MUJERES
La igualdad de género es un área de legado clave. Estamos comprometidos en crear un impacto positivo para las mujeres en nuestra industria y comunidades.
¿QUÉ SIGNIFICA PARA NOSOTROS?
DP World, que proviene de lo que tradicionalmente se conoce como una industria dominada por los hombres, reconoce los prejuicios inconscientes que existen contra las mujeres que les impide ingresar y desarrollarse en gran parte del sector privado. Todavía se ob- servan bajas tasas de participación de las mujeres en la fuerza laboral en todo el mundo, y cuando las mujeres traba- jan, se han visto implicadas a trabajos poco calificados o no calificados dentro del sector informal. Lamentablemente, todavía estamos a décadas de lograr la igualdad de géne- ro. Los últimos datos del Foro Económi- co Mundial muestran que se necesita- rán 257 años para lograr la igualdad de género y 136 años para cerrar la brecha de paridad de género en todo el mundo. En DP World creemos que esto no puede ser una razón para que no ac- tuemos en consecuencia. Es nuestra prerrogativa y responsabilidad social
trabajar para aumentar la representación femenina, eliminar la escasez de habilidades, defender la agenda de diversi- dad e impulsar la equidad de género. Se ha demostrado que la igualdad de género es esencial para la prosperidad económica y el aumento de la rentabilidad empresarial, y las sociedades que valoran a mujeres y hombres como iguales se perciben como más seguras y saludables. Es más, una mayor diversidad en el lugar de trabajo fomenta la creativi- dad y genera un pensamiento innovador. Somos modernos, innovadores y nos basamos en datos, y estamos compro- metidos a construir una organización que sea justa, objetiva y equitativa para todos. Nunca ha habido un mejor momento para que las mujeres se unan a la industria y formen parte del comercio global.
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TERMINALES RIO DE LA PLATA S.A. • DP WORLD BUENOS AIRES /// DOCUMENTO CONFIDENCIAL
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