Mentörlük Bankamız İçin Neden Önemli ?
Oluşturduğu karşılıklı paylaşım, öğrenme ve gelişim fırsatı, kurum kültürümüzün devamlılığı ve gelişimi, yetişkin öğrenmesinde çok güçlü ve güvenli bir araç olduğu için Mentörlük bankamız olarak çok değer verdiğimiz bir yöntemdir .
Mentörlük P rogramımıza Neden «Rehber» İ smini Verdik?
Nasıl ki rehberler, yabancısı olduğumuz bir alanı daha iyi tanımamızda, yolumuzu kaybettiğimizde veya bir şeye ihtiyacımız olduğunda yardımcı olursa, deneyimli liderlerimizin, yeni liderlerimize yol gösterdiği, destek olduğu bu Mentörlük yolculuğunun dabir «Rehber»lik olduğu inancıyla bu ismi verdik.
«Rehber» Mentörlük Programında Amacımız Nedir?
İşe yeni başlayan veya ataması gerçekleşen liderlerin, görevine başladığı andan itibaren ilk 3 ay (ilk 90 gün) boyunca; • İşine veya pozisyonuna hızlı uyum ve adaptasyon sağlaması, • İşlerini/ekibini etkin ve etkili şekilde yönetmeye başlaması, • İç veya dış müşteri portföyüne hızlıca hakim olması ve paydaşları en iyi şekilde yönetmesi için yapılandırılmış bir öğrenme aracından faydalanmalarını sağlamaktır .
Genele Açık / Public
Made with FlippingBook flipbook maker