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Deux foires de l’emploi en mars 2015 STÉPHANE LAJOIE stephane.lajoie@eap.on.ca
mais aussi solidi!er l’image économique de Prescott-Russell au sein de la communauté et au-delà des frontières. La foire est éga- lement une occasion pour les entreprises de dénicher des candidats de choix, pour contrer le roulement de personnel à ou- trance et éviter le nivellement par le bas. «L’été, nous donnons la chance à plusieurs étudiants de travailler chez nous, a indi- qué le propriétaire du Marché Lacroix de Hawkesbury, Stéphane Jeaurond. L’an pro- chain, quatre ados qui travaillent ici depuis trois ou quatre ans s’en vont à l’université, alors je vais avoir besoin de sang nouveau. Aussi, c’est di"cile de trouver des bouchers et le centre en a trouvé un à Kingston pour nous, il y a un peu plus d’un mois. L’em- bauche, c’est parfois di"cile et la foire va sûrement m’aider à trouver des gens.» En plus du volet emploi, le CSEPR s’associe à BDO Canada pour deux conférences sur le monde des a#aires, qui pourraient intéres- ser ceux voulant démarrer une entreprise, en acheter une ou gérer plus e"cacement leurs actifs et main-d’œuvre. «Nous allons discuter du côté administra- tif et des structures légales disponibles, a indiqué le directeur certi!cation et compta- bilité de BDO à Rockland, Yannick Charette. Les entrepreneurs connaissent leurs do- maines, mais quand on tombe dans la gé- rance d’entreprises et d’employés, c’est plus compliqué. Selon les industries, environ 50% des nouvelles entreprises ne durent pas cinq ans et plus de 75% des entreprises existantes vont changer de mains ou fermer
d’ici cinq à dix ans. Que ce soit pour une fu- sion ou ouvrir de nouvelles portes dans un autre milieu par acquisition, nous allons en discuter pour que les entrepreneurs soient mieux informés sur les ressources et les possibilités.»
L’accès à la foire et aux conférences sera gratuit pour tous, mais les intéressés à la conférence de BDO devront s’inscrire sur le site Internet de la foire, qui sera en ligne en janvier à l’adresse www.csepr.ca/foire- emploi.
HAWKESBURY | Le Centre de services à l’emploi de Prescott-Russell (CSEPR) a an- noncé la tenue de deux grandes foires de l’emploi dans la région en 2015, soit le 14 mars au River Rock Inn de Rockland et le 21 mars à l’École secondaire régionale catholique de Hawkesbury. Pour cette quatrième édition du projet, l’organisme a choisi le slogan Passez le mot, un clin d’œil au réseautage de l’emploi et de la coopération des di!érentes entreprises et paliers exécutifs dans la réalisation de l’événement. «Le premier dé! de la foire vise vraiment les étudiants, les chercheurs d’emploi et les travailleurs, a précisé l’agente de dévelop- pement du CSEPR à Hawkesbury, Murielle Huneault-Pilon. On a souvent tendance à penser qu’une foire de l’emploi est seu- lement pour ceux qui se cherchent un emploi. Mais c’est aussi pour ceux qui sont déjà à l’emploi, peut-être d’une façon tem- poraire, ou qui ont tout simplement le goût d’un changement. Le dé! que je lance aux gens, c’est d’être heureux dans ce qu’ils font et oser le changement.» Avec près d’une quarantaine d’entreprises et pourvoyeurs d’emplois déjà inscrits pour les foires, le CSEPR espère créer un engoue- ment au sein de la communauté commer- ciale pour non seulement attirer une relève,
Photo Stéphane Lajoie
L’agente de développement du CSEPR à Hawkesbury, Murielle Huneault-Pilon, veut promouvoir la foire de l’emploi comme un événement où chercheurs d’emploi et travailleurs se réunissent pour une vitalité économique renouvelée.
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