- إثارة النعرات الطائفية والدينية والسعي في إطار نشااطات جمعياات لس التعاون مان قبال حقوق الإنسان للضغط على حكومات دوا ِ الدوا الموف دة لهذه العمالة للتوقيع على معاهدات واتفاقيات من شا نها أ نسية. العمل على توطين هذه العمالة أو منحها ا - تغليب الطابع الأجن باي من خلاا عادات وتقاليد وأعراف العمالة الوافدة ليج. على الهوية الثقافية ومنظومة القيم والعادات السائدة في دوا ا - التأثير السل باي لاستخ ادمات الآ دام المربيات وا سيويات في الأسارة عامة وفي النش ء ليجي بشكل خاص ا ؛ مما يؤدي إ حدوث خلل في البنية الاجتماعية. - ليج من تفاقم معدلات البطالة، واستنزاف الموارد الاقتصادية في دوا ا ارج. ا خلاا التحويلات المالية لهذه العمالة إ - تشك ل العمالة ال ً وافدة عبئ ا ً كبير ا على خزينة الدولة، وتكل ف نفقاات ً عالية خصوص دمات الصحية والتعليمية والأمنية واستخدام اا ا ا في وسائل الاتصاا والنقل. ر ذ و ليج ت موضوع العمالة الوافدة في دوا ا عا بعض الدراسات ال من اطر الظاهرة؛ إذ إن َ ع ُ هنا سيناريو ي للاست د يلاء على هذه المنطقة الغنياة بمصاادر مس الماضية تأسيس جمعيات من الطاقة والثروات الضخمة، فقد تم خلاا السنوات ا ِّ قبل العمالة الوافدة، وبدعم من دوا تطالب متذر ماية حقوق الإنسان عة ب إعطااء حق الإقامة الدائمة للوافد العر باي لس ال اوزت مدة إقامته في دوا الذي تعااون ليجي ا 11 لس التعاون. نسية لأبناء الوافد المولودين في دوا سنة، وإعطاء ا ً ووفق ظى بمصاداقية وتأيياد دو باتت ا لتقارير منظمة العفو الدولية ال
ليج تتعرض للاستغلاا والإيذاء، عدا عن انتقاداتها كبير، فإن العمالة في دوا ا ا ليج بسبب انت ادة لدوا ا ا هاكات حقوق الإنسان والعنف ضد المرأة وتقيياد حرية التعبير ( 1 ) .
حالة حقوق الإنسان في العالم ، تقرير منظمة العفو الدولية، لندن،
( 1 ) 49 وما يليها. 1019
، ص
41
Made with FlippingBook Online newsletter