Leadership in Action - CA French - 202305

Plutôt que de travailler 12 ou 14 heures par jour et de mettre à peine le dîner sur la table, vous avez trouvé un moyen d'être à la maison et de subvenir aux besoins de votre famille. Mais c'était un risque. Qu'est-ce qui vous a attiré dans cette voie ? Alan : D'un point de vue statistique, 80 % des personnes qui atteignent l'âge de la retraite doivent continuer à travailler pour joindre les deux bouts. Cela n'a jamais eu de sens pour moi. J'en ai été le témoin direct

C'est une chose de créer une entreprise, mais c'est encore plus difficile d'être au sommet et d'y rester. Comment avez-vous acquis la résistance mentale nécessaire pour y parvenir ? Sondra : J'ai dû repousser les limites de mon amour-propre. Au début, ma limite mentale était de 100 000 dollars par an. Je ne pensais pas que je méritais de gagner plus que cela. J'ai dû surmonter de nombreux blocs émotionnels pour atteindre mon plein potentiel. Alan et moi

J'ai admiré Alan et Sondra Pariser au fil des ans, car ils ont tous deux travaillé dur pour bâtir leur propre entreprise Melaleuca, qui a connu un succès incroyable. Alan est au statut de directeur corporatif 7. Sondra est directrice exécutive 9. Ils travaillent en étroite collaboration pour développer et gérer les deux entreprises. Tous deux sont des leaders chevronnés. Ils ont tous deux la passion d'aider les autres. Tous deux ont dû surmonter d'énormes obstacles pour se retrouver là où ils sont aujourd'hui. Et leur parcours est loin d'être terminé. Veuillez prendre le temps d'étudier cet entretien avec Alan et Sondra. Prêtez attention à leur état d'esprit. Cherchez à savoir comment ils cultivent et nourrissent cet état d'esprit. Demandez-vous comment vous devriez changer votre façon de penser pour mieux refléter celle d'Alan et de Sondra. Commençons par le plus simple : Comment vous décrivez-vous ? Alan : Je suis un père de famille. C'est la raison pour laquelle je me suis lancé dans ce métier, pour m'occuper de ma famille, pour être avec ma famille. Très peu de carrières permettent de faire cela. Sondra : Je suis une chercheuse de vérité et une oratrice de vérité, et je suis très motivée par ma mission. Je veux améliorer la vie des gens et les aider à atteindre leurs objectifs.

l'avons fait ensemble. Nous avons accompli des choses incroyables en tant que couple, et j'en suis très fière, surtout compte tenu de nos origines. Nous étions loin d'avoir des foyers parfaits et aimants lorsque nous grandissions, mais à Melaleuca, nous avons trouvé l'environnement idéal pour grandir à nouveau. Comment faites-vous pour vous concentrer à nouveau lorsque vous traversez des

Sondra et Alan Pariser

en grandissant. Mes parents dirigeaient une entreprise de construction et faisaient un excellent travail pour subvenir aux besoins de leur famille, mais ils étaient constamment stressés, ils travaillaient de longues heures et il n'y avait pas de fin en vue. Pour moi, Melaleuca était une porte de sortie, une nouvelle possibilité. Voulais-je suivre la voie traditionnelle ou sortir des sentiers battus ? La réponse est simple. J'ai su immédiatement que c'était ce que je voulais faire. 

périodes difficiles ? Alan : Nous avons tous des

difficultés. Nous sommes humains. Mais il ne faut pas perdre de vue les choses fondamentales dont on a besoin pour faire avancer son entreprise : allonger sa liste de contacts et faire des approches. Si vous parvenez à chasser la peur de votre esprit et à approcher les gens, vous pourrez vous sortir de toutes les difficultés. Concentrez- vous sur les choses essentielles, les choses centrales, que vous devez faire pour aller de l'avant. C'est une discipline sur laquelle les gens peuvent méditer, un mantra qu'ils peuvent adopter.

8 MELALEUCA.INFO

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