateur des connaissances autochtones ATELIER CÉRAMIQUE 10 mai – 10h30 avec Mélanie Forest Théâtre LA CADENCE DU CONTEUR 10 mai – 15h avec Stéphane Guertin Production Effet Papillon, Ottawa PRESCOTT-RUSSELL GHOST CHASER / CHASSEUR DE FANTÔME 10 mai – 17h Avec Debbie Charbonneau – Équipe d’enquêteurs paranormaux recherche fantômes… Théâtre SUR LES TRACES DE POILÉPLUME 11 mai – 13h Avec Gaëtane Breton, conteuse et musicienne, Montréal

La Ville de Hawkesbury souhaite que la rue Main devienne une route de comté officielle et que les Comtés unis de Prescott-Russell assument la responsabilité financière de son entretien futur. (Photo d’archives)

collecteurs de trafic importants. Ainsi, la rue Main sert également de connecteur et donne accès au réseau de transport de l’Ontario vers le Québec via le pont interprovincial

de Long Sault. Dans le rapport de 15 pages qu’il a pré- senté au conseil des CUPR, M. Lefebvre a noté que la section de la rue Main entre les intersections de la rue McGill et de la rue John relevait de la compétence du ministère des Transports de l’Ontario au début des années 2000. La ville de Hawkesbury en a acquis la responsabilité après la construc- tion du boulevard Chenail. Cela a eu pour effet de créer un lien entre la rue Main et la route de comté 4. La question est maintenant de savoir si les CUPR assumera la responsabilité de l’entretien de la rue Main à Hawkesbury, tout comme pour les autres municipalités de Prescott-Russell qui ont des routes qui servent de liens et de collecteurs pour le système routier régional. De plus, le maire Lefebvre a indiqué dans son rapport que Hawkesbury investira 2,5 millions de dollars cette année pour la réfection du pont Louis P. Cécile à l’inter- section de la rue Main et de la rue McGill. La rue Main supporte également une grande quantité de trafic en direction du Québec, en provenance du chemin de comté 17, grâce à ses connexions avec les rues Tupper et Cameron, ainsi qu’en provenance de la route provinciale 34, via la rue McGill. Le rapport comprend des statistiques sur la circulation et d’autres renseignements de planification qui appuient l’argument de Hawkesbury en faveur de la désignation de la rue Main comme route de comté. Le conseil et l’administration des CUPR examineront le rapport et prendront une décision sur la demande de Hawkesbury lors d’une prochaine réunion du conseil.

NOUVEL ÉQUIPEMENT AU COMPLEXE SPORTIF DE HAWKESBURY GRÂCE À LA FONDATION TRILLIUM

La Fondation Trillium de l'Ontario a accordé au Robert Hartley Recreation Complex plus de 90 000 dollars pour moderniser l'équipement de fitness. Le député provincial Stéphane Sarrazin (à droite) était présent lors de l'annonce, ainsi que le maire de Hawkesbury, Robert Lefebvre (à gauche). (Photo Facebook, Stéphane Sarrazin)

HUMOUR Vendredi 16 mai – 19h30

SPECTACLE – UN PEU DE JOKES, beaucoup de crowdwork.. avec Evelyne Roy-Molgat, L’Orignal

RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca

remerciant la Ville de Hawkesbury pour son engagement envers la santé et le bien-être de la population. « La subvention a soutenu l’achat d’équi- pements sécuritaires et de haute qualité », a écrit Sarrazin. « Merci à la Ville de Hawkesbury pour son engagement envers la santé et le bien-être de la communauté, ainsi qu’à la Fondation Trillium pour son soutien essentiel à des projets qui font une réelle différence dans la région. »

HORAIRE DU PRINTEMPS TERRASSE DU PRINTEMPS LES WEEKENDS Ouvert 6 JOURS. 10 à 16h fermé les lundis

Le Complexe sportif Robert-Hartley de Hawkesbury a ajouté de nouveaux équipements récréatifs grâce à une subvention de 93 700 $ de la Fondation Trillium de l’Ontario. La Ville a organisé une journée portes ouvertes le vendredi 25 avril pour présenter les améliorations. Les résidents ont visité les installations, rencontré le personnel et découvert les programmes offerts. La subvention a permis l’achat de 12 vélos de spinning, 12 aquavélos, un parcours d’obstacles pour enfants et un mur d’escalade. Cet ajout vise à élargir la programmation et à promouvoir un mode de vie actif dans la communauté. Le député provincial de Glengarry–Pres- cott–Russell, Stéphane Sarrazin, a sou- ligné l’initiative sur les réseaux sociaux,

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ACTUALITÉS

STÉPHANE LAUZON RÉÉLU DANS ARGENTEUIL–LA PETITE-NATION

RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca

Le député libéral sortant Stéphane Lauzon conservera son siège à la Chambre des communes après avoir remporté l’élection fédérale du lundi 28 avril dans la circonscription d’Argen- teuil–La Petite-Nation. Lauzon, élu pour la première fois en 2015, a été reconduit en 2019 et en 2021 sous l’ancienne gouverne du premier ministre Justin Trudeau. Plus récemment, il occupait le poste de président du caucus libéral du Québec à la Chambre. Selon les résultats partiels compilés à 1 h 46 dans la nuit de lundi à mardi, Lauzon comptabilisait 27 731 votes, avec 282 des 284 bureaux de scrutin dépouillés. Lors des précédentes élections, le Bloc québécois avait systématiquement terminé en deuxième position dans la circonscription. Cette fois, c’est le candidat conservateur Martin Charron qui a pris la deuxième place avec 14 527 votes. Le Bloc québécois, qui espérait un gain avec son candidat vedette Martin Héroux — humoriste et acteur de télévision — a terminé troisième avec 13 416 voix. Le candidat néo-démocrate Michel Welt s’est classé quatrième avec 1 471 voix, suivi de Bertha Fuchsman-Small du Parti vert,

Stéphane Lauzon prend la parole lors d’un événement de campagne dans Argenteuil–La Petite-Nation, quelques jours avant sa réélection au scrutin fédéral du 28 avril 2025. (Francis Legault, EAP)

qui a obtenu 789 votes. Lindsey Therrien, du Parti populaire du Canada, a terminé en sixième position avec 587 votes. À l’échelle du pays, le Parti libéral, dirigé par Mark Carney, a remporté un gouver- nement minoritaire avec 155 sièges. Les conservateurs de Pierre Poilievre formeront

et le Parti vert a conservé un seul siège. L’élection a aussi été marquée par la défaite personnelle de Pierre Poilievre et de Jagmeet Singh dans leurs circonscriptions respectives.

l’opposition officielle avec 133 sièges. Le Bloc québécois, mené par Yves-François Blanchet, a obtenu 21 sièges, maintenant sa présence au Québec malgré une légère baisse par rapport à l’élection précédente. Le Nouveau Parti démocratique a subi de lourdes pertes, ne remportant que 5 sièges,

INTERVENTIONS POLICIÈRES DANS ARGENTEUIL

LE GRAND MCDON 2025 SOUTIENT LES ENFANTS DE L’HÔPITAL GÉNÉRAL DE HAWKESBURY ET DISTRICT

RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca

d’infraction de 520$ et 4 points d’inaptitude, car il était soumis à la mesure zéro alcool. Puis, vers 21h30 le 22 avril, les poli- ciers ont été avisés d’une sortie de route sur le chemin Bouchette, à Gore, et que le conducteur semblait en état d’ébriété. Après les vérifications d’usages, les policiers ont procédé à l’arrestation du conducteur. L’homme de 52 ans, de Saint-Canut, a été arrêté puis libéré par la suite. Il doit revenir devant la justice, à une date ultérieure, au Palais de justice de Saint-Jérôme. Il pourrait faire face à des accusations de conduite avec les capacités affaiblies. Son permis de conduire a été suspendu pour une période de 90 jours. Son véhicule a été saisi pour une période de 30 jours. À noter que son taux d’alcoolémie s’élevait à plus de trois fois la limite permise. La Sûreté du Québec remercie les citoyens pour leur collaboration et les invitent à lui transmettre toute information relative à la conduite avec les capacités affaiblies. La Stratégie en sécurité des réseaux de transport 2021-2026, « La vie humaine, au cœur de nos actions », a pour objectif de diminuer le nombre de collisions mortelles et avec blessés graves sur les réseaux routiers et récréotouristiques. Des pistes d›action sont mises en œuvre dans chacun des axes distincts : Partenariat, Intervention, Sensibili- sation, Technologie, Évaluation (PISTE) par la Sûreté du Québec ainsi que ses partenaires, afin de collaborer pour tendre vers un objectif commun, celui de rendre nos routes, nos sentiers et nos plans d’eau plus sécuritaires.

RÉDACTION EAP nouvelles@eap.on.ca

Les policiers de la Sûreté du Québec ont dû intervenir à deux reprises sur les routes d’Argenteuil en raison de la conduite avec des capacités affaiblies. Vers 1h le matin du 19 avril dernier, les policiers du poste de la MRC d’Argenteuil ont constaté que deux véhicules circulaient rapidement sur le chemin Scotch, à Grenville- sur-la-Rouge. Le temps de faire demi-tour afin de les intercepter, ils ont pris l’autoroute 50 Est et circulaient toujours rapidement. Les policiers les ont rejoints lorsqu’ils ont pris la sortie 254, à Lachute. Après la ten- tative de les intercepter, la poursuite a été annulée pour des raisons de sécurité. Lors du ratissage, les policiers ont localisé un des véhicules qui était caché derrière une station-service de la route du Canton, à Brownsburg-Chatham. Après les vérifications d’usage, les policiers ont précédé à l’arrestation du conducteur, un jeune homme de 22 ans, de Lachute. Il a été conduit au poste de la SQ puis libéré sur citation à comparaître. Il doit revenir devant la justice, à une date ultérieure, au Palais de justice de Saint-Jé- rôme. Il pourrait faire face à des accusations de conduite avec les capacités affaiblies, conduite dangereuse et possession de cannabis illicite. Son permis de conduire a été suspendu pour une période de 90 jours et le véhicule a été remorqué. L’homme a également reçu un constat

le 8 mai afin de contribuer à l’achat d’équipe- ment essentiel pour les enfants de la région. La Fondation a exprimé sa reconnais- sance envers Louis Giguère, propriétaire des deux franchises, pour sa générosité et son appui de longue date. « Nous sommes ravis d’être de nouveau l’organisme de bienfaisance choisi cette année dans deux restaurants McDonald’s. Venez rencontrer le personnel et les béné- voles de la Fondation HGH lors du Grand McDon prendre un repas et contribuer à améliorer la vie des enfants de notre commu- nauté », a déclaré Erin Tabakman, directrice générale de la Fondation.

La Fondation de l’Hôpital général de Hawkesbury et district (HGH) recevra les fonds amassés lors du Grand McDon 2025, organisée par les restaurants McDonald’s de Hawkesbury et de Grenville. Le Grand McDon aura lieu le jeudi 8 mai. Les clients pourront appuyer la Fondation en faisant un don ou en achetant des articles en vente dans les restaurants, notamment des chaussettes, des lunettes de soleil, des baguettes lumineuses et des peluches de renards vêtus en médecins. Une portion des ventes du menu réalisées entre 7 h et 19 h sera également versée à la Fondation. Les fonds recueillis serviront à soutenir le Programme de réadaptation pour enfants de l’Est de l’Ontario offert à l’HGH. Le pro- gramme vise à aider les enfants à retrouver leur mobilité, leur force et leur souplesse, ou à s’adapter à leur condition à la suite d’un accident ou d’une maladie. Il aide aussi les enfants vivant avec un retard de développe- ment ou d’autres troubles à améliorer leur coordination et leur communication. Le personnel du programme fournit des services d’évaluation et assure un suivi thérapeutique auprès des jeunes patients. La Fondation invite la population à visiter l’un des restaurants McDonald’s participants

Le Grand McDon aura lieu le jeudi 8 mai. L’événement de collecte de fonds organisé par les McDonald’s de Hawkesbury et Grenville aidera à soutenir la Fondation HGH et les enfants de l’HGH.

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Lorsque vous consultez des offres d’emploi en ligne, être conscient des signaux d’alerte potentiels peut vous faire gagner un temps précieux — voire vous protéger des escrocs. En voici cinq à surveiller! 1.Vous ne trouvez aucune information sur l’entreprise en ligne : c’est souvent le signe d’un manque de transparence ou, pire encore, de l’inexistence de l’entreprise. Effectuez une recherche rapide pour vous assurer qu’elle dispose d’un site Web ou d’un profil sur les médias sociaux afin de démontrer

sa légitimité.

indiquer qu’on s’attend à ce que vous travailliez un nombre d’heures excessif et à ce que vous acceptiez un salaire inférieur à celui du marché. 4.L’offre contient des erreurs : les fautes d’orthographe et de grammaire peuvent paraître mineures, mais elles laissent planer un doute quant au professionnalisme de l’entreprise. Elles peuvent révéler que celle-ci ne prête pas attention aux détails ou ne respecte pas des normes élevées de qualité.

peut indiquer que l’entreprise n’est pas disposée à en discuter ouvertement, ce qui peut donner lieu à des surprises désagréables. Fiez-vous à votre instinct et faites vos devoirs avant de postuler!

2.Les responsabilités ne sont pas claires : l’entreprise n’a probablement pas défini le poste en interne si l’annonce ne décrit pas précisément ses responsabilités. Vous pourriez vous sentir désorienté ou laissé à vous-même lorsque vous aurez pris vos fonctions. 3.L’entreprise insiste sur le fait d’être « une famille » : un environnement « familial » peut sembler séduisant, mais soyez prudent s’il s’agit d’un argument de vente majeur. Cela pourrait

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Essor de l’IA : certains emplois seront TOUJOURS essentiels!

Connaissez-vous le métier d’ergonome Web?

Alors que l’implantation de l’intelligence artificielle (IA) progresse en milieu de travail, des craintes émergent quant à la pérennité de divers emplois. Or, certaines professions requièrent des compétences humaines que l’IA ne saurait reproduire. En voici quelques-unes qui demeureront essentielles! MILIEU SCOLAIRE Bien que l’IA puisse traiter des données et contribuer à la recherche, la compréhension nuancée et le mentorat fournis par les enseignantes, les chercheurs et les historiens ne peuvent être remplacés. SOINS DE SANTÉ La prise de décision éthique et la compassion humaine exigées sont propres aux professionnels formés comme les infirmières, les médecins, les thérapeutes et les sages-femmes. MÉTIERS MANUELS Les métiers (couvreurs, électriciennes, mécaniciens…) requièrent une expertise pratique. L’habileté physique et la résolution de problèmes sur place sont essentielles pour garantir qualité et sécurité. SÉCURITÉ PUBLIQUE Ces professions (ex. : policière, pompier) requièrent de la vivacité d’esprit, de l’empathie et une compréhension spécialisés

approfondie du comportement humain pour prendre des décisions avec discernement. ARTS VIVANTS Les personnes créatives qui travaillent dans le domaine des arts vivants (acteurs, musiciennes, danseurs, humoristes, etc.) ne peuvent être balayées au profit de l’IA. SERVICES À LA PERSONNE Coiffure, tatouage, entraînement personnel, esthétique, etc., dépendent des interactions interpersonnelles. L’IA ne peut se substituer au discernement artistique et à l’approche unique des professionnels qualifiés. DROIT La profession juridique repose sur l’éthique et la responsabilité. Pour des emplois tels que juge ou avocate, la capacité de naviguer dans des cas nuancés nécessite une touche humaine que l’IA ne peut fournir.

Parmi les métiers qui se développent d’année en année figure celui d’ergonome Web, lequel peut sembler nébuleux pour plusieurs. Mais qu’est-ce que c’est au juste, ce travail? Voyons voir! LA FONCTION Le but premier de l’ergonome Web est de rendre les pages d’un site Internet aussi conviviales et efficaces que possible. En portant attention à la disposition des

mots, des images et des éléments interactifs (boutons, hyperliens, etc.), il ou elle s’assure que la personne qui visite un site arrive à trouver rapidement l’information qu’elle cherche. LES TÂCHES Grâce à des outils d’analyse de performance, l’ergonome Web arrive à comprendre comment les internautes se comportent sur un site, et donc à saisir ce qui fonctionne bien ou non. Il ou elle peut ensuite effectuer des rapports ou des recommandations au propriétaire du site, en travaillant parfois avec des développeurs ou des intégrateurs Web. LES ÉTUDES Bien souvent, une formation en informatique ou en conception Web s’avère utile pour entamer une telle carrière. Une spécialisation en communication, en sociologie ou même en psychologie peut en outre contribuer à mieux prédire et étudier les habitudes des utilisateurs. Puisqu’il s’agit d’un domaine qui évolue au rythme de la technologie, les ergonomes Web doivent aussi se tenir continuellement à l’affût des tendances. Ce métier prisé peut s’exercer à la fois en agence Web, en PME, en grande entreprise et en tant que travail autonome. Cette discipline vous intéresse? Recherchez des formations appropriées dans les établissements scolaires de votre région!

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Vous avez l’inclusion à cœur? Devenez interprète en langue des signes!

Pour que tous aient un accès égalitaire à la scolarité, à l’emploi ou à l’information en général, la société se doit d’adopter des mesures inclusives. Devenir interprète en langue des signes est une excellente façon de favoriser la pleine participation des personnes sourdes et malentendantes à la vie active. FAIRE ŒUVRE UTILE À l’heure actuelle, le Canada compose avec une pénurie d’interprètes en langue des signes. Puisque l’apport des individus sourds est de plus en plus valorisé, les besoins s’en trouvent encore plus exposés. Les échanges avec le personnel soignant, les rencontres avec les enseignants des enfants, les consultations avec un avocat… un ou une interprète peut assister une personne malentendante dans toutes ces situations (et bien d’autres!).

Il s’agit d’un métier parfois ardu, mais toujours gratifiant. En accompagnant des gens dans l’obtention de leur diplôme, dans l’acquisition de leur maison, ou même dans leur appréciation d’une pièce de théâtre, l’interprète a un réel impact positif. SUIVRE UNE FORMATION La langue des signes fait l’objet de programmes d’études qui se développent graduellement. Il existe des cours privés, mais également une majeure et un certificat universitaires. Un diplôme d’études supérieures spécialisé (DESS) sera éventuellement offert. Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans la vie de citoyens actifs et à la recherche de services de qualité? Informez-vous sur les formations proposées dans votre région, et apprenez à maîtriser la langue des signes!

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Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) (IAA)

Postes régulier temps plein (syndiqué) Lieu de travail : Résidence Prescott et Russell Horaire : 12 h sur rotations jour/nuit Taux horaire : 34,69 $ à 50,13 $ (sous révision) Prime d’embauche de 25 000$ * Prime de quart L'employeur remboursera les frais de renouvellement de votre licence * Vacances et congés spéciaux Avantages sociaux (dentaire, vision, médicaments, etc.) Régime de retraite OMERS Programmes d’aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue) Gestion du stress lié à un incident critique (CISM) Prix corporatif pour assurance habitation et automobile *Certaines conditions s’appliquent

Postes régulier temps plein et temps partiel (syndiqué) Lieu de travail : Résidence Prescott et Russell Horaire : 8 h ou 12 h sur rotations (jour/soir, soir/nuit ou jour/nuit) Taux horaire : 35,72 $ à 36,66 $ Prime d’embauche de 25 000$ * Prime de quart L'employeur remboursera les frais de renouvellement de votre licence * Vacances et congés spéciaux Avantages sociaux (dentaire, vision, médicaments, etc.) Régime de retraite OMERS Programmes d’aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue) Gestion du stress lié à un incident critique (CISM) Prix corporatif pour assurance habitation et automobile *Certaines conditions s’appliquent

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Regular full-time positions (unionized) Workplace: Prescott and Russell Residence Schedule: 12 h on day/night rotation Hourly rate: $34.69 to $50.13 (under review) $25,000 hiring bonus * Shift premium The Employer will reimburse the cost of renewing your license * Holidays and special leave Benefits (dental, vision, medication, etc.) OMERS retirement plan Employee Assistance Programs and virtual health (Dialogue) Critical incident stress management (CISM) Corporate price for home and auto insurance * Certain conditions apply Join our team!

Regular full-time and part-time positions (unionized) Workplace: Prescott and Russell Residence

Schedule: 8 h or 12 h on rotation (day/evening, evening/night or day/night) Hourly rate: $35.72 to $36.66

$25,000 hiring bonus * Shift premium The Employer will reimburse the cost of renewing your license * Holidays and special leave Benefits (dental, vision, medication, etc.) OMERS retirement plan Employee Assistance Programs and virtual health (Dialogue) Critical incident stress management (CISM) Corporate price for home and auto insurance * Certain conditions apply Join our team!

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Votre culture d’entreprise est-elle positive?

En tant que gestionnaire ou dirigeant d’entreprise, vous avez à travailler sur plusieurs fronts. Si, d’une part, vous visez la satisfaction et la fidélisation des clients,

d’une autre, il vous faut favoriser la rétention et le développement de votre personnel. À cet effet, diriez-vous que la culture de votre entreprise est propice à

son épanouissement? Réflexion!

• Gérez les conflits de façon généralement efficace?

QUELLES SONT VOS VALEURS? La culture d’entreprise représente les valeurs auxquelles vous adhérez en tant que leader et les comportements que vous adoptez en conséquence. Ces derniers influencent directement vos employés, la façon dont ils interagissent et leur bien-être au travail. Lorsque cette culture est saine et enrichissante, le personnel développe un plus grand sentiment d’appartenance envers l’organisation et a tendance à vouloir se dépasser davantage.

Si vous pouvez répondre à ces questions par l’affirmative, la culture de votre entreprise se porte assurément à merveille! Vous aimeriez explorer de nouvelles avenues en matière de gestion positive? Faites appel à un expert en ressources humaines de votre région!

COMMENT SAVOIR SI ELLE EST POSITIVE?

Plusieurs indices peuvent vous donner une idée de l’état des lieux au sein de votre entreprise. Diriez-vous que vos employés :

• Sont encouragés à participer ou prennent la parole eux-mêmes lors des réunions? • Se sentent écoutés ou à l’aise de vous faire part de leurs enjeux? • Manifestent le désir de progresser au sein de l’organisation?

Et pour votre part, diriez-vous que vous :

• Soulignez, voire récompensez, les bons coups du personnel? • Êtes empathique et transparent dans votre communication?

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est à la recherche de Conseillers ou conseillères en publicité La Compagnie d’édition André Paquette inc., éditeur des journaux Le Carillon et la Tribune-Express , de Hawkesbury (Ontario), Vision , de Rockland (Ontario), Reflet-News , d’Embrun (Ontario), et L’Argenteuil , de Lachute (Québec),

La Compagnie d'édition André Paquette Inc., éditeur de journaux communautaires bilingues à Hawkesbury (Tribune-Express, Le Carillon), Lachute (L'Argenteuil), Rockland (Vision) et Embrun (Reflet-News) recherche les services d'un

JOURNALISTE

Fonctions : • Rédiger des articles sur une variété de sujets, y compris des sujets découlant de réunions municipales, d'événements communautaires, de sports, d'arts, etc. • Travailler dans une salle de rédaction composée de journalistes, en relisant les articles et en élaborant des plans pour chaque journal hebdomadaire. • Prendre des photos et enregistrer des vidéos • Mettre en page le journal à l'aide d'InDesign • Préparer des articles pour le site web et l'application mobile. Qualifications : • Formation en journalisme ou dans un domaine pertinent ; ou expérience pertinente. • Bilingue : capacité à communiquer en anglais et en français ; la capacité à bien écrire dans les deux langues sera considérée comme un atout important.

Exigences: • Aimer relever des défis • Posséder de l’entregent • Posséder de l’expérience dans le domaine de la vente

• Être bilingue (français, anglais), écrit et oral • Faire preuve de détermination et de créativité • Respecter les heures de tombées • Être capable de travailler en équipe et avec un minimum de supervision • Posséder une voiture et l’utiliser pour le travail avec un minimum de supervision le travail

Rémunération : Salaire de base plus commissions plus commissions

Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible Lieu de travail : À déterminer Envoyer votre curriculum vitae à : La Compagnie d’édition André Paquette Inc. a/s Yvan Joly, Directeur des ventes C.P. 1000, 1100 Aberdeen Hawkesbury (Ontario) K6A 3H1 ou par courriel: yvan.joly@eap.on.ca tôt possible uette Inc. ca

Veuillez envoyer un curriculum vitae, une lettre de motivation et des échantillons de travail à bertrand.castonguay@eap.on.ca Pour de plus amples renseignements : 1-800-267-0850

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LA MARINA DE LEFAIVRE SERA OUVERTE CET ÉTÉ ACTUALITÉS

GREGG CHAMBERLAIN nouvelles@eap.on.ca

employés. L’autre option proposée au conseil était de ne pas exploiter le port de plaisance cette année et de laisser la rampe de mise à l’eau du site à la disposition de tous ceux qui souhaitent l’utiliser pour mettre leur bateau à l’eau et le sortir de l’eau, sans surveillance. Le conseil a approuvé le plan visant à maintenir le port de plaisance en activité cette année, à un coût réduit pour le canton. EN BREF RAPPORT SUR LES AMBULANCES Les services d’urgence de Prescott-Rus- sell obtiennent de meilleurs résultats en ce qui concerne les délais de réponse aux appels d’ambulance. Le dernier résumé statistique présenté au conseil des Comtés unis de Prescott-Russell montre que les services ambulanciers régionaux sont sur le point d’atteindre ou de dépasser les objectifs fixés pour les délais de réponse aux appels en 2024. L’analyse statistique du ministère de la santé confirme ce fait et note éga- lement des améliorations dans certains domaines par rapport aux délais de réponse de 2023. – Gregg Chamberlain

Les plaisanciers de la marina d’Ottawa pourront faire le plein à la marina de Lefaivre cet été. Le conseil municipal d’Alfred-Plantagenet a décidé d’accepter la proposition de Manon Besner, directrice des parcs et loisirs, de maintenir la marina ouverte cette année pendant que le canton continue d’essayer de trouver quelqu’un du secteur privé prêt à louer l’installation. Le plan prévoit que le canton embauche un gestionnaire temporaire à temps plein pour la marina pour la saison de navigation de cette année, ainsi que trois étudiants d’été. Le contrat du directeur serait de 32 heures par semaine pendant la saison, tandis que les étudiants travailleraient huit heures par jour par semaine. Afin de réduire les coûts d’exploitation de la marina pour la municipalité, le personnel sera présent cinq jours par semaine cette année, au lieu de sept. Cela signifie qu’il y aura du personnel sur place pour vendre de l’essence aux plaisanciers et tenir le stand de la concession du mercredi au vendredi, de 11 heures à 19 heures, et le week-end, de 9 heures à 19 heures. Le plan d’exploitation proposé permettrait au canton d’économiser environ 14 200 dollars dans le budget municipal. L’allocation initiale du budget 2025 pour l’exploitation de la marina cette année était de 35 000 dollars pour un directeur et cinq étudiants

La marina de Lefaivre sera ouverte à la navigation de plaisance comme d’habitude cet été, mais avec des heures d’ouverture réduites. (Photo d’archives)

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C’est ouvert!

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Entrée 1, 2 e étage

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