לוח | המגזין
05/24 מכרז כח אדם פומבי מס' דרוש/ה מנהל/ת מרכז קהילתי
02/24 מכרז כח אדם פומבי מס' דרוש/ה מנהל/ת תכנית לקידום מוביליות חברתית כלכלית
תואר המשרה
תואר המשרה
(1)
(1)
(1)
מנהל/ת מרכז קהילתי
מנהל/ת תכנית לקידום מוביליות חברתית כלכלית
הגדרת התפקיד
הגדרת התפקיד
(2) - - - - - - - - -
(2)
(2)
אחריות כוללת למרכז קהילתי לרבות תכנים, ניהול כח אדם וכספים. מאתר ובוחן את הצרכים בקהילה ומכין תכנית שהתית כוללת הנגזרת מהמדיניות של החברה העירונית והעירייה ואחראי לביצועה. יוזם פרוייקטים ואירועים ומגייס שותפים ומשאבים לביצועם. פועל לפרסום ולשיווק שירותי המרכז הקהילתי ופעולותיו.
- -
ניהול כלל המהלכים בתכנית לקידום מוביליות חברתית-כלכלית ברשות המקומית על אגפיה ומחלקותיה, תוך שיתוף כלל הגורמים המקצועיים. ייזום וליווי של תהליכים משותפים )תכנון אסטרטגי, יצירת שותפויות ושיתוף ציבור, הכשרות ויישום תכניות עבודה( מתוך ראייה רחבה של חמשת תחומי החיים, רצף הגילאים והאקוסיסטם הרשותי, בתשומת לב להיבטי רווחה וקהילה. תכלול שלב המיפוי והתכנון האסטרטגי ברשות. יישום התכנית האסטרטגית - בניית תכנית עבודה רשותית ותכלול הפעולות הרשותיות באמצעות הגורמים האחראיים על הפעלת התכניות, המענים והשירותים השונים בהתאם לתוכנית האסטרטגית ולשם השגת היעדים שהוגדרו. מיצוב - הטמעת שפת המוביליות בעשיה הרשותית.
- - - - - - -
מקיים קשרים ישירים עם התושבים.
- -
מפתח יחסי גומלין בקהילה, מעודד ומטפח פעילים ומתנדבים.
מפתח ומקיים קשרים ויחסי גומלין עם בתי הספר.
מתכלל את השירותים הפועלים בקהילה )יוצר אינטגרציה בין השרותים השונים(. מנהל את צוות העובדים המקצועי והמנהלי, מנחה ומדריך את הצוות , בוחן ומאשר תוכניות עבודה של הרכזים המקצועיים ואחראי לפיקוח, לבקרה ולהערכת עובדים. מקיים קשרים עם גורמים שונים בעירייה ובשירות הציבורי.
-
( 3 )
דרגת המשרה ותנאי העסקה:
(3)
- -
העסקה בדרוג דרגה עובדי חינוך ונוער בהתאם להשכלת וניסיון המועמד/ת.
אחראי על תחזוקת המרכז הקהילתי וטיפוח חזותו.
(4)
שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
(4)
דרגת המשרה ותנאי העסקה:
(3)
.100% שעות שבועיות. 41
מתח דרגות כפי שנקבע על ידי משרד הפנים.
שיעור חלקיות המשרה, אם המשרה היא משרה חלקית
(4)
( 5 )
.100%
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה
(5)
)א(
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי המשרה
(5) )א(
השכלה
)א(
השכלה
תואר ראשון ממוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
-
או שקיבל הכרה מהאגף להכרת תארים מחו״ל. יועדפו בעלי תואר אקדמי בחינוך בלתי פורמלי או חינוך. עדיפות תינתן לבוגרי קורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים.
)ב( - - )ג( - - - - - - -
ניסיון
)ב(
- -
לפחות שנתיים ניסיון בהובלת תהליכים חברתיים.
- -
השתתפות בהכשרה ייעודית לתפקיד שתתקיים במרכז הארץ.
ניסיון
)ב(
כישורים נדרשים
)ג(
שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול, ארגון 5 והפעלת פרוייקטים במסגרות החינוך והנחיית צוות, תכנון וניהול תקציב.
-
יכולת הובלה של תהליכים בשלבי תכנון ויישום בהתאם לתוכניות עבודה.
- - - - - - -
יכולת יצירה ואחזקה של שותפויות.
יכולת ניתוח ועיבוד נתונים מתוך מערכות ממוחשבות . . ויישומי מחשב o ice שליטה בתוכנות כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית.יתרון לשפה נוספת.
כישורים נדרשים יכולת ארגון וניהול. יכולת תכנון ותקצוב. יכולת הפעלת צוות .
)ג(
- - - - - -
יתרון להכרות עם מנגנוני העבודה במגזר הציבורי.
יתרון לניסיון בעולמות הידע של קידום מוביליות חברתית ו/או רקע בייעוץ ארגוני
יכולת ליזום ולפתח פרוייקטים חינוכיים וקהילתיים.
יכול ניהול משא ומתן.
(6)
: כפיפות ארגונית
(6)
יכולת לקיים תקשורת תקינה ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי
מנהל המוביליות יהיה בכפיפות למנהל המחלקה לעבודה קהילתית, מינהל לשירותים חברתיים ברשות.
תפקידים, מוסדות ואגונים בקהילה. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
- -
(7)
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
(7)
על גבי טופס בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה בכתב בצירוף מספר המכרז, קורות בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה חיים, המלצות, אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים לרבות לעניין השכלה וניסיון מקצועי.
: כפיפות ארגונית
(6)
מנכ״ל החברה. הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה
(7)
על גבי טופס בקשות להצגת מועמדות למשרה פנויה יוגשו לחברה בכתב בצירוף מספר המכרז, קורות בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה חיים, המלצות, אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף והכישורים הנדרשים לרבות לעניין השכלה וניסיון מקצועי. קבלת טופס הבקשה טופס בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה ניתן להוריד מאתר www . ironit . org . il האינטרנט של החברה בכתובת תחת לשונית "דרושים ומכרזים". הדרכים להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה תעשה בכתב לאחד מאמצעי הקשר המפורטים להלן: 08-6499741 :' ( פקס 2 ) 3 קומה 4 ( משרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 1) bat - hen @ ironit . org . il ( דוא"ל: 3) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה . 12:00 שעה 29.05.24 בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס . לגברים ונשים כאחד ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם החברה, בהתאם לשיקול דעתה של החברה.
(8)
קבלת טופס הבקשה
(8)
טופס בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה ניתן להוריד מאתר www . ironit . org . il האינטרנט של החברה בכתובת תחת לשונית "דרושים ומכרזים". הדרכים להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה הגשת בקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה תעשה בכתב לאחד מאמצעי הקשר המפורטים להלן: 08-6499741 :' ( פקס 2 ) 3 קומה 4 ( משרד משאבי אנוש, רח' הקליטה 1) bat - hen @ ironit . org . il ( דוא"ל: 3) המועד האחרון להגשת הבקשה להשתתף במכרז פומבי למשרה פנויה .12:00 שעה 22.05.24 בקשות להצגת מועמדות למשרה הפנויה יתקבלו עד ליום בקשות שיתקבלו לאחר מועד זה לא ייבדקו. יש לוודא קבלת מסרון לטלפון הנייד כאסמכתא לקליטת הבקשה על ידי החברה. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי החברה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. הפנייה מתייחסת לנשים וגברים כאחד. כל האמור בלשון זכר או נקבה מתייחס . לגברים ונשים כאחד ככל שלא יוגשו המסמכים/הפרטים הנדרשים להוכחת עמידה בדרישות, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בדרישות הסף החברה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למכרז וכן הערכת המועמדים ע"י גורם מקצועי מטעם החברה, בהתאם לשיקול דעתה של החברה.
(8)
(9)
(9)
(9)
( 10 )
(10)
(10)
( 11)
( 11)
( 11)
( 12)
( 12)
( 12)
(13 )
( 13)
( 13)
( 14)
( 14)
( 14)
(15 )
( 15)
( 15)
26
995 גיליון 10.05.24
www.ashdodonline.co.il
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online