I PRINCÌPI CARDINE
Il termine DE&I, Diversity Equality & Inclusion, sintetizza ciò in cui crediamo e che vogliamo costituisca un cardine della nostra cultura aziendale. La Fonte primaria rimane la Dichiarazione dei Diritti Umani già citata, che si attualizza con nuove sfaccettature della diversità, delle pari opportunità, del riconoscimento di ogni persona e delle sue potenzialità partecipative e produttive. Ci adoperiamo nella prevenzione di molestie sul lavoro e promuoviamo una cultura non sessista. Non c’è evoluzione senza rispetto di questi diritti.
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