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Familienfreundliche Unternehmen in Zeiten von Corona Momentaufnahmen aus einem außerordentlichen Jahr
Wirtschaftskammer Kärnten „Aufgrund der langanhaltenden Corona-Zeitspanne und den daraus entstehenden mangelnden physischen Kontakten war es enorm wichtig, mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig online in Kontakt zu treten. Darum haben wir eine Serie erstellt, die die verschiedensten Lebensbereiche und aktuellen Unsicherheiten abgedeckt hat.“
KREMSER BANK UND SPARKASSEN AG Das „Arbeiten von Zuhause“ stand schon längere Zeit auf unserer Agenda. Viele Fragen waren offen: Wer soll? Wer darf? Wer kann? Wie oft? Und dann kam die Krise und damit eine gewisse Notwendigkeit, auch außerhalb des Büros einsatzbereit und erreichbar zu sein. Durch die Zusammenarbeit von vielen Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Be- reichen konnten wir in unglaublich kurzer Zeit nahezu das ganze Team technisch für Home Office ausstatten.
Sanofi-Aventis GmbH Bei Sanofi Österreich wurde schon vor und unabhängig von der Corona-Krise ein sehr innovatives Arbeitszeitmodell eingeführt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann in der Zeit zwischen 6.00 Uhr früh und 22.00 Uhr abends frei wählen, wann und wo innerhalb Österreichs sie oder er arbeitet.
Raiffeisen Bank International AG Covid-19 hat mobiles Arbeiten zum zentralen Bestandteil unserer gelebten Kultur gemacht. Um dies auch nach der Pandemie sicherzustellen, wollen wir im Rahmen unserer New-World-of-Work-Strategie einen Fokus auf familien- und geschlechter- gerechte Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten legen.
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