Grafico 4. PDI por lugar de procedencia Gráfico 12. Lugar de procedencia del PDI extranjero
Gráfico 13. % de contratos permanentes del PDI diferenciando por origen y tipo de universidad
1,4 %
0,5 %
70%
69,9%
60%
59,2%
53,8%
4,8 %
51,0%
50%
Unión Europea América Latina y Caribe
4,9 %
40%
38,9%
30%
29,4%
11,3 %
Resto de Europa EEUU y Canadá Asia y Oceanía Norte de África Resto de África
20%
10%
60,2 %
0%
16,8 %
Total
Pública
Privada
Nacionalidad española
Nacionalidad extranjera
Fuente: Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU). Ministerio de Universidades.
Fuente: Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU). Ministerio de Universidades.
EUROSTAT sobre doctorados (Auriol, 2010; Auriol, Misu y Freeman, 2013; OCDE, 2014) indican que los investigadores europeos tienden a elegir otros países europeos como destino preferido. Asimismo, es comprensible que América Latina y el Caribe sean la segunda región de procedencia en cuanto al origen del PDI extranjero, dada la similitud lingüística que compartimos con dichos países. Esta vinculación lingüística podría desempeñar un papel relevante en la atracción de profesionales de la región hacia nuestras instituciones académicas. Por otro lado, la baja presencia de extranjeros, incluso en regiones angloparlantes como EE.UU. y Canadá sugiere que el inglés podría no utilizarse de manera óptima en las universidades españolas, por lo que su fomento podría ser una solución relativamente simple para atraer más talento internacional. Por lo que se refiere al régimen de dedicación (gráfico 13), el 61,08% del PDI extranjero eran trabajadores a tiempo parcial, frente al 38,92% que trabajaban a jornada completa. En las universidades privadas hay un 29,71% más de PDI extranjero permanente que en las públicas. El PDI permanente con nacionalidad española también es superior en la privada. Estos datos ponen de nuevo sobre la mesa el debate sobre la temporalidad de los contratos del PDI en la universidad española, sobre todo en los centros públicos. Las bajas cifras de PDI con contrato permanente se trasladan también al PDI de nacionalidad extranjera. En 2021, el real decreto de
creación, reconocimiento y autorización de universidades apuntaba, entre los requisitos para que un centro fuese considerado como universidad, que el personal docente e investigador con contrato laboral temporal no excediese el 40% de la plantilla docente. De acuerdo con los datos, en el curso 2021- 2022, en promedio, en las universidades públicas había un 49% de contratos temporales. Por categoría profesional se presentan datos del porcentaje de extranjeros total y del porcentaje de extranjeros que además pertenecen a algún país de la UE. En las figuras de PDI funcionario es donde menos extranjeros hay. Sin embargo, en las figuras de PDI contratado sí que se observa que el porcentaje de extranjeros es mayor, sobre todo de lectores y visitantes (ver gráfico 14). Desagregando por ámbitos de conocimiento, en términos generales, tal y como se muestra en el gráfico 15, el porcentaje de PDI extranjero desagregado es bajo, y oscila entre el 1 y el 10% aproximadamente, si bien hay diferencias notables según el ámbito. En este sentido, en los ámbitos de ciencias sociales es donde hay más PDI extranjero, y en concreto, en Ciencias Políticas y Economía, junto con Administración y Dirección de empresas. Precisamente es en estos campos donde las universidades españolas obtuvieron mejores resultados en la dimensión de orientación internacional de la décima edición del Ranking CYD. Una posible explicación
Gráfico 14. Porcentaje de PDI extranjeros y de extranjeros de la UE sobre el total, diferenciando por categoría profesional
Fuente: Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU). Ministerio de Universidades.
0,0% 0,0%
Profesor Emérito
3,4%
Contratado: Otros
6,1%
11,8%
Contratado: Profesor Visitante
22,2%
11,4%
Contratado: Profesor Lector
16,9%
1,9%
Contratado: Profesor Sustituto
3,2%
1,2%
Contratado: Profesor Colaborador
1,4%
0,5%
Contratado: Profesor Asociado C.C.Salud
0,7%
2,0%
Contratado: Profesor Asociado
3,5%
2,5%
Contratado: Profesor Contratado Doctor
3,5%
2,8%
Contratado: Profesor Ayudante Doctor
4,0%
1,3%
Contratado: Ayudante
3,6%
0,0% 0,0%
Funcionario: Otros
0,4% 0,3% 0,0% 0,0%
Funcionario: Titular de Escuela Universitaria
Funcionario: Catedrático de Escuela Universitaria
1,0%
Funcionario: Titular de Universidad
1,2%
0,7% 0,5%
Funcionario: Catedrático de Universidad
0
5%
10%
15%
20%
25%
% Extranjeros de la UE
Total de extranjeros
Fuente: Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU). Ministerio de Universidades.
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