7
כלל
חשון התשפ״ו • 2025 אוקטובר
ניצול ימי בחירה בחנוכה
הכללים המפורטים לגבי ניצול ימי בחירה ו/או יום עבודה מקוצר בחנוכה חלים על עובדים אשר בחרו בלוח שנה של מועדי ישראל (חגים יהודיים) בלבד. עובדים אשר בחרו בלוח שנה של דתות אחרות (מוסלמים ונוצרים) - יוכלו להיעדר ביום כה' בכסלו ) ולזקוף היעדרות זו ע"ח מכסת ימי הבחירה העומדת לרשותם. 15.12.2025( :)22.12.2025 עד 15.12.2025( להלן אפשרויות הניצול הקיימות בימי חנוכה ימי בחירה 2 לעובד שנותרו אפשרויות הבאות: 2 יכול לבחור באחת מ - • ימי הבחירה במהלך ימי החנוכה. 2 - לנצל את 1 אפשרות ליום עבודה מקוצר בחנוכה. אינו זכאי בנוסף במקרה זה העובד או • באחד מימי החנוכה יום בחירה אחד - לנצל 2 אפשרות לעבוד יום עבודה מקוצר אחד. ובנוסף לעובד שנותר יום בחירה אחד יוכל לנצל באחד מימי החנוכה יום בחירה אחד, ובנוסף לעבוד יום עבודה מקוצר אחד. • , בכל החלופות המפורטות לעיל אין חובה שאחד מימי הבחירה יהיה כ"ה בכסלו. יודגש • שעמדו לרשותו יכול לעבוד באחד מימי החנוכה כל ימי הבחירה עובד אשר ניצל במהלך השנה את יום עבודה מקוצר אחד בלבד. להלן טבלה מרכזת של אפשרות הניצול הקיימות בחג החנוכה יתרת ימי בחירה לעובד 22.12.2025 עד 15.12.2025 אפשרויות הניצול הקיימות בחג החנוכה
ימי בחירה במהלך כל ימי החנוכה 2 ניצול ואין זכאות ליום עבודה מקוצר או ניצול יום בחירה אחד ובנוסף יום עבודה מקוצר אחד ניצול יום בחירה אחד ובנוסף יום עבודה מקוצר אחד
אפשרויות לניצול 2
ימי בחירה 2
לניצול 1 אפשרות לניצול 1 אפשרות
יום בחירה 1 ימי בחירה 0
ניצול יום עבודה מקוצר אחד בלבד
דגשים ליום מקוצר • עובד שיעדר ביום המקוצר יוכל לדווח ביום זה את סוג ההיעדרות החלקית ושאר השעות יושלמו באופן אוטומטי כהשלמת חנוכה (לפי חלקיות המשרה). • 22.12.2025 עד 15.12.2025 ניתן לפרוס את שעות קיצור היום בין התאריכים • מערכת דיווח הנוכחות העצמית משלימה באופן אוטומטי את החוסר עפ״י קדימות הימים בין התאריכים הנ"ל. , המערכת 16.12 - שעות ב 4- , ו 15.12 - שעות ב 3 לדוגמא – אם לעובד במשרה מלאה קיים חוסר של . 16.12 - ושעה אחת נוספת ב 15.12 - שעות ב 3 ראשית תשלים את החוסר של ה- • שעות. 4 – יוכל ליהנות מקיצור יום של עד עובד במשרה מלאה שעות והמערכת תבצע 4 שעות יוכל לעבוד ביום זה 8 לדוגמא: עובד שעפ"י סידור עבודתו עובד שעות. 4 השלמה של שעות בלבד, ושאר 4 שעות, המערכת תבצע השלמה של 4 - אם העובד יעבוד ביום זה פחות מ השעות ינוכו ממכסת ימי החופשה העומדים לזכותו. • שעות * אחוז המשרה 4 : – יוכל ליהנות מקיצור יום עפ"י החישוב הבא עובד במשרה חלקית )4 * 75% = 3 שעות ( 3 משרה- יוכל ליהנות מקיצור יום של עד 75% - לדוגמא: עובד ב )4 * 50% = 2 משרה- יוכל ליהנות מקיצור יום של עד שעתיים ( 50% עובד ב-
Made with FlippingBook interactive PDF creator