abordar temas de alimentación, y un kinesiólogo para quien necesite tratar algún tipo de dolencia física. Ambos cuentan con el espacio físico suficiente para una atención de calidad. La nutricionista tiene su propio gabinete, y el kinesiólogo cuenta con un gimnasio y con gabinetes para tratamientos específicos. El servicio está disponible para que cualquier colaborador pueda realizar cualquier tipo de consulta, control y/o Se realizan de manera periódica comunicaciones y encuentros para propiciar el abandono del consumo de tabaco. Los encuentros son liderados por un profesional de la salud especializado en esta problemática,y asisten voluntariamente aquellos trabajadores que desean dejar de fumar. Se realizan dentro del horario laboral para facilitar la participación, y desde el área de Servicio Médico, se hacen seguimientos del estado de la salud. • Campañas de Prevención y Capacitación de la Salud El departamento de RRHH junto con al dpto. de Servicio Médico generan campañas y diversas capacitaciones sobre distintos temas, como por ejemplo, tabaquismo, obesidad, diabetes, primeros auxilios, RCP y uso de DEA, alimentación, ergonomía, flexibilidad, enfermedades cardiovasculares, alcohol y drogas, VIH, cáncer de mamas, entre otras. La modalidad de las capacitaciones es virtual y/o presencial, siempre dictadas por profesionales y especialistas del tema brindado. Esto permite ampliar la capacitación a todo el personal, ya sea administrativo u operativo. seguimiento de su estado de salud. • Campaña de Cesación Tabáquica Anualmente se organizan campañas de vacunación antigripal, como también campañas de donación de sangre. Tenemos una política de control de alcohol y drogas, la cual permite la realización de un test aleatorio a cualquier colaborador/proveedor que ingrese a la Terminal. • Incentivo para que los colaboradores realicen actividades físicas por medio del acceso a cadena de gimnasio. Los colaboradores tienen un descuento fijo mensual en una reconocida cadena de gimnasios, cuyo alcance abarca todos los barrios de los colaboradores.
• Brigada de Emergencias La brigada está compuesta por colaboradores voluntarios de TRP de diferentes áreas y puestos de diferentes jerarquías. Anualmente adquieren las diferentes capacitaciones entre primeros auxilios, rescate de víctimas, rescates en espacios confinados, rescate acuático, contención de derrames de productos químicos peligros y demás. Cuentan con una camioneta de la Brigada, con el equipamiento necesario para atender las emergencias que puedan ocurrir en la operatoria de nuestra Terminal. Negativo: • Dificultad de generar un cambio cultural sostenible acerca de una vida saludable de todos aquellos que trabajen en la Terminal • Nocontamosconunasaladedescanso/ distracción para colaboradores • Por el tipo de trabajo realizado dentro del área operativa, nuestra operación es riesgosa para la salud 3.Capacidad que tiene TRP para mitigar/mejorar los impactos negativos TRP cuenta con personal capacitado para llevar adelante las acciones para mitigar y mejorar los impactos negativos detectados, y presupuesto. 4.¿Se consideró esta temática en la encuesta pública? Sí, se consultó dentro el módulo “perspectiva social” acerca de la “salud y seguridad en el trabajo”.
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TERMINALES RIO DE LA PLATA S.A. • DP WORLD BUENOS AIRES /// DOCUMENTO CONFIDENCIAL
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