Discover why our School of Management is the perfect place to study and explore our courses, facilities, careers support and student experiences
Cyflogadwyedd LLAWLYFR MYFYRWYR
1
Mae gan yr Ysgol Reolaeth Dîm Cyflogadwyedd pwrpasol sy’n cynnig cefnogaeth i fyfyrwyr o’r eiliad y byddant yn ymuno â Phrifysgol Abertawe. Fe’i lleolir yn yr Hyb Cyflogadwyedd, ac rydym wrth law i helpu gyda nifer o gyfleoedd o Brofiad Gwaith, Blwyddyn mewn Diwydiant, Rolau i Raddedigion a mwy. Mae ein tîm yn ymrwymedig i gynnig gwasanaeth proffesiynol a phwrpasol i bob myfyrwyr mewn amgylchedd cyffyrddus. Mae 98% o’r myfyrwyr sydd wedi defnyddio ein gwasanaeth yn dweud ein bod ni wedi gwneud gwahaniaeth i’w profiad yn y brifysgol. Mae croeso i chi ymweld â ni yn yr Hyb drwy alw heibio neu drefnu apwyntiad. Byddwn yn teilwra apwyntiadau i’ch anghenion chi, ac yn cynnwys sawl agwedd, megis: CWRDD Â’N tîm
98% O’R MYFYRWYR SYDD WEDI DEFNYDDIO EIN GWASANAETH YN DWEUD EIN BOD NI WEDI GWNEUD GWAHANIAETH I’W PROFIAD YN Y BRIFYSGOL *Arolwg adborth Apwyntiad Gyrfa 2018 MAE
CYNNWYS 04 Gwefannau a Manylion Cyswllt Defnyddiol
06 Amserlen Gyrfaoedd
08 Blwyddyn Mewn Diwydiant
11 CV Eglurhaol
13 Templed Llythyr Eglurhaol
15 Hunan
Ymwybyddiaeth
16 Linkedin
18 Gwybod Eich Cryfderau
20 Cyfweliadau Dros Skype a Fideo 24 Prosesau Recriwtio Arall
• Cymorth gwneud cais ar bob cam • Ffug gyfweliadau • Cymorth Blwyddyn mewn Diwydiant • Cefnogaeth Astudio Dramor • Gwaith Rhan-amser • Interniaethau dros yr Haf • Swyddi i Raddedigion
25 Modiwl sgiliau cyflogadwyedd
Oriau Agor: 9am – 5pm, dydd Llun – dydd Gwener I drefnu apwyntiad: somcareers@abertawe.ac.uk somplacements@abertawe.ac.uk somstudyabroad@abertawe.ac.uk
26 Astudio Dramor
Mae ein tîm yn cynnig apwyntiadau gydag Ymgynghorwyr Cyflogadwyedd a Chydlynwyr Cyflogadwyedd. Bydd pob cam o’r prosesau recriwtio yn cael eu cynnwys, o CV, Llythyron Eglurhaol, Cyfweliadau, Profion Ar-lein, Gemeiddio, Profion Seicometrig, Canolfannau Asesu ac yn y blaen. Hyd yn oed os nad ydych chi’n siwˆ r am yr hyn yr hoffech ei drafod ac mae’n fater o wybod pa opsiynau gwahanol sydd ar gael, mae croeso cynnes i chi alw heibio am sgwrs! Bydd yr holl apwyntiadau’n gyfrinachol ar bob adeg a gall myfyrwyr naill ai ddod i apwyntiad yn yr Hyb Cyflogadwyedd neu mewn un o’n hystafelloedd ymgynghori. Rhowch wybod i ni’r hyn sy’n well gennych.
2
3
CYFLOGADWYEDD YR YSGOL REOLAETH GWEFANNAU A MANYLION CYSWLLT DEFNYDDIOL OS YDYCH CHI AM YMCHWILIO I SWYDDI POSIB YN EICH AMSER EICH HUN, MAE’R GWEFANNAU ISOD YN FAN CYCHWYN GWYCH:
GRADDIARY.COM
TOP100GRADUATEEMPLOYERS.COM
STUDENTBEANS.COM/UK
ASSESSMENTDAY.CO.UK
TARGETJOBS.CO.UK/UK300
RATEMYPLACEMENT.CO.UK
LINKEDIN.COM
SHORTLIST.ME
TARGETJOBS.CO.UK
PROSPECTS.AC.UK
SOM CAREERS FACEBOOK GROUP
POSTSTUDY.ORG
EMPLOYMENTZONE. JOBTEASER.COM
GLASSDOOR.CO.UK
Os ydych chi’n cael anawsterau, neu mae angen cymorth ychwanegol arnoch yn ystod eich amser gyda ni, cysylltwch. Yn yr Ysgol Reolaeth, mae gennym dîm pwrpasol o Swyddogion Profiad Myfyrwyr sydd yma i’ch helpu chi a sicrhau eich bod chi’n mwynhau eich amser yma yn Abertawe gymaint â phosib!
BRIGHTNETWORK.CO.UK
STUDENTCIRCUS.COM Mae hwn ar gyfer Myfyrwyr Rhyngwladol yn benodol
somexperience@swansea.ac.uk disability@swansea.ac.uk somsupport@swansea.ac.uk wellbeing@swansea.ac.uk
4
5
AMSERLEN Gyrfaoedd DEWCH I YMWELD Â NI YN YR HYB CYFLOGADWYEDD AM APWYNTIAD UNIGOL CYN GYNTED AG Y BYDDWCH YN DECHRAU YN Y BRIFYSGOL I WNEUD Y MWYAF O’N GWASANAETHAU!
BLWYDDYN GYNTAF Y BRIFYSGOL Gallwch ymweld â ni cyn gynted ag y byddwch yn dechrau yn y Brifysgol. Dyma gyfle da i ddechrau chwilio am gyfleoedd am brofiad gwaith neu swyddi rhan-amser i ychwanegu at eich CV.
Gallwch hefyd gofrestru ar gyfer y Modiwl Cyflogadwyedd .
MEDI
Part Time Ffair Swyddi
Gallwch hefyd ddewis blwyddyn Astudio Dramor – rhowch wybod i’n tîm a gwnewch yn siwˆ r eich bod chi’n cael marc cyfartalog o 50% y flwyddyn hon i fod yn gymwys!
Paratowch eich CV a’ch Llythyron Eglurhaol yn barod ar gyfer y digwyddiadau allweddol hyn. Cofrestrwch ar gyfer y Modiwl Cyflogadwyedd ym mis Medi os ydych chi hefyd yn ystyried gwneud Blwyddyn mewn Diwydiant neu am wella eich sgiliau!
Ffair Yrfaoedd
HYD
AIL FLWYDDYN Y BRIFYSGOL
Os oes diddordeb gennych chi mewn gwneud Blwyddyn mewn Diwydiant, gallwch ddechrau cyflwyno ceisiadau nawr . Gwnewch yn siwˆ r eich bod yn cwblhau ac yn llwyddo yn y Modiwl Cyflogadwyedd cyn i chi orffen y flwyddyn hon! Fel arall, gallwch drefnu apwyntiad i’n gweld ni am unrhyw beth sy’n gysylltiedig â Chyflogadwyedd. Astudio Dramor—byddwch yn dechrau gwneud dewisiadau ynghylch ble hoffech chi fynd. Cadwch lygad ar eich e-bost am
TACH RHAG
Cadwch lygad ar eich ceisiadau a chynlluniwch o flaen llaw cyn bod dyddiadau cau ac arholiadau yn cyrraedd!
ION
Pan fydd eich arholiadau wedi gorffen, gallwch drefnu apwyntiad unigol arall gyda’r Tîm Cyflogadwyedd, os nad ydych chi eisoes wedi gwneud hynny, i gael cymorth gyda cheisiadau neu gyfweliadau.
ddiweddariadau a rhaid cael marciau cyfartalog o 50%.
CHWE
Dyma eich ail gyfle i ddewis y Modiwl Cyflogadwyedd yn Semester dau, a fydd yn cynnig Ffug Gyfweliadau gyda chwmnïoedd go iawn a mwy!
TRYDEDD FLWYDDYN YN Y BRIFYSGOL Dyma’r flwyddyn pan fyddwch yn cwblhau’ch lleoliad gwaith neu’ch lleoliad astudio dramor , pan gewch gymorth drwy gydol y flwyddyn. Neu, os dyma’ch blwyddyn olaf, dewch i’n gweld ni am gymorth i sicrhau rolau ar ôl graddio!
MAW MEH
Dewch i ymweld â ni ar gyfer sesiynau pwrpa- sol a chadw llygad ar ddigwyddiadau cyflogwyr, digwyddiadau rhwydweithio, etc.
MEH MEDI
Daliwch ati! Mae cyfleoedd dros yr haf o hyd i gael lleoliad neu swydd i raddedigion!
6
7
YSTYRIED BLWYDDYN MEWN DIWYDIANT • Ymweld â ni yn yr Hyb Cyflogadwyedd • Cofrestrwch ar gyfer y Modiwl Cyflogadwyedd • Trefnwch apwyntiad gyda’r Ymgynghorwr Cyflogadwyedd i drefnu eich • opsiynau a sut i ymgeisio • Mewngofnodwch i Blackboard i weld y swyddi gwag sydd ar gael fel man cychwyn, ac ymunwch â’n grwˆp Facebook • Crëwch daenlen i gadw cofnod o’ch ceisiadau, e.e. â phwy rydych chi wedi ymgeisio, disgrifiadau swyddi, etc. • Dewch i’n Ffair Yrfaoedd, Ffair Swyddi Rhan-amser a Digwyddiadau Cyflogadwyedd drwy gydol y flwyddyn Y CAM GWNEUD CAIS • Gall y broses gwneud cais ddechrau ar ddechrau eich ail flwyddyn • Daliwch ati i wneud ceisiadau am swyddi drwy gydol y flwyddyn • Gallwch gadarnhau Blwyddyn mewn Diwydiant ar unrhyw adeg tan adeg cofrestru ar gyfer y flwyddyn ddilynol • Gwiriwch eich e-byst am swyddi gwag ‘Lleoliad yr Wythnos’ rheolaidd a swyddi arbennig ar gyfer yr Ysgol Reolaeth • Manteisiwch i’r eithaf ar ein gwasanaeth Cyflogadwyedd. Does dim cyfyngiad ar nifer yr apwyntiadau y gallwch eu cael gyda’n tîm • Cymerwch ran yn ein sesiynau ffug gyfweliad, ac ewch i’n ffug ganolfannau asesu neu apwyntiadau pwrpasol i’ch paratoi ar gyfer pob cam o’r broses recriwtio DERBYN CYNNIG O FLWYDDYN MEWN DIWYDIANT • Rhaid i chi ddweud wrth y tîm Cyflogadwyedd pan fyddwch yn derbyn cynnig • Cwblhewch yr holl ddogfennau a roddir i chi gan y tîm Cyflogadwyedd • Casglwch becyn gofal gan yr Hyb Cyflogadwyedd • Byddwn yn cysylltu â chi os oes problemau gyda’ch dogfennau • Dechreuwch chwilio am lety os yw hynny’n briodol. Cyfrifoldeb y myfyriwr yw gwneud trefniadau personol YN YSTOD EICH BLWYDDYN MEWN DIWYDIANT • Rhaid cofrestru ar-lein ym mis Medi ym Mhrifysgol Abertawe • Sicrhewch fod eich cyfeiriad yn ystod y tymor a’ch manylion cyswllt wedi’u diweddaru • Sicrhewch fod gennych gopi o’r llawlyfr Blwyddyn mewn Diwydiant • Parhewch i wirio eich e-byst gan y bydd eich Cydlynydd Cyflogadwyedd yn cysylltu â chi drwy e-bost prifysgol • Byddwch yn cael galwadau misol gyda’ch Cydlynydd a gallwch gysylltu ag ef unrhyw bryd • Fel rhan o’ch Blwyddyn mewn Diwydiant, rhaid cwblhau’r asesiadau a amlinellir yn y llawlyfr. Eich cyfrifoldeb chi yw cwblhau gwaith erbyn y dyddiadau a bennwyd CWBLHAU EICH BLWYDDYN MEWN DIWYDIANT • Gwiriwch eich canlyniadau ar ddiwrnod canlyniadau i sicrhau eich bod chi wedi llwyddo • Cofrestrwch ar gyfer eich Blwyddyn Olaf ym Mhrifysgol Abertawe • Ewch i’r digwyddiad ‘Croeso nôl’ i gwrdd â myfyrwyr eraill sy’n dychwelyd a’r Tîm Cyflogadwyedd • Ceisiadau ar gyfer Ymgynghorwyr Cyflogadwyedd Myfyrwyr – gwiriwch eich e-byst prifysgol am ragor o wybodaeth am hyn
CYFLEOEDD PROFIAD GWAITH Drwy gydol eich amser yn y Brifysgol, mae llawer o gyfleoedd i chi ennill sgiliau trosglwyddadwy a phrofiadau y gallwch eu defnyddio ar Flwyddyn mewn Diwydiant neu swydd i raddedigion. Gall hyn fod ar ffurf profiadau gwaith byr, Interniaethau dros yr haf neu Swyddi Rhan-amser. Gwnewch yn siwˆ r eich bod chi’n blaenoriaethu eich gwaith academaidd, ond os bydd gennych y cyfle, gallwch fanteisio ar yr opsiynau hyn pan fydd yn gyfleus i chi. Trefnwch apwyntiad i drafod y cyfleoedd hyn drwy ymweld â’r Hyb
Cyflogadwyedd neu e-bostio somcareers@abertawe.ac.uk
CYNLLUN MENTORA
Mae’r Cynllun Mentora yn gyfle gwych arall i chi ychwanegu at eich profiad ac at eich CV. Mae’r Cynllun Mentora yn eich galluogi chi i gael eich paru â chyflogwr go iawn a fydd yn gallu cynnig cyngor ac arweiniad o ran Cyflogadwyedd. Mae hwn yn gyfle gwych i wrando ar arbenigwyr diwydiant, dysgu am eich sector a datblygu eich rhwydwaith. Yn ogystal, mae llawer o fentoriaid yn cynnig cyfle i’w cysgodi yn y gweithle. Bydd rhai sesiynau hyfforddi y mae’n rhaid i chi eu mynychu cyn dechrau ar y Cynllun ac, os oes diddordeb gennych, e-bostiwch somcareers@abertawe.ac.uk
• Ewch i’r Gwobrau Cyflogadwyedd am noson o ddathlu • Cysylltwch ar Graduway i rwydweithio â chyn-fyfyrwyr
8
9
CV AC AWGRYMIADAU EURAIDD Y LLYTHYR EGLURHAOL
Eglurhaol
YR HYN SY’N DDA
YR HYN SY’N DDRWG Peidiwch â dweud celwydd Byddwch yn onest ac yn wrthrychol. Efallai y gofynnir cwestiynau manwl i chi am eich CV yn ystod y cyfweliad. Peidiwch â defnyddio’r un CV ar gyfer pob cais am swydd – MAE ANGEN TEILWRA!
Dylech deilwra eich CV yn unol â phob swydd benodol. Gwiriwch fanylion CV da yn eich sector chi.
Parwch y sgiliau sydd gennych â'r sgiliau mae'r cyflogwr yn chwilio amdanynt. Hynny yw, darllenwch y disgrifiad swydd. Gwnewch yn si w ˆ r ei fod yn HAWDD EI DDARLLEN. Bydd CV deniadol yn denu sylw. Rhowch sylw i sillafu a gramadeg: Efallai na fydd eich CV yn cyrraedd y rownd nesaf os oes gwallau ynddo. Rhowch enghreifftiau penodol er mwyn arddangos eich sgiliau. Cofiwch: pwy, beth, pryd a sut. Gofynnwch i rywun DDARLLEN DROS eich CV cyn i chi gyflwyno eich cais.
Peidiwch ag ysgrifennu ‘curriculum vitae’ ar frig eich CV.
Peidiwch ag ysgrifennu brawddegau disgrifiadol hir – byddwch yn gryno ac yn economaidd gyda’ch geiriau. Peidiwch â bod yn negyddol. Ceisiwch osgoi geiriau negyddol, diymhongarwch ffug neu gyfeiriadau e-bost amhriodol. Peidiwch â chynnwys ffotograff oni bai eich bod yn gwneud cais am swydd fel model neu actor.
YMWELWCH Â NI YN YR HYB CYFLOGADWYEDD AM APWYNTIAD UN I UN YN SYTH AR ÔL ICHI DDECHRAU YN Y BRIFYSGOL I WNEUD Y MWYAF O’N GWASANAETHAU!
ISDEITLAU A STRWYTHUR Y CV Does dim templed cyffredinol i bawb pan ddaw i lunio CV. Gall yr hyn rydych chi’n ei gynnwys ac yn ei hepgor newid, yn seiliedig ar y swydd dan sylw.
• Manylion Personol • Proffil • Addysg
• Profiad Gwaith Perthnasol • Sgiliau a Chyflawniadau • Gwybodaeth Ychwanegol neu swyddi â chyfrifoldeb • Diddordebau • Geirdaon CYNGOR DA AR GYFER YSGRIFENNU DATGANIAD PERSONOL/PROFFIL • Byddwch yn gryno: Ceisiwch osgoi disgrifiadau hir a gwnewch y datganiad yn fachog ac yn llawn gwybodaeth. • Ysgrifennwch rhwng 50 ac uchafswm o 200 o eiriau. • Os oes digon o le gennych, defnyddiwch fwlch 1.5 rhwng llinellau i’w gwneud hi’n haws darllen y datganiad. • Cofiwch gyfeirio at y fanyleb swydd a’r disgrifiad swydd mewn datganiad a luniwyd yn dda. • Darllenwch eich proffil yn uchel i sicrhau ei fod yn darllen yn naturiol. • Peidiwch â defnyddio’r person cyntaf a’r trydydd person yn yr un frawddeg.
10
11
Y peth cyntaf y bydd darpar gyflogwr yn ei weld yn eich cais am swydd fydd y llythyr eglurhaol. Nid yw hyn yn cefnogi eich CV yn unig – mae’n gyfle i chi ddisgleirio ymhlith y dorf a dwyn perswâd ar y recriwtiwr i’ch cynnwys yn y rownd nesaf. Byddwch yn effro i beryglon treulio oriau yn perffeithio eich CV ar draul cynnwys eich llythyr eglurhaol. Mae llythyr eglurhaol yn gyfle i chi arddangos sut mae eich sgiliau a’ch profiad yn paru â’r swydd ond y cwmni’n gyffredinol hefyd. Yn eich llythyr eglurhaol, dylech chi fod yn dangos eich gwybodaeth am y sector diwydiant a chysylltu hyn yn barhaus â sgiliau’r rôl rydych chi’n gwneud cais amdani. Gan fod cyflogwyr yn derbyn nifer fawr iawn o geisiadau’n aml iawn ar gyfer pob swydd wag, mae angen i chi sicrhau y bydd eich llythyr eglurhaol yn creu argraff barhaus. Templed
LLYTHYR EGLURHAOL
1. Byddwch yn gryno ac yn fanwl – ysgrifennwch ochr A4 yn unig.
2. Defnyddiwch yr un papur gwyn plaen o safon a wnaethoch i argraffu eich CV. 3. Cofiwch gynnwys enw cyswllt lle bynnag y bo modd i ddangos eich bod wedi’i anfon ato/atynt yn bersonol. 4. Gwnewch eich sgiliau’n berthnasol i’r hysbyseb swydd a chrëwch achos cryf dros pam y dylai’r cyflogwr gwrdd â chi. 5. Prawf-ddarllenwch – sicrhewch eich bod chi bob tro yn gwirio eich sillafu a’ch gramadeg heb ddibynnu ar raglen gwirio sillafu cyfrifiadurol. 6. Targedwch y cwmni drwy deilwra eich llythyr eglurhaol ar gyfer pob cais. 7. Dylai cynllun y dudalen fod yn hawdd edrych arno, ac wedi’i gynllunio gyda’r gynulleidfa mewn cof. 8. Gwiriwch fod enw’r cwmni a manylion allweddol eraill yn gywir. 9. Darllenwch y gwaith, gan ddileu geiriau neu frawddegau diangen. 10. Os ydych chi’n ei anfon yn electronig, rhowch y testun yng nghorff yr e-bost yn hytrach na mewn atodiad er mwyn atal hidlwyr sothach rhag ei ddatgelu. 11. Defnyddiwch eich geiriau chi, gan osgoi jargon a hen drawiadau ffurfiol.
11 rheol Llythyr Eglurhaol llwyddiannus:
CEIR LLYTHYR EGLURHAOL ENGHREIFFTIOL AR Y DUDALEN GANLYNOL
12
13
Hunan YMWYBYDDIAETH
Gall fod yn ddefnyddiol cwblhau Dadansoddiad ‘SWOT’ cyn dechrau ar unrhyw broses gwneud cais. Cwblhewch y templed isod i ddechrau arni.
CRYFDERAU
GWENDIDAU
Rhan o gymdeithas, gwaith rhan-amser, gradd ac ati.
Beth y gallech ei wella ? E.e. sgiliau cyflwyno, excel, ac ati.
CYFLEOEDD
BYGYTHIADAU
Oes gennych rwydwaith o gysylltiadau strategol i’ch helpu chi ? E.e. mynychu digwyddiadau rhwydweithio
Pethau nad ydych yn gallu eu rheoli, e.e. marchnad gystadleuol gyda llawer o fyfyrwyr yn ymgeisio am yr un rôl
14
15
DIFFINIADAU LINKEDIN Dyma ambell derm defnyddiol y dylech chi eu gwybod wrth ddefnyddio LinkedIn: Cysylltiadau – Cysylltiadau yw defnyddwyr cofrestredig rydych chi’n eu hadnabod yn bersonol ar LinkedIn. Er y gallwch wahodd unrhyw un i fod yn gyswllt, bydd angen iddo agor cyfrif i ddefnyddio’r wefan. Cysylltiadau eilradd – Mae’r rhain yn gysylltiadau sydd gan eich cysylltiadau chi. Er enghraifft, rydych chi’n ffrindiau gyda Bill, sydd wedi’i gysylltu’n uniongyrchol â’i reolwr. Mae rheolwr Bill yn gyswllt eilradd i chi. Trydydd cyswllt – Mae unrhyw gysylltiadau o’ch cysylltiadau eilradd chi’n drydydd cysylltiadau. Felly byddai cysylltiadau rheolwr Bil yn drydydd cysylltiadau i chi. Tudalen proffil – dyma eich tudalen bersonol ar LinkedIn. Gall pob defnyddiwr cofrestredig ar LinkedIn ei gweld (oni bai y byddwch yn ei gosod fel tudalen breifat). Gallwch restru eich addysg, eich hanes gwaith, eich prosiectau presennol a blaenorol, eich grwpiau a’ch cymdeithasau a mwy ar eich proffil. Gall defnyddwyr hefyd anfon eich tudalen proffil ymlaen at gysylltiadau ar eu rhestrau. Gallwch hefyd wneud eich tudalen proffil yn un “gyhoeddus” fel y gall unrhyw un (hyd yn oed pobl nad ydynt ar LinkedIn) ei gweld. Argymhellion – Gall eich cysylltiadau ysgrifennu argymhellion, neu eirdaon, ar gyfer eich proffil. Gall y rhain fod yn arf pwerus i’ch busnes a’ch sgiliau proffesiynol. Cyflwyniadau – Cyflwyniadau yw pan fydd trydydd parti yn cyflwyno dau berson nad ydynt wedi’u cysylltu ar hyn o bryd. Er enghraifft, nid yw eich cydweithiwr Sue a’ch cleient Dan yn adnabod ei gilydd. Rydych chi’n meddwl y gallai Sue ddatrys problem sydd gan Dan yn un o’i brosiectau, felly rydych chi’n cyflwyno Sue a Dan drwy LinkedIn. Mae cyflwyniadau’n ffordd syml o ddod â phobl ynghyd ar y wefan.
DEFNYDD PROFFESIYNOL Mae llawer o ffyrdd i ddefnyddio LinkedIn i’ch helpu i dyfu’n broffesiynol. Rhwydweithio – mae LinkedIn yn cynnig cyfleoedd rhwydweithio i bobl a sefydliadau proffesiynol yn eich diwydiant chi. Mae’n eich helpu i ddilyn y diweddaraf yn nhueddiadau eich diwydiant a rhannu gwybodaeth gydag eraill sy’n gwneud gwaith tebyg i chi. Yn ychwanegol at rwydweithio â phobl yn eich rhwydwaith estynedig ar LinkedIn, gallwch hefyd sefydlu ac ymuno â grwpiau penodol i drafod syniadau a rhannu newyddion y diwydiant. Mae’n ffordd wych o ddatblygu eich rhwydwaith proffesiynol ymhellach. Gofyn ac ateb cwestiynau – Mae llawer o bobl yn defnyddio’r grwpiau ar LinkedIn fel math o felin drafod neu sesiynau sbarduno syniadau agored. Drwy gynnig eich arbenigedd i bobl yn eich rhwydwaith, rydych chi’n meithrin ymddiriedaeth ac yn gwella eich enw da fel arbenigwr. Gallwch hefyd ddefnyddio diweddariad statws eich proffil i ofyn cwestiynau i bobl yn eich rhwydwaith, neu rannu newyddion neu gyngor. (Mae’ch ffrwd statws ar LinkedIn yn gweithio mewn ffordd debyg i Twitter®.) Ymchwil – Gallwch ddefnyddio LinkedIn i gael rhagor o wybodaeth am y bobl a’r sefydliadau rydych chi’n gwneud busnes â nhw. Er enghraifft, dychmygwch eich bod chi ar fin cwrdd â chleient posib pwysig. Rydych chi’n gwneud chwiliad cyflym ar LinkedIn ac yn dysgu yr aeth yr unigolyn hwnnw i’r un brifysgol â chi. Mewn gwirionedd, rydych chi’n adnabod llawer o’r un bobl. Nawr, mae gennych bwnc gwerthfawr i sbarduno sgwrs a fydd yn eich helpu i feithrin perthynas â’r cleient. Arf chwilio am swyddi – Ychwanegwch eich diddordebau gyrfa personol i’r offeryn hwn a chaiff swyddi eu hargymell i chi. Po fwyaf byddwch chi’n defnyddio’r swyddogaeth hon, mwyaf perthnasol fydd y swyddi sy’n cael eu hargymell. Gallwch hefyd ddewis botwm i roi gwybod i recriwtwyr eich bod chi’n agored i ystyried mathau penodol o swyddi.
GWEFAN RHWYDWEITHIO CYMDEITHASOL I FUSNESAU. MAE’N HELPU POBL I RWYDWEITHIO A GELLIR EI DDEFNYDDIO AM DDIM. MAE’R WEFAN YN EICH HELPU I DDOD O HYD I GYSYLLTIADAU BUSNES ERAILL, CLEIENTIAID A CHYDWEITHWYR RYDYCH CHI EISOES YN EU HADNABOD. BYDDWCH YN “CYSYLLTU” Â NHW DRWY’R WEFAN, AC YNA BYDDANT YN RHAN O’CH RHWYDWAITH. Pan fyddwch chi wedi cysylltu ag unigolyn, bydd gennych fynediad at restr eu cysylltiadau nhw. Gelwir hyn yn “rhwydwaith estynedig.” Gallwch wneud cais i gael eich cyflwyno i bobl yn eich rhwydwaith estynedig drwy eich cyswllt cyffredin. Yn ogystal, mae LinkedIn hefyd yn darparu nodweddion sy’n cynnwys y gallu i ddechrau ac ymuno â grwpiau, ac adran swyddi lle gall aelodau hysbysebu swyddi gwag neu wneud cais am swydd.
16
17
GWYBOD EICH CRYFDERAU
CANLUNIADAU Y PRAWF RIASEC Pa Lwybr Gyrfa sy'n iawn i chi?
Dilynwch y camau hawdd hyn i weld ble mae'ch diddordebau chi. 1 Darllenwch bob datganiad. Os ydych chi'n cytuno â'r datganiad hwn, llenwch y cylch. Nid oes atebion anghywir! Y PRAWF RIASEC Pa Lwybr Gyrfa sy'n iawn i chi?
R = REALISTIG Mae'r bobl hyn fel arfer yn dda mewn swyddi mecanyddol neu athletaidd. Byddai awgrymiadau ar gyfer pobl realistig yn cynnwys...
S = CYMDEITHASOL Mae'r bobl hyn yn hoffi gweithio gyda phobl eraill, yn hytrach na chyda phethau. Mae awgrymiadau ar gyfer pobl Gymdeithasol yn cynnwys....
Rwy'n hoffi rhoi pethau at ei gilydd Rwy'n unigolyn creadigol Rwy'n talu sylw at fanylion Rwy'n hoffi ffeilio neu deipio Rwy'n hoffi dadansoddi pethau (problemau/sefyllfaoedd)
22.
Rwy'n hoffi gweithio ar geir Rwy'n hoffi gwneud posau Rwy'n dda wrth weithio'n annibynnol
1. 2. 3.
• Amaethyddiaeth • Cynorthwy-ydd Iechyd • Cyfrifiaduron • Adeiladu • Mecanydd/Peiriannydd • Peirianneg • Bwyd a Lletygarwch
• Cwnsela • Nyrsio • Therapi Corfforol • Teithio • Hysbysebu • Cysylltiadau Cyhoeddus • Addysg
23. 24. 25. 26.
Rwy'n hoffi gweithio mewn tîm
4.
Rwy'n unigolyn uchelgeisiol, rwy'n gosod nodau i fi fy hun Rwy'n hoffi trefnu pethau (ffeiliau, desgiau/swyddfeydd) Rwy'n hoffi adeiladu pethau Rwy'n hoffi darllen am gelf a cherddoriaeth Rwy'n hoffi cael cyfarwyddiadau clir i'w dilyn Rwy'n hoffi ceisio dylanwadu neu ddwyn perswâd ar bobl Rwy'n hoffi gwneud arbrofion Rwy'n hoffi addysgu neu hyfforddi pobl eraill Rwy'n hoff o geisio helpu pobl i ddatrys eu problemau Rwy'n hoffi gofalu am anifeiliaid Byddwn i'n fodlongweithio8awr bobdyddmewn swyddfa Rwy'n hoffi gwerthu pethau Rwy'n mwynhau ysgrifennu creadigol Rwy'n mwynhau gwyddoniaeth Rwy'n gyflym i gymryd cyfrifoldebau newydd Mae gen i ddiddordeb mewn iacháu pobl Rwy'n mwynhau ceisio deall sut mae pethau'n gweithio
5.
Rwy'n hoffi chwarae offerynnau neu ganu
27.
6.
Rwy'n mwynhau dysgu am ddiwylliannau eraill Hoffwn sefydlu fy musnes fy hun
28.
7. 8.
LLWYBRAU CYSYLLTIEDIG Adnoddau Naturiol Gwasanaethau Iechyd Technoleg Ddiwydiannol a Pheirianyddol Y Celfyddydau a Chyfathrebu
LLWYBRAU CYSYLLTIEDIG Gwasanaethau Iechyd Gwasanaethau Cyhoeddus a Dynol
29. 30. 31. 32. 33.
Rwy'n hoffi coginio
Rwy'n hoffi actio mewn dramâu Rwy'n unigolyn ymarferol Rwy'n hoffi gweithio gyda rhifau neu siartiau Rwy'n hoff o drafod materion Rwy'n dda yn cadw cofnod o'm gwaith
9.
10.
I = ARCHWILIOL Mae'r bobl hyn yn hoffi gwylio, dysgu, dadan- soddi a datrys problemau. Mae awgrymiadau ar gyfer pobl Archwiliol yn cynnwys…
E = MENTRUS Mae'r bobl hyn yn hoffi gweithio gydag eraill ac yn mwynhau dwyn perswâd a pherfformio. Mae awgrymiadau ar gyfer pobl Fentrus yn cynnwys....
34. 35.
11. 12.
Rwy'n hoffi arwain
36. 37.
13.
Rwy'n hoffi gweithio yn yr awyr agored Hoffwn i weithio mewn swyddfa Rwy'n dda gyda mathemateg Rwy'n hoffi helpu pobl Rwy'n hoffi darlunio Rwy'n hoffi rhoi areithiau
• Bioleg y Môr • Peirianneg
14. 15.
• Marsiandïaeth ffasiwn • Eiddo tiriog • Marchnata/Gwerthu • Y Gyfraith • Gwyddoniaeth Wleidyddol • Masnach ryngwladol • Bancio/Cyllid LLWYBRAU CYSYLLTIEDIG Busnes Gwasanaethau Cyhoeddus a Dynol Y Celfyddydau a Chyfathrebu
38.
• Cemeg • S ŵ oleg • Meddygaeth/Llawfeddygaeth • Economeg Defnyddwyr • Seicoleg LLWYBRAU CYSYLLTIEDIG Gwasanaethau Iechyd Busnes Gwasanaethau Cyhoeddus a Dynol Technoleg Ddiwydiannol a Pheirianyddol
39. 40. 41. 42.
16. 17.
18. 19.
20.
21.
A = ARTISTIG Mae'r bobl hyn yn hoffi gweithio mewn sefyllfaoedd heb strwythur lle mae modd iddynt ddefnyddio eu gallu creadigol. Mae awgrymiadau ar gyfer pobl Artistig yn cynnwys…
C = CONFENSIYNOL Mae'r bobl hyn yn canolbwyntio ar fanylion, maent yn drefnus ac maent yn hoffi gweithio gyda data. Mae awgrymiadau ar gyfer pobl Gonfensiynol yn cynnwys… • Cyfrifeg • Adrodd wrth y llys • Yswiriant • Gweinyddu • Cofnodion Meddygol • Bancio • Prosesu Data LLWYBRAU CYSYLLTIEDIG Gwasanaethau Iechyd Busnes Technoleg Ddiwydiannol a Pheirianyddol
CYFANSWM
CYFANSWM
2 Adiwch nifer y cylchoedd a lenwyd ym mhob colofn ac yna adiwch y ddwy golofn at ei gilydd i gael cyfanswm y cyfan. 3 Gan ddefnyddio sgoriau cyfanswm y cyfan uchod, trosglwyddwch y sgoriau ar gyfer pob llythyren i'r golofn briodol isod.
• Cyfathrebu • Cosmetoleg • Y Celfyddydau Cain a Pherfformio • Ffotograffiaeth
5 Trowch y dudalen i weld ystyr hyn!
4 Cymerwch y tair llythyren gyntaf gyda'r sgoriau uchaf a'u cofnodi dan 'Fy Nghôd Diddordeb.'
5 Trowch y dudalen i weld ystyr hyn!
• Radio a Theledu • Dylunio Mewnol • Pensaernïaeth
FY NGHÔD DIDDORDEB
= Realistig Cyfanswm :_____ = Archwiliadol Cyfanswm :_____ = Artistig Cyfanswm :_____ = Cymdeithasol Cyfanswm :_____ = Mentrus Cyfanswm :_____ = Confensiynol Cyfanswm :_____
LLWYBRAU CYSYLLTIEDIG Gwasanaethau Cyhoeddus a Dynol Y Celfyddydau a Chyfathrebu
18
19
PARATOI
1. TACLUSO O’CH CWMPAS Dyma rywbeth mae llawer o bobl yn anghofio amdano pan fyddant yn cael cyfweliad fideo, ond os yw eich cefndir chi’n cynnwys posteri Metallica wedi’u rhwygo, dillad isaf brwnt a gwely heb ei wneud, yna mae’n debygol na fyddwch chi’n cael y swydd. Ac nid oherwydd bod cyfwelwyr yn casáu cerddoriaeth metel trwm, byddwch yn ymddangos i fod yn berson anhrefnus, yn ddiog a heb drafferthu i greu argraff dda. Dewiswch gefndir niwtral ar gyfer eich cyfweliad fideo, a pheidiwch â meddwl bod yn rhaid i chi ddangos gwybodaeth bersonol – cewch eich barnu ar sail eich cymhwysedd, nid oherwydd bod gennych gasgliad llawn gweithiau Dostoyevsky. Yn ogystal, os ydych chi’n byw gyda phobl eraill, neu mae eich cymdogion yn swnllyd iawn, gallech ddweud wrthyn nhw o flaen llaw eich bod chi’n cael cyfweliad. Dylai hyn sicrhau na fydd tarfu ar eich cyfweliad fideo gan gydbreswylwyr yn eich galw chi neu fwrlwm o gerddoriaeth uchel. 2. GWISGWCH YN DRWSIADUS Er ei fod yn demtasiwn rhoi crys dros eich trowsus pyjama sy’n llawn hufen iâ, mae’n bwysig iawn nad ydych chi’n gwneud hynny. Os bydd yn rhaid i chi sefyll yn ystod y cyfweliad, bydd yn amlwg yn syth eich bod chi’n fochyn. Yn lle hynny, dylech wisgo fel y byddech ar gyfer cyfweliad wyneb yn wyneb – pen i draed – gan gyflwyno eich hun fel rhywun priodol ar gyfer y swydd rydych chi’n gwneud cais amdani. Gan na fyddwch chi yno yn bersonol, mae’ch golwg yn bwysicach fyth wrth greu argraff dda ac, felly, mae ganddo rôl bwysicach wrth eich helpu i gael y swydd. Felly gwnewch ymdrech: Mynnwch gawod, brwsiwch eich dannedd, brwsiwch eich gwallt a gwisgwch yn drwsiadus yn hytrach nag yn anffurfiol.
3. GWNEWCH YN SI Ŵ R EICH BOD CHI’N GYFARWYDD Â’R DREFN Os ydych chi’n newydd i Skype a galwadau fideo, byddai’n ddoeth rhoi cynnig ar y rhaglen cyn eich cyfweliad, er mwyn i chi gael gwell dealltwriaeth o sut mae’n gweithio a sut i drwsio pethau os na fyddant yn gweithio’n sydyn. Efallai y bydd yn ddefnyddiol gwneud galwad brawf. Y peth olaf rydych chi ei eisiau yw cyrraedd eich desg un funud cyn y cyfweliad ac yna sylweddoli nad yw eich seinyddion yn gweithio a bod lled band eich rhyngrwyd yn rhy isel. Gwnewch yn siwˆ r eich bod chi wedi rhoi cynnig ar eich offer yn ogystal â’ch rhaglen galwad fideo ymhell cyn eich cyfweliad ac eto ar y diwrnod. 4. ONGL EICH GWE-GAMERA Gall safle eich gwe-gamera fod yn bwysig iawn ar gyfer eich galwad fideo. Os bydd yn rhy agos, bydd cyfwelwyr ond yn gweld eich wyneb, ond os bydd yn rhy bell, ni fyddant yn gweld unrhyw beth o gwbl. Rhowch gynnig ar eich camera o flaen llaw a rhowch ef mewn safle sy’n cynnwys y rhan fwyaf o hanner uchaf eich corff. Bydd hyn yn galluogi cyfwelwyr i weld ystumiau eich dwylo er mwyn iddynt ffurfio barn ar iaith eich corff yn gyffredinol. Agwedd allweddol arall yw’r goleuadau. Gwnewch yn siwˆ r bod gennych gymaint o olau naturiol â phosib (er ceisiwch beidio ag eistedd yn uniongyrchol o flaen y ffynhonnell olau gan fydd hyn yn taflu cysgod ar eich wyneb. Effaith golau naturiol arnoch chi a’r pethau o amgylch fydd yn eich gwneud yn fwy disglair a bydd yn sicrhau cyfwelwyr nad ydych chi’n casáu golau dydd a’r byd mawr.
DAETH CYFWELIADAU SKYPE A FIDEOYN BOBLOGAIDD IAWN. P’UN A YDYCH YN DDARPAR FYFYRIWR, WEDI GRADDIO’N DDIWEDDAR NEU’N FYFYRIWR RHYNGWLADOL SY’N CHWILIO AM LEOLIAD DRAMOR, MAE’N BOSIB IAWN Y GOFYNNIR I CHI WNEUD CYFWELIAD SKYPE AR RYW ADEG. LAURA TUCKER, INSIDE CAREERS P’un a yw’r unigolyn sy’n cyfweld â chi’n swyddog derbyn y brifysgol, yn gyflogwr neu’n rhywun arall, mae’n hanfodol eich bod chi’n barod i greu argraff arno’n union fel y byddech chi mewn cyfarfod wyneb yn wyneb. I wneud hyn, bydd yn rhaid i chi baratoi ar gyfer yr holl ffyrdd y gall cyfweliad dros Skype neu fideo fod yn heriol, er mwyn bod yn si ŵ r i’w hosgoi. Efallai y byddwch chi’n hapus eich byd wrth godio, gall cyfweliad fideo fod yn fwy heriol nag y mae’n ymddangos, hyd yn oed i rywun sy’n graff am y byd cyfathrebu dros fideo. Darllenwch ein 7 darn o gyngor am gyfweliadau Skype, yn ogystal â chyngor ychwanegol. DROS SKYPE A FIDEO
20
21
PROBLEMAU CYFFREDIN ERAILL
YN YSTOD YR ALWAD
5. EDRYCH AR Y CAMERA, NID CHI EICH HUN Does neb yn dweud eich bod chi’n baun, ond ceisiwch beidio ag edrych arnoch chi eich hun yng nghornel dde isaf y sgrîn. Mae’n hawdd gwneud hyn, yn enwedig mewn cyfweliad swydd pan fyddwch yn ymwybodol o sut rydych chi’n edrych ac am greu argraff dda, ond ceisiwch beidio â gwneud hynny. Mae cyfwelwyr yn debygol o sylwi ar eich symudiadau llygaid crwydrol a chymryd marciau i ffwrdd gan y byddant yn meddwl eich bod chi’n a) rhywun sy’n falch iawn neu b) rhywun sy’n hynod chwit-chwat. Yn ogystal, ceisiwch beidio â gwneud a chynnal cyswllt llygad â’r unigolyn ar y sgrîn oherwydd, er ei fod yn teimlo’n fwy naturiol i edrych yn uniongyrchol rydych chi’n siarad â nhw, yn llygad y cyfwelydd, bydd yn edrych fel eich bod chi’n syllu ar rywbeth arall. Yn lle, dylech ganolbwyntio’n bennaf ar y dot du ar eich camera neu’ch gwe-gamera wrth wneud eich cyfweliad Skype, gan mai dyma’r unig ffordd o wneud cyswllt llygad iawn â’ch cyfwelydd, er ei fod yn gyswllt llygad nad ydych chi’n sylweddoli rydych chi’n ei gael.
6. EISTEDDWCH YN SYTH Rydych chi gartref, does neb wedi’ch gorfodi i deithio am awr am gyfweliad 10 munud, rydych chi newydd gael cwpanaid berffaith o de, rydych chi’n gyffyrddus, yn hapus a dim ond yn teimlo ychydig yn nerfus. Pan fyddwch wedi ymlacio fel hyn, mae’n hawdd anghofio am eich osgo a sut rydych chi’n eistedd, ond dyma un o’r agweddau pwysicaf o ddangos iaith corff cadarnhaol. Peidiwch â diogi neu eistedd nôl yn rhy bell, a pheidiwch â chroesi eich breichiau neu bwyso ar eich desg. Byddwch yn effro, eisteddwch yn syth ac edrychwch yn barod i ateb cwestiynau. 7. SIARADWCH GYDAG EGLURDER I sicrhau na chaiff unrhyw un o’ch atebion ardderchog eu camglywed, sicrhewch eich bod yn ynganu eich geiriau’n glir. Hefyd, sicrhewch eich bod yn siarad yn ddigon uchel, ond ddim yn rhy uchel. Dydych chi ddim am i gyfwelwyr deimlo eich bod chi’n gweiddi arnynt! Yn ogystal, yn lle dibynnu ar gyfathrebu di-eiriau i fynegi cymaint o frwdfrydedd sydd gennych am y cyfle, mewn cyfweliad Skype dylech chi ganolbwyntio’n fwy ar dôn ac eglurder llafar. Os ydych chi’n gyffrous am y rôl,dylech swnio’n gyffrous. Os ydych chi’n falch o gwrdd â nhw,dywedwch hynny. Y rheswm am hyn yw bod hwn yn gyfweliad fideo ac ni fydd y cyfwelwyr yn gweld llawer o arwyddion di-eiriau, megis mynegiant wyneb ac ystumiau’r dwylo, yn aml o ganlyniad i safon fideo isel neu’r ffaith y bydd llawer o’ch ystumiau yn cael eu torri o’r llun.
technegol yn ystod y cyfweliad, peidiwch â phoeni. Os na fydd modd datrys y broblem, awgrymwch aildrefnu’r cyfweliad neu, yn achos problemau sain, awgrymwch ddefnyddio ffôn i siarad wrth barhau i ddefnyddio’r camera. Ni waeth natur y broblem, peidiwch â mynd yn grac, peidiwch â dechrau bwrw eich cyfrifiadur ac yn bendant peidiwch â dechrau rhegi, hyd yn oed os byddwch chi’n meddwl na fydd y cyfwelydd yn eich clywed!
Band eang isel – gall hyn wneud i’ch camera rewi yn annisgwyl a rhoi ansawdd fideo isel i chi. Swˆ n yn y cefndir – bydd hyn yn swnio’n llawer uwch i’ch cyfwelydd a gallai foddi eich atebion. Cofiwch wneud eich cyfweliad mewn lle tawel a chaewch y ffenestri. E-bostiwch somcareers@ abertawe.ac.uk am ragor o wybodaeth. Problemau technegol eraill gyda’ch camera/ seinyddion. Os bydd gennych broblemau
CYFWELIADAU DROS Y FFÔN
Yn debyg i gyfweliadau fideo, sicrhewch eich bod mewn ystafell dawel heb ymyriadau. Ceir ystafelloedd yn yr Ysgol Reolaeth y gallwch eu defnyddio ar gyfer hyn, felly rhowch wybod i ni os hoffech chi gadw ystafell. • Gwnewch yn si ŵ r bod gennych signal ffôn da neu defnyddiwch linell sefydlog • Cofiwch gadw’ch cais a’r disgrifiad swydd o’ch blaen er mwyn i chi allu cyfeirio atynt yn hawdd Bellach mae gennym lwyfan i ymarfer cyfweliadau ar fideo – shortlist.me E-bostiwch somcareers@abertawe.ac.uk am ragor o wybodaeth.
• Gwnewch yn si ŵ r eich bod chi wedi ymchwilio i’r cwmni. Gallwch ddefnyddio nodiadau gydag unrhyw wybodaeth allweddol o’ch blaen • Gwrandewch yn astud tra byddwch ar y ffôn a sicrhewch eich bod chi’n swnio’n gyffrous, fel cyfweliad fideo!
23
22
MODIWL SGILIAU CYFLOGADWYEDD – MN2000 ac MN2500
Mae Sgiliau Cyflogadwyedd yn un o’r meysydd sy’n tyfu gyflymaf mewn addysg uwch yn y DU. Yn ôl arolwg a gynhaliwyd gan Gydffederasiwn Diwydiant Prydain, mae cyflogwyr sy’n recriwtio graddedigion yn ymddiddori mwy mewn sgiliau meddal na sgiliau technegol. Mae’r sgiliau meddal sy’n bwysig i’r cyflogwyr hyn yn cynnwys:
PROSESAU RECRIWTIO ARALL
Cyfathrebu (ar lafar ac yn ysgrifenedig)
Arweinyddiaeth
Sgiliau gweithio mewn tîm
Hunanymwybyddiaeth a sgiliau adfyfyrio
Hyder
Gallu dadansoddi
Dro ar ôl tro, mae cyflogwyr yn dweud bod cymwyseddau, megis cyflwyno mewn gr ŵ p, gweithio’n dda gyda chydweithwyr, cyfathrebu’n fewnol ac yn allanol a datrys problemau yn bwysicach nag arbenigedd technegol, yn enwedig wrth benodi myfyriwr ar leoliad mewn diwydiant, neu rywun sydd wedi graddio’n ddiweddar. Er bod y rhan fwyaf o yrfa academaidd myfyrwyr yn canolbwyntio ar eu paratoi gyda sgiliau a chymhwysedd technegol sy’n angenrheidiol i gyflawni swydd yn foddhaol, y gwahaniaeth rhwng ymgeisydd derbyniol ac ymgeisydd eithriadol yw cymhwysedd sgiliau meddal. Mae’r farchnad swyddi i raddedigion yn gystadleuol tu hwnt, ac mae’n hanfodol y gall myfyrwyr Ysgol Reolaeth Prifysgol Abertawe ddangos y sgiliau allweddol y mae eu hangen ar gyflogwyr, gan ddisgleirio ymhlith eu cyfoedion. Lluniwyd y Modiwl Sgiliau Cyflogadwyedd i’ch arfogi â sylfaen gadarn yn y galluoedd modern y mae cyflogwyr yn rhoi’r gwerth mwyaf arnynt, sef gweithio mewn tîm, cyfathrebu, datrys problemau, agwedd broffesiynol, yn ogystal â’ch arfogi â’r sgiliau gofynnol er mwyn gwneud chwiliad swyddi llwyddiannus a chwblhau’r broses ymgeisio, fel myfyrwyr a graddedigion. Wrth atgyfnerthu eich astudiaethau, bydd y Modiwl Sgiliau Cyflogadwyedd yn eich paratoi ar gyfer camu i’r byd gwaith ar garlam a gwneud effaith gadarnhaol ar gamau cyntaf oll eich bywyd proffesiynol. Gall y rhinweddau hyn helpu ymgeiswyr i ddisgleirio wrth ymgeisio am swyddi, mewn cyfweliadau ac wrth ymgeisio ar gyfer astudiaethau ôl-raddedig. Maent yn cynrychioli arfau amhrisiadwy y gall myfyrwyr fynd â nhw i’r gweithle. Caiff y meini prawf canlynol eu trafod yn y modiwl:
CANOLFANNAU Asesu Digwyddiad diwrnod sy’n tueddu bod mewn canolfannau asesu lle arsylwir ar ymgeiswyr a ddewiswyd a chânt eu hasesu yn erbyn meini prawf a osodwyd gan y cwmni. Fel arfer, bydd sawl ymarfer gwahanol i chi gymryd rhan ynddynt a chewch eich asesu’n gyson drwy gydol y diwrnod. Mae’n bwysig creu argraff gyntaf dda, o’r eiliad y byddwch yn cyrraedd yr adeilad, gan sicrhau eich bod chi’n gwrtais ac yn broffesiynol i’r holl staff gan nad ydych chi’n gwybod pwy fydd yn gwneud y penderfyniad terfynol! Mae’n bosib y gofynnir i chi gymryd rhan mewn tasgau gr ŵ p, cyflwyniadau, profion neu dasgau datrys problemau. I gael cyngor pwrpasol ar eich Canolfan Asesu, e-bostiwch somcareers@ abertawe.ac.uk i drefnu apwyntiad neu galwch heibio i’r Hyb Cyflogadwyedd!
CYFWELIADAU Wyneb yn wyneb Cyfweliadau wyneb yn wyneb yw’r ffurf fwyaf cyffredin o gyfweliad ac fel arfer, cânt eu cynnal ar gam olaf y broses recriwtio. Mae’n bosib y bydd nifer o bobl ar y panel yn cyfweld â chi ac mae Ymgynghorwyr Cyflogadwyedd wrth law i ddarparu’r holl gyngor a chanllawiau y bydd eu hangen arnoch cyn eich cyfweliad. Y cyfan y mae angen ei wneud yw trefnu apwyntiad gyda ni! Wyddech chi fod Prifysgol Abertawe’n cynnig bwrsariaethau cyflogadwyedd gwerth hyd at £100 i’n holl fyfyrwyr i’w helpu i gwblhau unrhyw weithgaredd sy’n ymwneud â chyflogadwyedd ? Ei nod yw helpu myfyrwyr i dalu am bethau megis costau mynd i gyfweliadau, canolfannau asesu a chymryd rhan mewn interniaethau tymor byr heb dâl, neu hyd yn oed i brynu cyfarpar a dillad arbenigol. E-bostiwch somcareers@abertawe.ac.uk i wneud cais!
CV
Adfyfyrio personol
Llythyr eglurhaol
Sgiliau rhwydweithio a hunangyflwyno
Ffug gyfweliad
24
25
Dramor ASTUDIO
Nodiadau
Mae Prifysgol Abertawe hefyd yn cynnig cyfle i fyfyrwyr gwblhau Blwyddyn Dramor yn ystod eu trydedd flwyddyn o astudio. Dyma gyfle gwych os hoffech chi gael profiad o astudio mewn gwlad wahanol. Mae lleoedd ar gael yn yr Unol Daleithiau, Canada, Awstralia ac Ewrop. Byddwch yn astudio modiwlau sy’n gysylltiedig â busnes ac yn cael y cyfle i ddilyn modiwlau yn yr iaith frodorol. Mae credydau’n rhan o’r flwyddyn hon, gwerth 120 credyd tuag at radd. I fod yn gymwys am y rhaglen hon, rhaid cael o leiaf 50% yn y flwyddyn gyntaf ac yn yr ail flwyddyn. I fynegi eich diddordeb, dewch i ymweld â ni yn yr Hyb Cyflogadwyedd neu e-bostiwch somstudyabroad@abertawe.ac.uk Rhaid i chi wneud hyn erbyn dechrau eich ail flwyddyn.
SUT I BARATOI YN YSTOD EICH AIL FLWYDDYN
Sgwrs Dewisiadau Adrannol TACHWEDD
Digwyddiad Ffïoedd, Arian a Chyllid MIS MAWRTH
Sesiynau Gwybodaeth am Fisâu EBRILL
SUT RYDYM YN EICH CEFNOGI CHI • Cymorth a chefnogaeth wrth wneud ceisiadau. • Cymorth gweinyddol a bugeiliol parhaus drwy gydol y flwyddyn dramor. • Mae gan Brifysgol Abertawe bolisi Yswiriant Personol a Theithio sy’n berthnasol i fyfyrwyr yn ystod y flwyddyn dramor.
Cydlynydd Academaidd i gyflwyno taenlen a gwblhawyd i Ewch yn Fyd-eang erbyn mis RHAGFYR
Cyfarfodydd Paratoi Adrannol EBRILL
Digwyddiad beth sy’n digwydd nesaf CHWEFROR
Sesiynau cymorth â cheisiadau a’u cyflwyno O FIS CHWEFROR YMLAEN
Cyfarfod a chymorth Dewis Modiwlau IONAWR
Digwyddiad Cyn Gadael MAI
26
27
Nodiadau
28
Page 1 Page 2-3 Page 4-5 Page 6-7 Page 8-9 Page 10-11 Page 12-13 Page 14-15 Page 16-17 Page 18-19 Page 20-21 Page 22-23 Page 24-25 Page 26-27 Page 28Made with FlippingBook HTML5