Mentörü n Rol ve Sorumlulukları Nelerdir?
• Sürecineş - lideridir. • Anlaşma ve etik koda sadık kalarak ilerler. • Açık ve şeffaf olması süreç için çok önemlidir. Bunun sağlanması için ihtiyaçlarını mentiye iletir. Süreçle ilgili alınan kararlarla ilerler. • Bağlamın dışındaki konularda kendi olumsuz yargılarını paylaşmaz. Gerekli zamanı ayırır ve öncelik verir. • Mentiyi tanımaya çalışır, iyi dinler. • Baştaki anlaşmaya ve etik koda uyar, gerekirse değişim önerisinde bulunur. Mentiye yaklaşımı konusunda her görüşme sonunda geribildirim verir. • Görüşmelerde alınan aksiyon kararlarına uyar. Uyamadığı durumlarda gerekçesini paylaşır. • Görüşmeler arasında gerekli çalışmalara odaklanır. • Mentinin hedefine ulaşması ve yeni beceriler geliştirmesi için aracılık eder. Mentinin temel ihtiyacını anlar, amacını belirlemesini sağlar. • Yargılamaz, anlamaya çalışır. • Motivasyon faktörlerini araştırır. • Kendi deneyimlerini paylaşır. Bunları birlikte değerlendirerek mentiye rehber olmasını sağlar. • Cesaretlendirir. • Mentinin güçlü yönlerini daha fazla ortaya koymasını sağlar. • Kıdemsiz bir iletişim kurar.
Genele Açık / Public
Made with FlippingBook flipbook maker