Sıkça Sorulan Sorular «Rehber» Mentorluk Programı
1. Neden mentorluk sürecine dahil oluyorum? • Belirli bir deneyim, bilgi birikimi, beceri veya uzmanlığa sahip olan koçun, kişisel ya da mesleki anlamda gelişimini ele alan konularla bağlantılı tavsiyeler verebilmesi, yol gösterebilmesi ve bilgilendirebilmesi için mentorluk planlanmaktadır. 2. Mentor ve mentii kime denir? • Mentor: Sahip olduğu bilgi birikimini, mesleki ve hayata dair deneyimini belirli bir uzmanlık ile kendisinden daha az deneyimli kişilere ak tar an, rehberlik eden kişidir . • Mentii: Mentorluk hizmetinden yararlanarak, kendini geliştirmek isteyen kişidir . 3. Mentorluk süreci nasıl ilerler? • İlk adımda yeni atanan yönetici; mentor havuzundan seçim yaparak Akademi Müdürlüğü’ne e -posta yoluyla bilgi verir. • Seçilen «Rehber» ile 90 gün boyunca minimum 6 görüşme gerçekleşir. • Görüşmeler çevrim içi veya yüz yüze olarak planlanabilir. • Birimin dinamiklerine hakim olmak, yönetim metotlarına uyum sağlayabilmek adına «Rehber» kişinin kendi iş ailesinden tercih edilebilir. • İlk görüşmede, mentor ve mentii «Öğrenme Hedefleri Formu»nda görüşmelerde konuşacakları konuları belirlerler ve görüşmeler bu konular ışığında ilerler. (6. sayfada paylaşılmıştır.) • Sürecin sonunda anketle süreç hakkında geri bildirim alınır.
4
Made with FlippingBook Digital Publishing Software