ÉTICA Estamos construyendo una cultura inclusiva basada en el respeto por los derechos denuestros colaboradores, nuestra cadena de suministro y nuestra comunidad. Apuntamos a tener el mayor nivel de gobernanza y eliminar la corrupción, la esclavitudmoderna y el abuso de los derechos humanos. El crecimiento sostenible e inclusivo sólo puede ser logrado junto a comunidades prósperas donde estos derechos son ratificados (sostenidos) Nuestra ambición es poner los derechos humanos en el centro de nuestras acciones, identificando y previniendo riesgos y mitigando los impactos negativos asociados con nuestra operación. Es importante para nosotros ir más allá de las regulaciones en lo que respecta a derechos humanos. Para ello DPW: • Nuestro Grupo de Trabajo interno de Derechos Humanos se estableció en 2019 para salvaguardar los derechos humanos en todas nuestras operaciones comerciales globales. • En julio de 2020, emitimos nuestra Política de Derechos Humanos del Grupo y nuestra Declaración de Derechos Humanos,que fue respaldada por nuestro Presidente. Esta política establece un marco para las acciones que implementaremos e informa a nuestros grupos de interés sobre la posición que adopta DP World en materia de derechos humanos. Otra política establece nuestra tolerancia cero hacia la esclavitud moderna, la trata de personas y el trabajo infantil,
y es aplicable tanto a nuestra propia organización como a nuestros proveedores. • Reconocemos y apoyamos los principios de la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre principios y derechos fundamentales en el trabajo y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos. • En 2021, llevamos a cabo un ejercicio de mapeo de riesgos global para evaluar nuestros riesgos de derechos humanos en todas nuestras operaciones comerciales,revisando 46 países donde DP World hace negocios. También llevamos a cabo un análisis de brechas de nuestras políticas y procedimientos para evaluarlas con las mejores prácticas internacionales, incluidos los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, para garantizar la prevención, mitigación y, si corresponde, remediación de cualquier riesgo o impacto adverso en materia de derechos humanos.
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TERMINALES RIO DE LA PLATA S.A. • DP WORLD BUENOS AIRES /// DOCUMENTO CONFIDENCIAL
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