C & C Abholgroßmärkte Gesellschaft m.b.H.
GRUNDZERTIFIKAT
KONTAKTDATEN
Branche:
Handel/Dienstleistung
Adresse:
Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16, 2355 Wiener Neudorf
Telefon:
+43 (0)2236 60 03 60 6
E-Mail:
office@agm.at www.agm.at
Website:
Kontakt:
Mag.a Nina Goisser
DATEN & ZAHLEN Beschäftigte:
504 203 301
Frauen: Männer:
Teilzeitkräfte:
80
MOTIVATION Wertschätzende Maßnahmen für Familien
und gewinnen zu können. Der strukturierte Zertifizierungspro- zess unterstützt die kontinuierliche und konsequente Umsetzung der vereinbarten Ziele.
Top-3-Maßnahmen: . Interne Kommunikation der Zertifizierung berufund- familie sowie des Themas Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben . Familienfreundliche Unternehmenskultur . Strukturierung des Karenzmanagements Die Zertifizierung berufundfamilie soll zunächst innerhalb des Unternehmens das Bewusstsein für die bestehenden familien- freundlichen Maßnahmen stärken. Darüber hinaus sollen die Vorteile einer familienbewussten Unternehmenskultur und Ver- besserungspotentiale aufgezeigt werden. Den C & C Abholgroßmärkten (AGM) ist es ein Anliegen, am Ar- beitsmarkt als attraktiver und fairer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, um qualitative Beschäftigte auch in Zukunft halten
BEST PRACTICE Ausgeglichene Balance zwischen Familie und Beruf Ein zentrales Vorhaben ist ganz klar die interne Kommunika- tion der Zertifizierung berufundfamilie sowie des Themas der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben. Im Speziellen sollen sowohl bereits bestehende als auch zukünftige familien- freundliche Maßnahmen strukturiert an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weitergegeben werden, sodass von den Angebo- ten bestmöglich profitiert werden kann. Des Weiteren möchten wir nachhaltig ein Bewusstsein für das Thema Beruf und Familie schaffen und langfristig in allen Be- reichen , Ebenen sowie Prozessen im Unternehmen spürbar ma- chen. Diese und alle weiteren Vorhaben im Rahmen der Zerti- fizierung berufundfamilie sollen unsere Beschäftigten dauerhaft bei einer stabilen Work-Life-Balance unterstützen und AGM im Rahmen des Recruitings als familienfreundlichen Arbeitgeber positionieren.
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