Sıkça Sorulan Sorular
«Rehber» M entörlük Programı
Türkiye Finans’ta İşbaşı Yolculuğu
Lider Oryantasyonu
1. Neden mentörlüksürecine dahil oluyorum? • Belirli bir deneyim, bilgi birikimi, beceri veya uzmanlığa sahip olan mentörün, kişisel ya da mesleki anlamda gelişimini ele alan konularla bağlantılı tavsiyeler verebilmesi, yol gösterebilmesi ve bilgilendirebilmesi için mentörlük planlanmaktadır. 2. M entör ve mentii kime denir? • M entör : Sahip olduğu bilgi birikimini, mesleki ve hayata dair deneyimini belirli bir uzmanlık ile kendisinden daha az deneyimli kişilere aktaran, rehberlik eden kişidir . • Mentii: M entörlük hizmetinden yararlanarak, kendini geliştirmek isteyen kişidir. 3. M entörlüksüreci nasıl ilerler? • İlk adımda yeni atanan Şube müdürü; mentör havuzundan seçim yaparak Akademi ve Kültür Müdürlüğü’ne e-posta yoluyla bilgi verir. • Seçilen «Rehber» ile 90 gün boyunca minimum 6 görüşme gerçekleşir. • Görüşmeler çevrim içi veya yüz yüze olarak planlanabilir. • Şube nin dinamiklerine hakim olmak, yönetim metotlarına uyum sağlayabilmek adına «Rehber» kişinin kendi iş ailesinden tercih edilebilir. • İlk görüşmede, mentör ve mentii «Öğrenme Hedefleri Formu»nda görüşmelerde konuşacakları konuları belirlerler ve görüşmeler bu konular ışığında ilerler. (6. sayfada paylaşılmıştır .) • Sürecin sonunda anketle süreç hakkında geri bildirim alınır.
1.
Lider oryantasyonu nedir?
1. Neden işbaşı sürecine dahil oluyorum?
• Yeni görev ine uyumuve adaptasyonudesteklemek ve hızlandırmak
• Akademi ve Kültür Müdürlüğü tarafından, göreve yeni
amacıyla planlanır .
başlayan Şube M üdürlerimiz için ilgili iş ailesi D irektör leri ve
2. Mentör ile işbaşı süreci nasıl ilerler?
İ nsanK aynakları ile 30 dakikalık görüşmeler organize edilir.
• Yeni atanan şube müdürü , seçtiği mentörü ile teyitleşerek atandığı
2.
Görüşmeler nerdeve nası l gerçekleşir ?
tarihten itibaren 2 hafta içerisinde mentörünün şubesinde
• Görüşmeler online olarak gerçekleşir . Görüşme öncesinde
gerçekleştirilmelidir ve 1 gün sürmelidir. Bu planlama, yeni atanan Şube
Akademi ve Kültür Müdürlüğütarafından takvim daveti
Müdürü tarafından gerçekleştirilir ve Akademi ve Kültür Müdürlüğü’ ne
iletilir.
bildirilir.
3. Bölge ile işbaşı süreci nasıl ilerler?
• Bölge Satış Müdürlüğü ve Bölge Tahsis Müdürlüğü’ nde yarım gün ve
yüz yüze olacak şekilde ile işbaşı eğitimi planlanır. Bölge Müdürleri,
Bölge işleyişini ve beklentileri aktarır. Planlama Akademi ve Kültür
Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilir.
Genele Açık / Public Kişisel Veri İçermez
Made with FlippingBook - PDF hosting