Takas Saklama ve Operasyon İşlemleri
3. İSTANBUL TAKAS VE SAKLAMA BANKASI A.Ş. MERKEZİ TAKAS YÖNETMELİĞİ
3.1. ÜYELİĞE İLİŞKİN ESASLAR
Üyeler: - TCMB,
- Kanun uyarınca faaliyet gösteren yatırım kuruluşları
- Takasbank tarafından önerilen ve Kurulca kabul edilen diğer kişiler
Takasbank üyeliğe kabulü, ilgili piyasada işlem yapma şartına bağlayabilir .
Takasbank’ın merkezi takas kuruluşu olarak takas hizmeti sunduğu piyasalar ve söz konusu piyasada “MKT rolünü” üstlenmiş olup olmadığı aşağıda gösterilmektedir
Piyasa İşleten
Piyasa Adı
MKT Rolü
Borsa İstanbul
Borçlanma Araçları Piyasası - BIST Para Piyasası
Evet
Borsa İstanbul
Borçlanma Araçları Piyasası (BIST Para Piyasası hariç)
Evet
Borsa İstanbul
Pay Piyasası
Evet
Borsa İstanbul
Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasası
Evet
Borsa İstanbul
Swap Piyasası
Evet
Borsa İstanbul
Kıymetli Madenler ve Kıymetli Taşlar Piyasası
Hayır
EPİAŞ
Elektrik Piyasası
Hayır
Takasbank
Takasbank Para Piyasası
Hayır
Takasbank
Takasbank Ödünç Pay Piyasası
Evet
Takasbank
TEFAS (Türkiye Elektronik Fon Alım Satım Platformu)
Hayır
Takasbank
Tegahüstü Türev İşlemler Piyasası
Evet
MTK’ların önemli etkiye sahip ortakları, yöneticileri ve ihtisas personelinin
Kanunun 44 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (ç) ve (d) bentlerindeki şartları taşımaları zorunludur. Kanunun 44 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen şartlar, iflasın kaldırılmasına, kapatılmasına veya konkordato tekli finin tasdikine ilişkin kararın; (b) bendinde belirtilen şartlar ise buna ilişkin kararın kesinleşme tarihinden itibaren on yıl geçmesi hâlinde, bu fıkranın uygulamasında dikkate alınmaz. Tüzel kişinin yönetim kurulu üyesi olarak atanması halinde yukarıdaki şartlar atanan tüzel kişi temsilcisi için de aranır. (2) MTK yöneticileri ile ihtisas personelinin MTK’nın sağlıklı ve basiretli yönetilmesini teminen işin gerektirdiği dürüstlük ve itibara ve finansal hizmetler, risk yönetimi ve takas hizmetlerinde yeterli iş tecrübesine sahip olmaları zorunludur. (3) MTK’ların yöneticilerinde değişiklik meydana gelmesi hâlinde, durum görevden ayrılma nedenleri ile birlikte izleyen ilk işgünü içinde Kurula bildirilir. MTK’ların yöneticilerinin görevlerinin devamı esnasında bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen şartları taşımadıklarının tespiti ya da anılan şartları kaybetmeleri durumunda bu kişilerin görevleri MTK tarafından sonlandırılır. MTK, yöneticilerinin bu maddede belirtilen şartları kaybedip etmediklerini takiple yükümlüdür. Bu tespitin Kurulca yapılması halinde ilgililerin Kurulca görevden ayrılmaları talep edilir ve bu talep MTK tarafından yerine getirilir. Görevden ayrılması talep edilen kişinin yönetim kurulu üyesi olması halinde MTK genel kurulu en geç otuz gün içerisinde ilgili yönetim kurulu üyesini n görevden alınması gündemiyle Kurulca olağanüstü toplantıya çağrılır. (4) MTK’ların yönetici dışındaki ihtisas personelinin görev yapması için gerekli şartlardan birini taşımadığının sonradan tespiti veya ortaya çıkması halinde ilgili personel atamaya yetkili organ tarafından görevden alınır. (5) MTK'nın önemli etkiye sahip ortaklarından birinin, MTK’nın sıhhatli ve basiretli yönetimine etki edebilecek faaliyetlerde bulunması halinde, Kurul söz konusu durumun ortadan kaldırılması amacıyla, MTK’nın var olan yetkisinin iptal edilmesi dâhil tüm önlemleri almaya yetkilidir. (6) Y öneticiler ve ihtisas personelinin göreve başlamadan önce maliki oldukları, varlık kiralama şirketleri tarafından ihraç edilen araçlar ile emeklilik fon payları dışındaki, borsada işlem gören ortaklıklara veya bunların iştiraklerine ait her türlü paylarını ya
21
Made with FlippingBook interactive PDF creator