Sıkça Sorulan Sorular
«Rehber» Mentorluk Programı
Üst Yönetim Oryantasyonu
Türkiye Finans’ta Koçluk Yolculuğu
1. Neden mentorluk sürecine dahil oluyorum? • Belirli bir deneyim, bilgi birikimi, beceri veya uzmanlığa sahip olan koçun, kişisel ya da mesleki anlamda gelişimini ele alan konularla bağlantılı tavsiyeler verebilmesi, yol gösterebilmesi ve bilgilendirebilmesi için mentorluk planlanmaktadır. 2. Mentor ve mentii kime denir? • Mentor: Sahip olduğu bilgi birikimini, mesleki ve hayata dair deneyimini belirli bir uzmanlık ile kendisinden daha az deneyimli kişilere aktaran, rehberlik eden kişidir . • Mentii: Mentorluk hizmetinden yararlanarak, kendini geliştirmek isteyen kişidir. 3. Mentorluk süreci nasıl ilerler? • İlk adımda yeni atanan birim müdürü; mentor havuzundan seçim yaparak Akademi Müdürlüğü’ne e -posta yoluyla bilgi verir. • Seçilen «Rehber» ile 90 gün boyunca minimum 6 görüşme gerçekleşir. • Görüşmeler çevrim içi veya yüz yüze olarak planlanabilir. • Birimin dinamiklerine hakim olmak, yönetim metotlarına uyum sağlayabilmek adına «Rehber» kişinin kendi iş ailesinden tercih edilebilir. • İlk görüşmede, mentor ve mentii «Öğrenme Hedefleri Formu»nda görüşmelerde konuşacakları konuları belirlerler ve görüşmeler bu konular ışığında ilerler. (6. sayfada paylaşılmıştır .) • Sürecin sonunda anketle süreç hakkında geri bildirim alınır.
1. Neden koçluk sürecine dahil oluyorum? • Kişisel ve mesleki potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden bir koç ile ortaklık ilişkisi kurman planlanmaktadır. 2. Koçluk süreci nasıl ilerler? • İlk adımda yeni atanan birim müdürü; koç havuzundan 2 koç seçerek Akademi Müdürlüğü’ne e -posta yoluyla bilgi verir. • Akademi Müdürlüğü her iki koçla 30 dakikalık görüşme organize eder. Bu görüşmelere kimya görüşmesi adı verilir ve sonrasında hedef belirleme görüşmesi gerçekleşir. • Hedef belirleme sonrasında koçluk görüşmeleri devam eder ve son olarak final görüşmesiyle süreç sonlandırılır. • Süreç ile ilgili anketler yanıtlanarak geri bildirimler paylaşılır. 3. Kimya görüşmesi nedir? • Seçilen 2 koçla yapılan 30 dakikalık görüşmeler kimya görüşmesi olarak adlandırılır. • Koçla uyum gözetilerek yapılan görüşmeler sonrasında, tüm süreç için belirlenen koç ismi e - posta yoluyla Akademi Müdürlüğü’ne bildirilir. 4. Hedef belirleme görüşmesi nedir? • Birim müdürünün, bir üst amirinin ve seçilen koçun bulunduğu 45 dakikalık görüşme, hedef belirleme görüşmesi olarak adlandırılır. • Bu görüşmenin amacı; devam edecek süreçte, yönetici ile ortak hedefler belirlemek ve görüşmeleri bu doğrultuda yapabilmektir. 5. Final görüşmesi nedir? • Birim müdürünün, bir üst amirinin ve seçilen koçun bulunduğu 45 dakikalık son görüşme, final görüşmesi olarak adlandırılır. • Bu görüşmede, hedef belirleme görüşmesinde tüm sürecin nasıl geçtiği, belirlenen hedeflerde hangi noktada olunduğu ve bundan sonra izlenecek yol görüşülür.
1. Üst yönetim oryantasyonu nedir? • Akademi Müdürlüğü tarafından, göreve yeni başlayan birim müdürlerimiz için her bir genel müdür yardımcımız ile 30 dakikalık görüşmeler organize edilir. 2. Görüşmeler neder ve nası l gerçekleşir ? • Görüşmeler yüz yüze olarak ilgili genel müdür yardımcısının odasında gerçekleşir . 3. Hangi Genel Müdür Yardımcıları ile oryantasyon planlanır ? • Üst Yönetim Oryantasyonu’nda bağlı genel müdür yardımcısı dışında diğer genel müdür yardımcıları ile planlama yapılır .
Genele Açık / Public Kişisel Veri İçermez
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online