Ceremonia de Graduación Dual 2025 01
Excelencia DNMX 08
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Graduación STP ITESM
InfoDENSO | Edición: Junio 2025
Índice
Calidad en DENSO México
“Quality Awareness Campaign” en DNMX: Calidad que se Vive y se Comparte Atarimae
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Editorial Calidad en DENSO México
Excelencia DNMX
Por Héctor Ayal a (Director de QE)
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Excelencia
Desempeño
Ceremonia de Graduación Dual 2025 Premio “Supplier Quality Excellence Award”
Grandes Causas: Paz Mental
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En DENSO México , la calidad no es solo una meta, sino una forma de trabajar. El liderazgo es clave para asegurar la calidad: nuestros líderes inspiran con el ejemplo, fomentan la disciplina operativa y promueven la mejora continua en cada proceso . La calidad está alineada con nuestros objetivos estratégicos al ser un pilar fundamental para la satisfacción del cliente, la eficiencia productiva y la competitividad global. Para fortalecer esta cultura, impulsamos el enfoque de “cero defectos” mediante la capacitación constante, el trabajo en equipo y el reconocimiento al compromiso de nuestros Asociados(as). Cada persona en la planta tiene un papel esencial en este esfuerzo, y juntos construimos productos que reflejan el orgullo de ser parte de DENSO .
¡Qué padre correr!: DENSO México celebra con energía el Día del Padre Semana del Desarrollo 2025: Impulsando el crecimiento profesional en DENSO México. Cierre con Éxito: Strategic Transformation Program ¡Felicitemos a nuestros graduados! Donación DNMX: DENSO México impulsa la educación con donaciones tecnológicas
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Buenas Practicas
Región Norte: ¡Actividad de Integración en Chipinque! Actividades de integración ¡Fortaleciendo la unión del equipo! Región Bajío ¡Creciendo juntos como equipo! “Todos Somos Uno”: Región Bajío Líderes de área fortalecen su integración PE DAY: Celebrando el bienestar y la ingeniería con alegría
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Grandes Causas: Medio Ambiente
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Feria Ambiental 2025: Unidos por un Futuro Sustentable Planta Guadalupe: Sumamos esfuerzos por una causa noble Nueva Huella Ambiental
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Nuestros Asociados (as)
Team Leader Foundations: Impulsando el Liderazgo Positivo Líneas de Frame en Planta Silao: Un cierre con orgullo y reconocimiento Día del Padre: ¡Reconocemos con orgullo a nuestros Asociados papás en DENSO México! Día de los practicantes Bajío 2025: Impulsando el talento joven
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Ceremonia de Graduación Dual 2025 El Programa Mexicano de Formación Dual ha sido un pilar en el desarrollo de Talento Técnico, formando en total a más de 35 practicantes en DENSO México . Este año celebramos con entusiasmo a la tercera generación en Región Norte , brindándoles experiencia real en el entorno laboral. DNMX se ha consolidado como un semillero de talento técnico, fortaleciendo habilidades clave para el futuro. ¡Impulsemos juntos el talento que construye el mañana y felicitemos a nuestros graduados!
DENSO Global / DENSO Fact / Dinamica
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¿Ya nos sigues en nuestras redes sociales?
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Convenios
BENEFICIOS: SEALAND: ¡Nuevo convenio!
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Colaboradores Editoriales
Colaboradores:
Alejandra Montoya Alexis Ayala Alicia Espinosa Ana Zavala Ariadna Castillo Carlos Livas Diana Montero
Erika Guerra Flor Gálvez
Editores:
Aprobadora Editorial:
Marcos Hernández Montserrat Méndez Paulina Tavares Susana García Yameli Carmona
Ana Barbosa
Daniela Picazo
Supervisora Editorial:
Diseño e imagen
Ana Medina / Jaina Huacal
ERRE Diseño
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InfoDENSO | Edición: Junio 2025
Premio “Supplier Quality Excellence Award” Con gran orgullo anunciamos que las Líneas de Motor & Link en Planta Silao han sido reconocidas, por cuarto año consecutivo, con el prestigioso premio “Supplier Quality Excellence Award” , otorgado por nuestro cliente General Motors (GM). Agradecemos a todo el equipo involucrado por su esfuerzo colectivo y la pasión, siempre con la mirada puesta en superar las expectativas de nuestros clientes.
Actividades de integración ¡Fortaleciendo la unión del equipo!
Con el objetivo de fomentar una mejor comunicación, integración y colaboración, se llevó a cabo una dinámica de Actividades de integración en la Planta de Silao , donde participaron los Einsteller y
¡Felicidades a todo el equipo de Motor & Link por este gran logro!
miembros del equipo de Mantenimiento .
Reconocimiento DENSO
La jornada estuvo enfocada en fortalecer el trabajo en equipo a través de actividades diseñadas para generar confianza, mejorar la comunicación y promover un ambiente laboral más colaborativo.
Las siguientes áreas también han sido reconocidas con este premio, consolidando varios años de desempeño destacado ¡dignas de un campeón! • MTS Planta Apodaca ha ganado 8 años consecutivos • Electrical Planta Silao 4 años consecutivos • Planta Irapuato 3 años consecutivos
Región Norte: ¡Actividad de Integración en Chipinque! Alrededor de 30 Asociados(as) de Facilities y Mantenimiento de Planta Apodaca y Guadalupe , participaron en una jornada de Actividad de Integración en el Centro de Encuentros Chipinque, enfocada en fortalecer la integración y el trabajo en equipo. Actividades como “Misión Imposible” y dinámicas de comunicación en parejas reforzaron habilidades individuales y el trabajo en equipo, motivando a los participantes a superar desafíos de forma colaborativa.
Región Bajío: ¡Creciendo juntos como equipo! Con el objetivo de fortalecer la comunicación, mejorar la integración y consolidar el trabajo en equipo, las áreas de Productividad & TIE (Ingeniería Industrial) que reunió a Asociados(as) de las Plantas Silao e Irapuato , en un espacio diseñado para impulsar la colaboración y el espíritu de equipo. Este tipo de iniciativas refuerzan el compromiso de DENSO México con el desarrollo humano y organizacional.
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PE DAY: Celebrando el bienestar y la ingeniería con alegría
“Todos Somos Uno”: Región Bajío Líderes de área fortalecen su integración
En el marco del PE DAY en Región Bajío , se llevó a cabo la inspiradora conferencia “Felicidad en el Lugar de Trabajo”, un espacio diseñado para reflexionar sobre cómo construir entornos laborales más positivos, motivadores y satisfactorios.
La jornada también incluyó una amena reunión social y mucha conexión entre Asociados(as). Una combinación perfecta de aprendizaje y convivencia que reforzó el compromiso con el bienestar y el trabajo en equipo de departamentos de Ingeniería.
Como parte de actividad de integración “Todos Somos Uno” , los Líderes de diferentes áreas de Planta Silao e Irapuato , participaron en las sesiones 2 y 3 de esta iniciativa
enfocada en fortalecer el liderazgo colaborativo.
En la Sesión 2 , se reforzaron valores como la comunicación y el trabajo en equipo a través de dinámicas.
Team Leader Foundations: Impulsando el Liderazgo Positivo
La Sesión 3 dio seguimiento a los compromisos iniciales, proporcionando herramientas para mejorar la gestión y seguimiento de proyectos. Un paso firme hacia una gestión más integrada, colaborativa y enfocada en resultados
En julio, DENSO Región Bajío lanzó el programa Team Leader Foundations, enfocado en fortalecer el liderazgo operativo. Más de 200 SubLeaders, Team Leaders y Team Leaders Avanzados de Producción participaron en esta primera edición. El programa brinda herramientas prácticas para desarrollar habilidades humanas clave, promoviendo una cultura basada en el sentido de pertenencia y los valores del Atarimae . Este esfuerzo fue posible gracias al apoyo del equipo de Manufactura. Con esta iniciativa, DENSO reafirma su compromiso con el desarrollo de líderes y una cultura organizacional sólida.
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Día de los practicantes Bajío 2025: Impulsando el talento joven Con el objetivo de fortalecer el desarrollo profesional de los practicantes, Región Bajío llevó a cabo el Interns Day 2025, evento organizado por Recursos Humanos que ofreció talleres enfocados en su preparación para el mundo laboral. Entre las actividades destacaron el “Taller de Entrevista”, “CV Exitoso” y la introducción a las herramientas esenciales en la industria automotriz. Con esta iniciativa, DENSO reafirma su compromiso con la formación y crecimiento del talento joven.
Líneas de Frame en Planta Silao: Un cierre con orgullo y reconocimiento
Después de 9 años de operación continua, concluye la producción (EOP) de las líneas de Frame en Planta Silao . Este hito marca el cierre de una etapa significativa y permite reconocer la dedicación, compromiso y constancia de los Asociados(as) y del Core Team que respaldaron esta línea desde sus inicios. Frame representó una historia de logros, colaboración y excelencia, enfoque que continúa en quienes hoy lo transmiten a otras áreas. Este componente concluye su producción, pero el legado de esfuerzo, aprendizaje y compañerismo permanecerá como ejemplo del espíritu que impulsa a DENSO .
¡Gracias a todos los practicantes por participar en su crecimiento profesional!
Día del Padre: ¡Reconocemos con orgullo a nuestros Asociados papás en DENSO México! En nuestras 4 plantas celebramos el Día del Padre con un gesto especial para todos nuestros Asociados papás. Como muestra de agradecimiento por su esfuerzo diario y compromiso tanto en casa como en el trabajo, se les hizo entrega de un detalle especial y un postre, reconociendo la huella que dejan en cada paso de su vida profesional y familiar. Nuestros papás DENSO son ejemplo de responsabilidad, dedicación y amor. A través de su trabajo y su ejemplo, nos inspiran a dar siempre lo mejor de nosotros. ¡Gracias, papá DENSO, por tu entrega y liderazgo!
En meses anteriores se llevó a cabo con éxito la Campaña de Video con Mensajes de Concientización sobre la Calidad, una iniciativa orientada a fortalecer la cultura de calidad entre todos los asociados(as). El resultado fue altamente positivo gracias al trabajo colaborativo entre ME & MTS, Manufactura, Mejora Continua y diversos departamentos . El material proyectado durante la campaña logró captar la atención con un mensaje claro y efectivo. Esto no solo fomentó la participación, sino que también contribuyó a generar un ambiente laboral más positivo, creativo y proactivo. Una muestra más de que, en DENSO México, la calidad se promueve con innovación y trabajo en equipo. “Quality Awareness Campaign” en DNMX: Calidad que se Vive y se Comparte
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Excelencia DNMX
Algunos de nuestros Asociados(as) con logros destacados en los últimos 2 meses, ¡Gracias por tu compromiso! ¿Cuál fue tu inspiración para obtener este logro?
Marisol Acebo , Nancy Gamboa, Ricardo Flores, Inez Aguilera, Alejandra Ramírez, Anahí Salas QE Planning
Juan Candelario, Jesús Ortiz, Mariela Téllez, Danna López y Mónica Ávila Parts Engineering
Martha Sánchez y Karyme Mares Corporate Strategy Planning
Marcos Hernández PE Valve Body (EGC, MTS)
HIGH PERFORMANCE
DNMX VALUE SOY MEJOR
DNMX VALUE SOY COMPROMETIDO
DNMX VALUE SOY COMPROMETIDO
Superación de resultados en las auditorías externas de IATF 16949.
Implementación de nueva tecnología en DNMX mediante innovación y mejora.
Alto compromiso en el monitoreo, asegurando la certificación oportuna, evitando grandes impactos para DENSO
Gran determinación por impulsar el cambio a través de tecnología implementada en DNMX.
“La disciplina, preparación y enfoque del equipo IATF permitieron una auditoría sin hallazgos mayores y una reducción significativa de hallazgos menores externos. Un logro que inspira.”
“El constante cambio y actualizaciones nos inspiran a adaptarnos y mejorar continuamente mediante el uso de nuevas tecnologías y experiencias adquiridas.”
“Formar parte de un entorno donde la tecnología y la innovación tienen el potencial de ser herramientas para resolver problemas reales y desarrollar habilidades, es la base para asumir nuevos retos.”
“La inspiración surge de alcanzar y asegurar resultados positivos para DENSO, manteniendo el compromiso y la responsabilidad para evitar posibles impactos negativos.”
Rogelio Navarro, Catalina López, Pedro Ramírez, Carlos Valdovinos, Luis Enrique García, José Delgado, Frida González, Miguel Segoviano, Jessica Fuerte, Natael Relles, Cristian Fonseca PC/WHS Elefi-Motor
Guillermo Ramírez, Ana Ramírez, Mónica Ávila, Daniel Romero, Miguel González, Adylen Hernández, Ivonne Chávez, José Orta, Gerardo Ruiz Parts Engineering, MTS Assy, Monozukuri
Sergio Terán, Fernando Cerda, Francisco Ochoa, Amy Rubio, Jorge Reyes PE (GPP) DNMX VALUE SOY COMPROMETIDO
David Rivera PE Valve Body (EGC, MTS) DNMX VALUE SOY COMPROMETIDO
DNMX VALUE SOY POSITIVO
DNMX VALUE SOY POSITIVO
Alta proactividad en Innovación y cumplimento de metas establecidas.
Compromiso para establecer nueva tecnología en DNMX colaborando de manera eficiente.
Gran colaboración para la implementación de máquina “Pump Lock”, siendo reconocido por DNJP. Lanzamiento de Software exitoso.
Gran liderazgo y colaboración para superar retos externos en DNMX.
“Este proyecto fue una oportunidad para impulsar el cambio positivo en DNMX y dejar una huella que inspire a seguir mejorando” sobre todo cuando innovación y colaboración se unen, Esto hace posible transformar los retos en avances reales.”
“Me motivó el deseo de aportar valor, al identificar oportunidades de mejora y tomar la iniciativa con ideas innovadoras que facilitaran el trabajo y ayudaran al cumplimiento de metas.”
“Demostrar que Denso México es competitivo , para que podamos tener mas inversiones y de esa manera mejorar nuestra calidad de vida.”
¨La excelencia no está solo en lo que hacemos, sino en cómo lo compartimos¨
María Regalado, Martha Buentello, Oscar Rivera, Paola Baqueiro, Carlos Tello,Jorge Hernández,Octavio Leal QA (EGC, MTS, GPP)
Ileana Zura, Ileana Cruz, Alex Hernández, Yameli Carmona, Ana Vidal, Ana Zavala HR Planning DNMX VALUE SOY COMPROMETIDO
Jesús Jiménez, Alan Elizondo, David Saavedra PE Heat Exchanger AC DNMX VALUE SOY COMPROMETIDO
Carlos Zaragoza FAI (Final Assembly Inspection)
DNMX VALUE SOY POSITIVO
DNMX VALUE SOY POSITIVO
Alto compromiso y monitoreo en la primera implementación de la actividad “Competencia anual de Checkman” “Mi inspiración fue impulsar una cultura de calidad solida, reconociendo el esfuerzo y compromiso de los Checkman y el fortalecimiento de la conciencia hacia la calidad mediante la primera edición de la competencia anual Checkman en DENSO IPP.”
Proactividad destacada en implementación de proyecto, agilizando su lanzamiento. y generando gran beneficio a DNMX.
Colaboración en equipo para el lanzamiento exitoso del programa para Team Leaders en tiempo retador.
Gran colaboración en equipo, para alcanzar resultados de la compañía en la auditoría IATF.
“El tener colaboración para poder alcanzar uno de los propósitos de la compañía donde se suman talentos en el proyecto que ayuda a generar un impacto positivo, nos motiva el poder saber que el proyecto ayudara al área de producción.”
“Individualmente somos arena, juntos somos un océano.”
“El éxito no es de uno, sino de todos los que empujan en la misma dirección.”
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Paz Mental
Paz Mental
¡Qué padre correr!: DENSO México celebra con energía el Día del Padre El pasado 15 de junio, Asociados(as) de Región Norte participaron con entusiasmo en la carrera “¡Qué padre correr!” realizada en el Parque Fundidora, con motivo del Día del Padre . Con energía, compromiso y gran espíritu deportivo, nuestros representantes pusieron en alto el nombre de DENSO .
Cierre con Éxito: Strategic Transformation Program ¡Felicitemos a nuestros graduados!
Durante cinco meses, los participantes se capacitaron en diversos temas en colaboración con el ITESM . Como resultado, se desarrollaron 14 proyectos estratégicos basados en las herramientas aprendidas durante el programa, los cuales próximamente impactarán de manera positiva en DNMX. El mensaje final de nuestros ejecutivos estuvo enfocado en asegurar que los nuevos egresados puedan liderar con propósito y con el ejemplo para nuestros asociados. Gracias a todos por su esfuerzo y compromiso al formar parte de esta primera generación de transformación estratégica.
El pasado 30 de julio se graduó la primera generación del programa piloto “ Strategic Transformation Program” , conformada por 27 Gerentes, Gerentes Generales y Directores locales de las cuatro plantas. Adicionalmente, contamos con la presencia y el reconocimiento del presidente de DNMX, vicepresidentes de DNMX y DENSO NA Sr. vicepresidente de HR, Legal, GA y Comunicación. El propósito de este programa es: “Desarrollar una visión más amplia en nuestros líderes para crear nuevo valor y fortalecer la responsabilidad de diseñar el futuro deseado de nuestra compañía.”
¡Gracias por demostrar que en DNMX también celebramos corriendo juntos!
Del 23 al 27 de junio, se llevó a cabo la Feria del Desarrollo en nuestras cuatro Plantas, con el objetivo de acercar a los Asociados(as) a oportunidades educativas que les permitan continuar su formación académica. Durante esta jornada, diversas universidades presentaron su oferta de carreras profesionales y posgrados, así como los beneficios exclusivos para Asociados(as) DNMX. Con esta iniciativa, se reafirma el compromiso de la compañía con el desarrollo profesional y personal de su gente, promoviendo el aprendizaje continuo como motor de crecimiento. Semana del Desarrollo 2025: Impulsando el crecimiento profesional en DENSO México
Como parte de su compromiso con la educación, DENSO México , a través de sus cuatro plantas, ha realizado donaciones de equipos y materiales en buen estado a diversas instituciones académicas. Esta iniciativa busca fortalecer la formación de estudiantes en áreas como Mantenimiento Industrial y Tecnologías de la Información , al brindarles herramientas útiles para sus talleres, prácticas y actividades operativas. Gracias al esfuerzo conjunto de los departamentos de Mantenimiento de Planta Silao y Sistemas de Planta Apodaca y Guadalupe . Con estas acciones, DENSO reafirma su compromiso con un futuro en el que todas y todos contribuimos activamente al desarrollo de nuestras comunidades. Donación DNMX: DENSO México impulsa la educación con donaciones tecnológicas
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Medio Ambiente
En Planta Guadalupe se llevó a cabo la actividad Nueva Huella Ambiental , en colaboración con el Comité de Carbón Neutral, como parte del compromiso para la reducción de CO ₂. En este acto simbólico participaron Asociados(as) de distintas áreas, quienes firmaron como muestra de conciencia y acción hacia un futuro más sostenible. Nueva Huella Ambiental
En junio se llevó a cabo con gran éxito la Feria Ambiental 2025 en DNMX, organizada por los equipos de SHE, Mejora Continua y proveedores ambientales. Asociados(as) de distintas áreas participaron activamente en dinámicas que fomentaron la conciencia ecológica, compartiendo buenas prácticas sobre reciclaje, manejo responsable de residuos y uso eficiente de insumos. Como parte de esta iniciativa, se firmó el Compromiso Ambiental en las plantas de Silao, Irapuato y Guadalupe, reforzando el compromiso colectivo con el cuidado del medio ambiente. Uno de los momentos más destacados fue la proyección del documental “La lucha por el agua” en el EcoCinema de Región Bajío, que inspiró una profunda reflexión sobre la escasez hídrica y el impacto de nuestras decisiones cotidianas. Feria Ambiental 2025: Unidos por un Futuro Sustentable
¡DNMX reafirma su compromiso ambiental, firmando por tercer año consecutivo la Huella Ambiental!
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Planta Guadalupe: Sumamos esfuerzos por una causa noble
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Se realizó la donación de 145 kg de materiales reciclables (botellas PET, fichas y aluminio) a la asociación Anticáncer Infantil A.C. En esta actividad participaron Asociados(as) de nuevo ingreso, fomentando la
conciencia sobre la importancia de reciclar y contribuir con pequeñas acciones a grandes causas sociales. ¡Gracias a todos por sumar esfuerzo, y demostrar que en DENSO México fomentamos buenas acciones!
¿Tienes dudas? Te podemos apoyar a conectarte con DENSO en redes sociales o la aplicación DNMX Móvil Planta Apodaca y Guadalupe con Jaina Huacal (jaina.huacal@na.denso.com) o en ocinas generales de Apodaca Planta Silao e Irapuato con David Santiago (david.santiago@na.denso.com) o en ocinas generales de Silao
CONVENIOS:
20% de descuento 15% de descuento EXPEDICIÓN GENERAL directamente en la taquilla de Sealand Monterrey EXPEDICIÓN GENERAL directamente en la taquilla de Sealand Léon
Dudas y comentarios: Planta Apodaca y Guadalupe Daniela Picazo (daniela.picazo@ na.denso.com) o en oficinas generales de Apodaca
Dudas y comentarios: Planta Silao e Irapuato con Alexis Ayala (alexis.ayala@na.denso.com) o en oficinas generales de Silao
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DNMX MOVIL
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