Forklaringsnoter
Indsigt i ÅRL
§§ 23, stk. 3, 66, 98 a og 126, stk. 1, nr. 10
36.6-7, 28.2
1.
Virksomheder og koncerner i regnskabsklasse C og D skal specificere personaleomkost- ninger i henholdsvis lønninger, pensioner og andre omkostninger til social sikring, med- mindre disse er specificeret direkte i resultatopgørelsen, jf. skemabestemmelserne til den artsopdelte resultatopgørelse. Virksomheder og koncerner i regnskabsklasse C og D samt erhvervsdrivende fonde i alle regnskabsklasser, skal give oplysninger om det samlede vederlag (lønninger, pensi- onsbidrag og vederlag m.v.) for regnskabsåret, fordelt på hvert ledelsesorgan til nuvæ- rende og forhenværende medlemmer af virksomhedens direktion, bestyrelse, tilsyns- råd og repræsentantskab. Noten skal også omfatte særskilt oplysning af de samlede forpligtelser til at yde ydel- sesbaserede pensionsordninger og eventuelle incitamentsprogrammer til ledelsesorga- nerne. Der kræves for regnskabsklasse C og D samt for erhvervsdrivende fonde, uanset regn- skabsklasse, oplysninger om særlige incitamentsprogrammer. Oplysningen skal om- fatte, hvilken kategori af ledelsen programmet gælder for, hvilke ydelser programmet vedrører, og hvad der er nødvendigt for at kunne vurdere værdien heraf. Der er krav om oplysning af sammenligningstal for ledelsesvederlag, beløb for forplig- telser til at yde ydelsesbaserede pensionsordninger og incitamentsprogrammer. Hvis ovenstående oplysningskrav om ledelsesvederlag fører til, at der oplyses et ledel- sesvederlag for et enkelt medlem af en ledelseskategori, kan beløbene i stedet: ► enten angives samlet (§ 98 b, stk. 3, nr. 1) for to ledelseskategorier (fx samlet ve- derlag for bestyrelse og direktion), eller ► undlades (§ 98 b, stk. 3, nr. 2), hvis kun en ledelseskategori modtager vederlag m.v., pension eller særligt incitamentsprogram (fx hvis en direktør modtager ve- derlag, mens bestyrelsen ikke modtager honorar). Der er ligeledes et generelt krav om oplysning om udstedte instrumenter, der senere kan føre til afgang af eksisterende eller udstedelse af nye kapitalandele i virksomheden. Dette oplysningskrav gælder ikke kun for instrumenter, udstedt til ledelsen, men gæl- der for alle og er relevant for virksomheder i regnskabsklasse C og D. Det betyder, at der for options- og warrant-ordninger, skal oplyses følgende pr. ordning:
§§ 98 b og 126, stk. 2
36.6
2.
§§ 93, stk. 2 og 126, stk. 1, nr. 8
32.6
3.
► Antallet af potentielle kapitalandele/aktier, der gives ret til.
Udnyttelseskursen.
►
Fristen for udnyttelse.
►
Eventuelle betingelser for udnyttelsen.
►
§§ 68 og 126, stk. 1, nr. 10
4.
Loven kræver oplysning om virksomhedens gennemsnitligt antal heltidsbeskæftigede. Oplysningskravet gælder også, når antal heltidsbeskæftigede i regnskabsåret er under 1. Det gennemsnitlige antal beskæftigede i pro rata-konsoliderede virksomheder skal op- lyses særskilt.
36.6
§ 126, stk. 6
9.16
72 | Årsrapport 2025 for Industri C Stor Koncern A/S | EY
Made with FlippingBook - Share PDF online