在疫情之下，亓克依然可以获得晋升达成 CD3 ，这也真正体现出，在美乐家只要肯努力，不管大环 境如何变化，目标都会如期而至。从亓克在美乐家过往的 12 年经历中可以看出，他一直奔跑在路上， 始终聚焦行动，保持在事业的阶段一。如果用一个词形容，那就是以身作则！狄更斯说，人生的长链， 无论是金铸的、铁打的、荆棘编成的，都源于自己在特别的某一天，动手去制作了第一环。亓克便 是如此，从经营美乐家第一天起，他就明确了未来的方向。 功不唐捐，为梦而立， 不断寻找下一个对的人 新达成 CD3 亓克
2010 年，也是亓克经营美乐家的第一年。这一年正是美 乐家进入方兴未艾的中国市场的第 3 个年头。亓克说：“回想 当年公司只有 100 多款产品，全国的生活馆只有 5 家，工厂 也只有一个，这也导致产品常常遇到长时间缺货问题。并且， 每次买的产品都需要一到两周才能收到货，客服电话更是很难 打通。放眼望去，身边连个有影响力的领导人都没有，美乐家 当时也没有很好的官方课程和培训活动，所以经验的分享更是 无从说起，各方面条件都很欠缺。反观现在，生活馆已多达 29 家，公司的产品已经多达 400 余款，不管是产品本身还是 外包装都有了全面的升级和优化，新的伙伴一进来就可以面对 这么多优质的产品，是一件多么幸福的事情。而且产品发货速 度大幅提升，产品破损率和发错率大大降低。客服中心从原本 的打不通，到现在有客服专线，电话秒接。公司的育才系统， 事业和产品的培训活动和课件，也从无到有，从有到强。 我现 在真的非常羡慕刚加入美乐家的伙伴们，他们真的非常幸运， 可以在美乐家发展最好的时机加入其中。美乐家的公司制度和 其他行业有所不同，公司的创办理念是助人，这也是企业家和 投资者的区别，美乐家是在为众多的小人物建立起一份属于他 们的一生志业，而不像投资者，只是为了自己的个人利益。所以， 我也一直在和伙伴们说，要珍惜美乐家这份事业。”
珍惜当下，无畏前行
来自山东济南的亓克，曾作为优秀奥运舵手参加过北京奥 运会国家赛艇队集训，并从 2 万候选人中脱颖而出成为奥运火 炬手，他还是一家大型外资公司的高级白领。但职场如战场， 除了每时每刻大脑需要在高压下运作之外，还需要面对纷繁复 杂的人际关系和激烈混沌的职场竞争，而寥寥可数的升职机会 更是让满腔斗志的他觉察不到未来的希望。直到进入职场的第 五年，他遇到了美乐家。
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