ENFOQUE
Desarrollo de habilidades directivas enfatiza el desarrollo, la práctica y el dominio de las habilidades directivas a través de un modelo de aprendizaje activo de cinco pasos: • Evaluación de habilidades y conocimientos actuales con el uso de instrumentos y juegos de rol. • Aprendizaje de habilidades, a través de principios y pautas de comportamiento para el desempeño eficaz. • Análisis de habilidades con casos para analizar los principios de comportamiento y las razones por las que funcionan en entornos reales de una organización. • Práctica de habilidades a través de ejercicios, simulaciones y juegos de rol para experimentar y recibir retroalimentación inmediata. • Aplicación de habilidades mediante tareas (conductuales y escritas) que permiten transferir el aprendizaje en el aula a situaciones de la vida real-cotidiana. Proporciona orientación para una variedad de desafíos directivos contemporáneos, que incluyen: • ¿Cómo puedo ayudar a otros a aceptar nuevas metas, ideas y enfoques? • ¿Cómo puedo fortalecer a aquellos que se sienten obsoletos y rezagados? • ¿Cómo ayudo a los "sobrevivientes" de una reducción de personal a recuperarse y seguir adelante? • ¿Cómo apoyo a personas con agendas y filosofías muy diferentes a trabajar juntas, en especial durante
periodos de mucho estrés e incertidumbre? • Cada capítulo analiza una de las siguientes
habilidades: ° Personales ° Interpersonales ° Grupales
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