2. IMPACTO POSITIVO/ NEGATIVO
Positivo: • Programa de Educación, Programa de Prácticas profesionalizantes, Programa de Pasantías TRP trabaja en la difusión de la actividad portuaria en la comunidad educativa en todos los niveles: - Primario, Programa de Educación, - Secundario, Programa de Prácticas profesionalizantes, - Universitario, Programa de Pasantías. Estos programas se desarrollan con el objetivo de difundir la actividad, acercar el puerto a la comunidad y darlo a conocer como una importante fuente de empleo para múltiples profesiones. • Política de Apoyo a Estudios Superiores TRP reconoce la importancia y los beneficios que tiene para la organización y los colaboradores su desarrollo profesional y laboral en su rol actual o en un potencial nuevo rol dentro o fuera de la organización. Por este motivo TRP cuenta con una Política de Apoyo a Estudios Superiores, brindando ayuda económica. • Planes de Desarrollo y Planes Anuales de Capacitación por área TRP cuenta con un mapeo de sus colaboradores que le permite identificar las áreas de desarrollo para cada uno de ellos, en relación a su puesto actual o a un potencial nuevo rol, de esta manera se logra la retención, motivación y desarrollo del personal.
ODS 4: GARANTIZAR UNA EDUCACIÓN INCLUSIVA, EQUITATI - VA Y DE CALIDAD Y PROMOVER OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE DURANTE TODA LA VIDA PARA TODOS 1. Macrocriterio La educación en Argentina es reconocida como un derecho y el Estado, tanto nacional como provincial, debe asegurar la igualdad, gratuidad, laicidad y el acceso a todos los niveles del sistema educativo en el ejercicio de este derecho para toda la población que vive en el país. Terminales Rio de la Plata es una empresa de la industria que demanda gran cantidad de personal altamente capacitado, con el fin de cubrir los distintos puestos técnicos multidisciplinarios necesarios para un desarrollo correcto y eficiente de la operación. Dentro de estos puestos, los de orientación ingenieril y de tecnologías e innovación son los que mayor complejidad presentan al momento de cubrir posiciones. Desde la empresa creemos que el impacto de una buena calidad educativa se alcanza cuando los procesos satisfacen las necesidades del sujeto y de la sociedad en general. Actualmente TRP cuenta con colaboradores que al día de hoy no han terminado la primaria y/o la secundaria; y la situación más preocupante aún, es que cuenta con colaboradores analfabetos.
46
TERMINALES RIO DE LA PLATA S.A. • DP WORLD BUENOS AIRES /// DOCUMENTO CONFIDENCIAL
Made with FlippingBook flipbook maker