Personabilities
¿Qué es? Es un modelo creado por Pearson que tiene como objetivo desarrollar las capacidades personales y sociales también
conocidas como soft skills más importantes para el ámbito de la empleabiidad: comunicación oral y escrita, trabajo en equipo y colaboración, autogestión, pensamiento crítico, liderazgo y responsabilidad social, a través de la evaluación , el entrenamiento y la validación .
• Evaluación a través de pruebas psicométricas. • Entrenamiento por medio de cursos en línea.
• Validación mediante un emblema digital. Obtención de una microcredencial emitida por Credly la red de credenciales digitales más grande del mundo.
Características
Evaluación inicial y final online, con una prueba confiable y válida como Watson Glaser (pensamiento crítico), Work Style Lens (habilidades personales y sociales) o Differential Aptitude Test (razonamiento verbal). Entrenamiento online enfocado en la aplicación y la práctica, con o sin la asistencia de un mentor, ya que su estructura permite el avance intuitivo por las partes que lo conforman: breve cuestionario diagnóstico, introducción reflexiva, prácticas de análisis de problemas y generación de soluciones, cuestionarios de evaluación durante el curso y finalmente la elaboración de una evidencia y cuestionario final. Al aprobar la evaluación con 80% o más de aciertos, en un lapso no mayor a 10 días, el usuario recibe un correo electrónico por parte de Credly con instrucciones para recibir su distintivo.
20
Made with FlippingBook Digital Proposal Creator