• En 2022, se desarrolló un módulo de capacitación obligato- rio en derechos humanos, que se implementó a nivel mundial para fortalecer la tolerancia cero del Grupo ante el fraude, el soborno y las prácticas corruptas. Se implementó un curso de capacitación en línea contra el soborno y la corrupción (disponible en varios idiomas) para colaboradores, directores y nuevos miembros específicos. • Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo donde nuestros colaboradores se sientan valorados. Este compromiso con el trato justo se refleja en las políticas de nuestro Grupo, que abarcan directrices sobre igualdad de oportunidades, antidiscriminación, anticorrupción, antibull- ying y acoso, mecanismos de quejas de los colaboradores.
COMPROMISO CON LA COMUNIDAD
Como organización global, buscamos mejorar los efectos sociales y los impactos positivos en las comunidades en las que operamos. Bajo la estrategia de compromiso con la comunidad, trabajamos con ellas en cinco áreas temáticas: océanos, vida silvestre, educación, ayuda en emergencias y salud. Aplicamos una perspectiva de género para determinar cómo damos apoyo a las mujeres. A través de nuestra red Campeones de Sostenibilidad, nos aseguramos de que nuestra estrategia se lleve adelante localmente, dando apoyo específico a las necesidades de cada comunidad.
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